erp實(shí)施工程師是什么 erp實(shí)施工程師待遇好嗎

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一個(gè)合格的ERP實(shí)施工程師需要知道ERP管理系統(tǒng)的產(chǎn)生背景，并且對(duì)ERP管理系統(tǒng)的發(fā)展歷程有一定的了解。要想熟練掌握免費(fèi)ERP的操作規(guī)律，產(chǎn)生背景和發(fā)展歷程都是很重要的學(xué)習(xí)部分。

ERP全稱(chēng)EnterpriseResourcePlanning，即企業(yè)資源規(guī)劃,是建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，利用現(xiàn)代企業(yè)的先進(jìn)管理思想，全面集成了企業(yè)的所有資源信息，并為企業(yè)提供決策、計(jì)劃、控制與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的全方位和系統(tǒng)化的管理平臺(tái)。人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心推出ERP工程師職業(yè)能力認(rèn)證項(xiàng)目是基于兩方面的考慮：

第一,企業(yè)免費(fèi)ERP實(shí)施和運(yùn)用需要一支高素質(zhì)的ERP操作與管理人才隊(duì)伍。近年來(lái)，全國(guó)已有上萬(wàn)家企業(yè)實(shí)施了免費(fèi)ERP，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，成功率只有20%左右。幾年來(lái)，由于ERP實(shí)施的失敗，幾十億的資金"打了水漂"。ERP實(shí)施高失敗率的一個(gè)主要原因是高素質(zhì)人才的匱乏，因此，在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)和造就一支正規(guī)化、專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化的ERP人才隊(duì)伍已是當(dāng)務(wù)之急。顯然，針對(duì)全社會(huì)而言，這樣一支人才隊(duì)伍規(guī)模龐大，因?yàn)橹袊?guó)企業(yè)ERP實(shí)施進(jìn)程方興未艾，并呈現(xiàn)普遍燎原之勢(shì)，對(duì)ERP專(zhuān)業(yè)人才的需求日益旺盛。所以，借助國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度，實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)ERP工程師職業(yè)能力認(rèn)證，不僅條件業(yè)已成熟，而且十分必要。

第二,計(jì)算機(jī)應(yīng)用、信息管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)需要"ERP工程師職業(yè)能力證書(shū)"。ERP實(shí)施和管理人才是信息時(shí)代最熱門(mén)也最具發(fā)展?jié)摿Φ?quot;金領(lǐng)"之一，不但收入頗豐，個(gè)人發(fā)展前景廣闊，而且工作極具成就感和挑戰(zhàn)性。在就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻的今天，企業(yè)對(duì)優(yōu)秀ERP人才的需求卻是"別有洞天"，眾多企業(yè)頻頻向優(yōu)秀ERP人才伸出橄欖枝。但由于在校生缺乏"以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向，以職業(yè)能力為核心"的系統(tǒng)培訓(xùn)，尤其缺少科學(xué)、權(quán)威的職業(yè)能力認(rèn)證資格，因此很難滿(mǎn)足企業(yè)的上述需求。人力資源和社會(huì)保障部適時(shí)推出"ERP工程師職業(yè)能力證書(shū)"，可以說(shuō)在用人企業(yè)與學(xué)生之間架起了一座"能力確認(rèn)"的橋梁，能夠有效幫助學(xué)生充分證明自己的"ERP職業(yè)能力"，從而有利于企業(yè)準(zhǔn)確選擇真正優(yōu)秀的ERP人才，如此，相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的就業(yè)空間無(wú)疑會(huì)得到極大的拓展。

一個(gè)合格的ERP實(shí)施工程師需要有很強(qiáng)的分析能力，能夠利用ERP管理系統(tǒng)提供的某些信息來(lái)為企業(yè)尋求解決方案，而且ERP實(shí)施工程師還要掌握免費(fèi)ERP對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控的原理，才能更好地服務(wù)。