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　　ERP行業(yè)的十大就業(yè)方向

　　前言：又到一年跳槽黃金季“金三銀四”，受疫情影響，伴隨著一些公司破產(chǎn)，找工作的人會越來越多，跳槽還需慎重。由于大環(huán)境的不穩(wěn)定性，提前做好職業(yè)規(guī)劃，為以后的機會做準備。ERP行業(yè)有著進入門檻低，要做好卻很難的特點。雖然ERP行業(yè)的人找工作容易，但要找到一份適合自己發(fā)展的工作卻不容易，提前了解職業(yè)發(fā)展方向，是非常有必要的。

　　01 甲方

　　表現(xiàn)：ERP顧問的工作是項目制，同一個客戶會花半年甚至一兩年的時間駐場，深入了解客戶方的人、事、業(yè)務和信息系統(tǒng)，深受甲方爸爸的喜愛，跳槽機會自然不會少;

　　優(yōu)勢：工作壓力小，上班時間固定，工資更高;

　　劣勢：甲方需求最多的是系統(tǒng)管理崗，職業(yè)發(fā)展空間不大，升職加薪機會少;

　　建議：盡量選擇去對信息技術(shù)依賴度高的企業(yè)信息部、 BAT大廠做信息管理和產(chǎn)品方面的工作 , 其他單位的業(yè)務部門。

　　02 CFO

　　表現(xiàn)：財務版塊在ERP中占有很重要的地位，顧問有客戶資源、見多識廣、專業(yè)經(jīng)驗豐富，轉(zhuǎn)型CFO有先天優(yōu)勢;

　　優(yōu)勢：薪酬高，職業(yè)發(fā)展好;

　　劣勢：門檻較高;

　　建議：考CPA非常必要，不斷完善自己的專業(yè)知識體系，提高分析能力，積累某一行業(yè)的財務管理經(jīng)驗。強化自己的優(yōu)勢，比如財務智能化、財務大數(shù)據(jù)方面在企業(yè)中的應用研究。

　　03 CIO

　　表現(xiàn)：大項目經(jīng)理有很強的項目管理能力，豐富的企業(yè)信息規(guī)劃經(jīng)驗、熟悉行業(yè)的商業(yè)模式以及團隊管理能力;

　　優(yōu)勢：薪酬高，隨著企業(yè)信息化的推廣和互聯(lián)網(wǎng)的滲透，企業(yè)對這一崗位會越來越重視;

　　劣勢：要求較高，需要沉淀積累;

　　建議：還需要儲備這幾方面的能力：與企業(yè)步調(diào)一致的戰(zhàn)略調(diào)整能力、執(zhí)行力、愿景和戰(zhàn)略、創(chuàng)新和顛覆、人才發(fā)掘和培養(yǎng)的能力。

　　04 咨詢

　　表現(xiàn)：ERP顧問日常工作本身帶有咨詢的性質(zhì)，通常會精通某一行業(yè)或某一版塊的業(yè)務，項目中涉及調(diào)研、階段成果匯報等，邏輯思維能力、溝通能力、方案能力和表達能力都不會差;

　　優(yōu)勢：咨詢行業(yè)接觸的客戶層級更高，薪酬有競爭力，發(fā)展空間良好，不容易被替代，是一條非常不錯的發(fā)展途徑;

　　劣勢：對個人底層能力、個人背景和學歷都有較高要求，整體門檻較高;

　　建議：根據(jù)咨詢崗位職責，不斷提升自己的能力以滿足任職資格，尤其是這三方面的能力：合理假設(shè)能力、結(jié)構(gòu)化思維能力、快速學習能力;建議先從事企業(yè)信息化咨詢或企業(yè)管理咨詢。

　　05 創(chuàng)業(yè)

　　表現(xiàn)：ERP行業(yè)從業(yè)者有大量客戶資源，創(chuàng)業(yè)做代理服務商門檻不高;現(xiàn)在是產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展期，為互聯(lián)網(wǎng)科技公司創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造了有利條件;

　　優(yōu)勢：成則名利雙收，能快速實現(xiàn)財富自由;

　　劣勢：風險高，壓力大，中國創(chuàng)業(yè)成功的概率低于1%;

