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報考酒店管理專業(yè) 覓精采人生
高考成績已放榜,真是幾家歡喜幾家愁。成績優(yōu)異固然可以選個心儀的大學(xué),但成績較差是否就一定要痛苦茫然呢。其實,大學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)狀,已經(jīng)使越來越多的人認(rèn)識到,大學(xué)畢業(yè)并不等于好工作。
與大學(xué)生就業(yè)難形成鮮明對比的是,體制外的上海錦江理諾士酒店管理學(xué)院的人才培養(yǎng)模式卻廣受認(rèn)可,學(xué)生就業(yè)率幾近100%。上海錦江國際理諾士酒店管理學(xué)院老師告誡家長,“擇業(yè)應(yīng)該在擇校之先,職業(yè)規(guī)劃的概念應(yīng)該在孩子高中畢業(yè)前就開始導(dǎo)入”。
酒店業(yè):職場被忽略的“寶藏”
在職業(yè)規(guī)劃意識為先的理性回歸下,一些發(fā)展前景好、潛力大、薪資高的行業(yè)尤其受到家長、學(xué)生的關(guān)注。其中酒店行業(yè)尤被認(rèn)為是職場上尚未被充分挖掘的“寶藏”。
行業(yè)容量大:作為全球十大熱門行業(yè)之一,酒店管理專業(yè)在國際上一直屬于就業(yè)熱點。隨著2008北京奧運會,2010上海世博會和越來越多的國際大型活動在中國舉行,中國對酒店管理專才的需求也日益增大。
近幾年,來自全球各個知名品牌的酒店集團紛紛瞄準(zhǔn)了中國市場,并大力投資和加盟,導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)的高級專業(yè)人才形成了供不應(yīng)求的局勢。據(jù)國家旅游局統(tǒng)計,世界上每一分鐘都有一個旅游酒店業(yè)的職位產(chǎn)生。
中高級人才匱乏:從行業(yè)特性來看,酒店業(yè)尤其需要那些專業(yè)度高、綜合能力強的中高級人才。學(xué)院表示,那些語言能力強、具備全球化視野、接受過全球最先進的培訓(xùn)、有實戰(zhàn)經(jīng)驗的人才將尤其受到酒店的青睞。
重資歷:酒店管理行業(yè)沒有年齡的限制,相反也是個越老越吃香,可以終身為之服務(wù)的行業(yè)。因為隨著資歷的增加,與人打交道的經(jīng)驗就越豐富,處理事情的能力也越強。
高薪酬:根據(jù)中國飯店協(xié)會最新發(fā)布的《中國飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人2007年度薪酬報告》顯示,2007年度全國飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的平均年薪為15.13萬元。就五星飯店而言,北京、上海、廣州、深圳、蘇州五地的飯店總經(jīng)理平均年薪均已超過22萬元。
三大問題成入行絆腳石
雖然酒店行業(yè)需求旺盛,高薪挖角、重金納才的舉動屢見不鮮,但相關(guān)的管理人才依然難覓。究其原因,主要有以下幾個方面:
認(rèn)識上的誤區(qū):覺得酒店行業(yè)是服務(wù)于人的職業(yè)而下意識排斥。其實,在國外,酒店業(yè)是個相當(dāng)受尊重的行業(yè),工作內(nèi)容涉及到市場營銷、大型會議管理,組織管理等。認(rèn)識到行業(yè)的發(fā)展前景,國內(nèi)許多大學(xué)畢業(yè)生甚至碩士生也進入這一行業(yè)。
培養(yǎng)模式的欠缺:雖然中國是世界旅游輸出大國,對旅游和酒店方面的專業(yè)管理人才培養(yǎng)卻非常欠缺。國內(nèi)幾乎沒有設(shè)立這個專業(yè)的本科院校,都是以專科為主的,而且對于先進的管理方式和實踐方面十分缺乏經(jīng)驗,不被用人單位所看好。
心態(tài)浮躁:酒店業(yè)進入門檻相對不高,以錦江理諾士酒店管理專修學(xué)院為例,只要是高中畢業(yè)、熱愛酒店行業(yè)、個性開朗外向就可報讀,但行業(yè)重實踐、要求從基層做起的特性,使得一些心態(tài)浮躁者被淘汰出局。
洲際酒店人力資源部總監(jiān)曾表示,學(xué)歷加上自身能力,在行業(yè)內(nèi)的晉升速度其實十分快。如上海錦江理諾士一位畢業(yè)生在不到兩年的時間內(nèi),就晉升為部門經(jīng)理,而這種例子在錦江國際理諾士的畢業(yè)生中并不罕見。
國際型酒店人才的瑞士制造
眾所周知,瑞士酒店管理教育在全球處于頂尖水準(zhǔn),錦江國際理諾士將瑞士酒店人才培養(yǎng)模式完全復(fù)制到了國內(nèi),成為目前國內(nèi)領(lǐng)先的國際性酒店人才培養(yǎng)院校。
