當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 泛普服務(wù)體系 > 泛普博客
競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是最強(qiáng)的精神支柱
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
市場(chǎng)上,競(jìng)爭(zhēng)不可避免,相信大多數(shù)的企業(yè)都曾為競(jìng)爭(zhēng)頭疼不已,不少企業(yè)因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)大打出手,爭(zhēng)得頭破血流。但是我們說(shuō)并非所有的競(jìng)爭(zhēng)都會(huì)導(dǎo)致這種結(jié)果,適當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)甚至還能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,讓企業(yè)之間進(jìn)入一種良性的互動(dòng)當(dāng)中,共同推動(dòng)行業(yè)的發(fā)展,在彼此共同分割市場(chǎng)蛋糕的同時(shí),也使消費(fèi)者最終受益。
沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的時(shí)候,人們往往會(huì)陷入一種不思進(jìn)取的狀態(tài),缺乏前進(jìn)的動(dòng)力,有競(jìng)爭(zhēng)就有壓力,競(jìng)爭(zhēng)常常能讓一個(gè)人迸發(fā)出很強(qiáng)的斗志和能力,激發(fā)人的潛能,俗話說(shuō)狹路相逢勇者勝,競(jìng)爭(zhēng)可以讓雙方或者多方都倍加努力奮斗。企業(yè)也同樣如此,適當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力會(huì)轉(zhuǎn)變成動(dòng)力,促進(jìn)企業(yè)努力提升自身的品牌。
馬克思主義辯證法告訴我們,事物的發(fā)展是由內(nèi)外因共同決定的。內(nèi)因起主要作用,外因起影響作用。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就是外在因素的一個(gè),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手水平的高低一定程度上會(huì)對(duì)企業(yè)自身的心理產(chǎn)生影響,對(duì)方水平越高通常情況下也能激發(fā)自己的上進(jìn)心,會(huì)努力向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手看齊。對(duì)方水平越低通常情況下也會(huì)讓我們有懈怠的心理,不會(huì)付出太大努力。這就是人們常說(shuō)的,遇強(qiáng)更強(qiáng),遇弱更弱的道理。從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的確是企業(yè)最強(qiáng)的精神支柱。因?yàn)橥庠趬毫Υ嬖冢鼤?huì)逼使企業(yè)努力提高自身品質(zhì),不斷完善自我,超越自我。如此經(jīng)歷過(guò)暴風(fēng)雨的洗禮之后,便逐漸變得強(qiáng)大起來(lái)。
再者,有了競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)手,就有了參照物和看齊的標(biāo)準(zhǔn),也就在無(wú)形中有了動(dòng)力,你高我更高,不斷的改進(jìn)企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和推出新品,在暗暗的競(jìng)爭(zhēng)和較量,由此促進(jìn)了彼此的進(jìn)步,沒(méi)有比較就沒(méi)有發(fā)展,沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)就不能出新,就不能推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展和社會(huì)前進(jìn),甚至沒(méi)有人類社會(huì)的進(jìn)步。