　　建議：創(chuàng)業(yè)需謹慎，需要好好評估一下自己的資源，性格，團隊能力以及市場定位。當然，創(chuàng)業(yè)的結(jié)局不能簡單的以成功或失敗來定論，創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷也是一筆財富。

　　06 產(chǎn)品經(jīng)理

　　表現(xiàn)：實施顧問的日常工作涉及需求分析、產(chǎn)品流程設(shè)計、業(yè)務方案編寫，有業(yè)務場景方面的積累，具有項目管理的思維，這些都是產(chǎn)品經(jīng)理崗位的必要條件;

　　優(yōu)勢：產(chǎn)品經(jīng)理在科技公司中是比較核心的崗位，薪酬待遇不錯，在現(xiàn)在及未來，B端產(chǎn)品經(jīng)理會有很多機會;

　　劣勢：加班多，如果停留在產(chǎn)品功能分析層級，未來發(fā)展也堪憂;

　　建議：不斷提升自己的專業(yè)能力，掌握產(chǎn)品設(shè)計方法論，俯瞰整體行業(yè)的發(fā)展，思考產(chǎn)品的定位以及商業(yè)運營模式。

　　07 售前顧問

　　表現(xiàn)：實施及服務顧問懂產(chǎn)品，懂業(yè)務，有方案編寫能力，轉(zhuǎn)型售前顧問比較easy;

　　優(yōu)勢：從不斷解決問題、不斷填坑的狀態(tài)中解脫出來;

　　劣勢：客戶資源少，跳去甲方難，內(nèi)部上升空間不如銷售崗，臨時性任務多，加班多;

　　建議：提升ppt編寫能力和方案匯報能力，深入學習和總結(jié)某一領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，成為行業(yè)專家，未來可轉(zhuǎn)型做咨詢或去甲方。

　　08 銷售

　　表現(xiàn)：同一體系內(nèi)，售前、實施、服務在銷售過程的前后端，熟悉產(chǎn)品和客戶需求，不會成為一個二傳手銷售，因此轉(zhuǎn)崗不會太難，難的是你要做一個業(yè)績好的銷售;

　　優(yōu)勢：銷售職業(yè)發(fā)展空間大，業(yè)績好的銷售收入高，資源會更多，體系內(nèi)晉升機會多，跳槽容易，做好B端軟件銷售，去其他行業(yè)做銷售大部分都可以勝任…

　　劣勢：對個人綜合素質(zhì)要求較高，業(yè)績考核壓力大，一不小心就洗白;

　　建議：綜合評估自己的性格是否適合做銷售，敏銳度和情商要達標;向優(yōu)秀的銷售學習商務手段和項目操控，初始階段建議從老客戶經(jīng)營入手。

　　09 CEO

　　表現(xiàn)：同體系內(nèi)完成開發(fā)—>實施—>(售前)—>銷售等崗位的過渡，轉(zhuǎn)型為CEO也是一條不錯的職業(yè)發(fā)展路徑;

　　優(yōu)勢：年薪制，職業(yè)經(jīng)理人;

　　劣勢：門檻高，業(yè)績壓力大;

　　建議：參見現(xiàn)用友集團執(zhí)行總裁的發(fā)展路徑。

　　010 秘書/總經(jīng)理助理

　　表現(xiàn)：熟悉企業(yè)管理業(yè)務，長期為企業(yè)服務練就了“打不還手，罵不還口”的服務精神;擅長寫計劃、方案和會議紀要，背得動、改得了數(shù)據(jù)庫，其他部門缺人也能快速頂上;端茶遞水、組織會議更不在話下，偶爾還能幫忙喝酒;

　　優(yōu)勢：站在巨人的肩膀上，視野會很開闊;

　　劣勢：要找一個靠譜的總經(jīng)理，很難....

　　建議：外表要偽裝，頭腦要充實。

　　結(jié)束語：職業(yè)規(guī)劃只是一個初定目標，所謂知易行難，要想獲得自己喜歡的崗位offer，還需要不斷努力學習、實踐才行，不然一切都只是空想。

發(fā)布：2021-05-19 13:57 編輯：泛普軟件 · hujian [打印此頁] [關(guān)閉]

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