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瑞士留學(xué)的酒店管理專業(yè)前景如何?
不用管什么專業(yè)畢業(yè),包括酒店管理,國內(nèi)來說,80%的本科畢業(yè)生的國際的企業(yè)中都是5-8千元為一個起薪。一開始沒有區(qū)別,但是工作3年-5年后,差距就大了。有人工作幾年還是在一個職位,那么薪水沒什么漲。有人工作幾年跳槽好幾次,總是以新人的姿態(tài)出現(xiàn),工資也不要想有太大漲幅。還有人工作幾年,做的很出色,已經(jīng)跳了好幾級,工資和福利都漲的很快。像總經(jīng)理,總經(jīng)理助理等高級行政管理層,年薪已經(jīng)有100萬也不足為奇。
而你的職業(yè)晉升之路,你覺得和你的文憑關(guān)系很大嗎?酒店(或其它企業(yè))只是在面試你的時候看你的文憑,進入職場后,不管你什么學(xué)校畢業(yè),都是一視同仁,原因很簡單,因為職位是相同的。那工作后靠什么來晉升和漲工資?如果是在國際星級酒店(1)英語 (2)團隊合作與解決問題的能力 (3)工作態(tài)度 (4)情商 。
- 1酒店業(yè)面臨的困惑-急需采取的措施
- 2酒店管理將來就業(yè)怎么樣?
- 3酒店管理中存在的問題及對策探析
- 4酒店經(jīng)營分析會“三心一點”
- 5如何選擇酒店管理專業(yè)該學(xué)校?
- 6酒店人性化管理經(jīng)驗
- 7酒店管理者的心態(tài)對員工的影響
- 8推行七常管理法和“Love式服務(wù)”
- 9新概念飯店管理
- 10應(yīng)該關(guān)注酒店的空氣質(zhì)量
- 11怎樣管理好一個酒店之觀念創(chuàng)新
- 12創(chuàng)建酒店服務(wù)文化 促進宣賓加快發(fā)展
- 13酒店管理新概念
- 14酒店總經(jīng)理一天工作流程
- 15酒店執(zhí)行力實施現(xiàn)狀及對策
- 16酒店管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)是什么?
- 17中外酒店服務(wù)員的不同用人標(biāo)準(zhǔn)
- 18酒店沖突處理五步法
- 19酒店人性化管理要求
- 20酒店管理方針
- 21去北京東方大學(xué)學(xué)酒店管理專業(yè)的優(yōu)勢
- 22酒店管理專業(yè)學(xué)哪些課程?
- 23瑞士留學(xué)的酒店管理專業(yè)前景如何?
- 24酒店各部門員工管理技巧
- 25酒店管理專業(yè)的重點大學(xué)有哪些?
- 26酒店管理者的五對五講
- 27學(xué)酒店管理專業(yè)有哪些課程?
- 28盤點酒店管理專業(yè)未來的就業(yè)前景
- 29如何開好班前會
- 30酒店管理人員能力技巧溝通須知
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