與狼共舞方顯英雄本色。在競(jìng)爭(zhēng)中尊重對(duì)手,在競(jìng)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)對(duì)手,如此在競(jìng)爭(zhēng)中超越對(duì)手方才成為可能,因?yàn)樗麄兘o我們帶來(lái)壓力的同時(shí)也給我們帶來(lái)了動(dòng)力,他們的存在迫使我們不斷提升、不斷進(jìn)步。事實(shí)證明,與強(qiáng)手交鋒,最終會(huì)有助于自身的成長(zhǎng),就如申包胥之于伍子胥,管仲之于鮑叔牙,司馬懿之于諸葛亮,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的強(qiáng)大才突顯出其價(jià)值,當(dāng)諸葛亮去世時(shí),司馬懿就頗有英雄落寞之感慨。
總而言之,我們不但要重視每一位對(duì)手,但更重要的是要加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)能力,提高自己的辦事水平,注重內(nèi)因的培養(yǎng),讓自己變得強(qiáng)大起來(lái)。每一個(gè)企業(yè)由于具體情況不同,或者實(shí)力,或者在市場(chǎng)的處境,或者能力等原因,其在市場(chǎng)的表現(xiàn)也會(huì)有所不同。如果選擇好的對(duì)手,那可能會(huì)成為你前進(jìn)的動(dòng)力,你可以由此得到一種激勵(lì),使自己時(shí)刻保持一種緊迫感;反之,如果對(duì)手能力與自己相去甚遠(yuǎn),那就達(dá)不到激勵(lì)的效果,甚至有可能讓你高估自己的能力,導(dǎo)致驕傲自滿的現(xiàn)象;如果自己與對(duì)手懸殊很大,那可能成不了動(dòng)力,反而變成壓力,導(dǎo)致自己妄自菲薄,不利于進(jìn)步。所以在李明利(中國(guó)農(nóng)產(chǎn)品牌營(yíng)銷第一人)看來(lái)最重要的還是要提高自身的實(shí)力,根據(jù)自己實(shí)力的提升選擇不同的對(duì)手,促進(jìn)自己的進(jìn)步。
歡迎與作者探討您的觀點(diǎn)和看法,電子郵件:fyteam2000@126.com
- 1OA辦公軟件可以進(jìn)行知識(shí)的積累和資源的沉淀
- 2OA辦公系統(tǒng)有一定的發(fā)展,加入了很多企業(yè)的特性
- 3調(diào)查:日本去年第四季料已走出衰退
- 4重慶泛普OA軟件的管理客戶信息客戶主數(shù)據(jù)同步
- 5傳凡客拖欠李寧上千萬(wàn) 戰(zhàn)略搖擺成硬傷
- 6OA 是驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)整合的藍(lán)圖或 DNA
- 7我國(guó)企業(yè)發(fā)展的六大瓶頸
- 8廣西交通廳原廳長(zhǎng)黃華寬涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)被調(diào)查
- 9競(jìng)爭(zhēng)情報(bào),過(guò)程管理的重要一環(huán)
- 10成都市僑聯(lián)黨組書(shū)記、主席陳雄接受組織調(diào)查
- 11在信息化OA過(guò)程中,往往是一個(gè)模糊的開(kāi)始
- 12室內(nèi)設(shè)計(jì)的家居色彩搭配原則
- 13用戶對(duì)OA的理解及應(yīng)用仍然停留在表象層次
- 14ERP系統(tǒng)中看不中用VS中用不中看
- 15選擇合適的OA系統(tǒng)最重要的一點(diǎn)就是“適用”
- 16企業(yè)變革為何越變?cè)絹y、越難
- 17霸王集團(tuán)的多元化發(fā)展之路
- 18京滬700新興富人調(diào)查:僅12%聘用理財(cái)顧問(wèn)
- 19OA已經(jīng)逐步得到企業(yè)IT主管的認(rèn)知和認(rèn)可
- 20企業(yè)管理:提升執(zhí)行力從何做起?
- 21總結(jié)泛普OA軟件給醫(yī)院行業(yè)創(chuàng)造的效益如下:
- 22中小企業(yè)的信息化自主開(kāi)發(fā)之路
- 23山寨不可怕,就怕山寨有文化
- 24如何突破企業(yè)成長(zhǎng)的天花板
- 25為什么要上OA?”轉(zhuǎn)變到了“如何上OA?”
- 26避免CRM成為“高級(jí)擺設(shè)”
- 27哎呀呀:山寨式勝利
- 28什么叫“有錢”?金山跟銀礦,都不值得羨慕!太震撼了!
- 29調(diào)查成都跑步圈:某商家賣裝備年?duì)I業(yè)額超500萬(wàn)
- 30企業(yè)基業(yè)常青的兩大關(guān)鍵資糧
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