上海錦江國際理諾士主辦方之一的理諾士酒店管理學(xué)院,是瑞士飯店協(xié)會最大的用英語教學(xué)的高級飯店管理學(xué)院,在全球酒店管理學(xué)院中名列前茅。另一主辦方錦江國際酒店管理集團是全球排名第17位,亞洲排名第一的酒店集團。
其課程由著名的瑞士理諾士國際酒店管理學(xué)院設(shè)計。來自瑞士、法、英、美國等國家的師資,全英語的教學(xué)方式,全球通行的業(yè)界經(jīng)驗及理念,使得學(xué)生在畢業(yè)后快速晉升至國際酒店業(yè)管理層成為可能。
實習(xí)是瑞士傳統(tǒng)酒店經(jīng)理人學(xué)院不可或缺的部分,錦江國際理諾士也沿襲了這一傳統(tǒng),并尤其強調(diào)學(xué)生的實際操作能力。在錦江國際理諾士,50%是實踐課程,學(xué)生將在完成一年理論課程后,在高星級酒店實習(xí)一年,其中還有相當(dāng)部分是外資酒店。一般來說,一個學(xué)生平均會有4-5個實習(xí)的OFFER可供選擇。因此,理諾士的學(xué)生在畢業(yè)時,已經(jīng)成為符合酒店行業(yè)要求的人才。
完善的職業(yè)發(fā)展平臺
學(xué)生在上海錦江國際理諾士的就讀時間為兩年,畢業(yè)后既可經(jīng)過學(xué)校推薦到高星級酒店工作,也可選擇到瑞士完成整個課程體系的學(xué)習(xí)并獲得學(xué)位。數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示,學(xué)院首批畢業(yè)的80個學(xué)生中,有23個學(xué)生選擇繼續(xù)在瑞士完成學(xué)士學(xué)位,其他學(xué)員都已經(jīng)在國內(nèi)各大酒店從事工作,其中相當(dāng)一部分學(xué)員已晉升至管理崗位。
值得一提的是,學(xué)院在為學(xué)生職業(yè)平臺的搭建上也頗費心力:對赴瑞士理諾士學(xué)習(xí)的學(xué)生,學(xué)院將給予成功申請的學(xué)生發(fā)放助學(xué)金;對于想就業(yè)的學(xué)生,每年組織兩次大型酒店人才招聘會,四季酒店,希爾頓,喜來登,萬豪及錦江國際集團下屬各大酒店等眾多知名酒店都會來到這里納才。
四季酒店CEO評價道:錦江國際理諾士培養(yǎng)的學(xué)生,完全可以滿足我們做為全球性連鎖企業(yè)的需求。
我們的學(xué)生上海學(xué)業(yè)結(jié)束后,還能就讀瑞士理諾士格魯耶爾應(yīng)用技術(shù)大學(xué),這是獲瑞士政府承認(rèn)的首家且唯一的私立酒店管理學(xué)院,并得到中國政府承認(rèn)。理諾士格魯耶爾應(yīng)用技術(shù)大學(xué)的學(xué)生與布魯爾理諾士學(xué)生身處同一校園,學(xué)習(xí)國際酒店管理餐飲和營運管理方向的本科課程。
- 1酒店管理中的十大經(jīng)典理論
- 2酒店管理專業(yè)介紹及開設(shè)院校名單
- 3酒店人員管理之酒店人性化管理的應(yīng)用
- 4酒店管理的“1357”
- 5酒店管理中“人管”與“仁管”
- 6酒店產(chǎn)品細(xì)節(jié)探討
- 7提高酒店管理執(zhí)行--提高服務(wù)
- 8酒店客戶關(guān)系管理思考
- 9酒店從業(yè)者必須做到的二十件事情
- 10酒店管理新概念
- 11酒店管理者日志
- 12酒店管理專業(yè)在國際上就業(yè)怎樣?
- 13學(xué)生為什么要選擇酒店管理專業(yè)?
- 14酒店管理方針
- 15留住酒店客人就是利潤
- 16總經(jīng)理責(zé)任制下的酒店資產(chǎn)管理模式探討
- 17什么是管理與管理是什么
- 18酒店管理專業(yè)出國留學(xué)哪個國家好?
- 19探究酒店業(yè)主頻頻“插手”的原因及應(yīng)對策略
- 20酒店管理從尊重員工開始
- 21高管到底“累”在哪里?
- 22酒店管理方法的誤區(qū)
- 23酒店管理者角色要求淺談
- 24酒店管理者要有“磨刀意識”
- 25酒店管理人員應(yīng)學(xué)會“高度處事”
- 26酒店經(jīng)營管理的適度藝術(shù)
- 27經(jīng)理人如何克服下屬的抵觸
- 28英國酒店管理類專業(yè)介紹
- 29酒店管理經(jīng)營分析會“三心一點”
- 30酒店制度化管理與現(xiàn)場化管理的平衡點
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