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飯店經(jīng)理人的自我修養(yǎng)
烹飪中有一原理:千遍的豆腐,萬遍的魚;就是說,豆腐煮千遍入味,魚燒萬遍有味道。
毛主席的“批評與自我批評”,劉少奇的“論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)”,已是精辟之論;今天老生常談拿來重炒,是因為當今的一些怪象,一些行為,折射出道德虛無,精神、信仰的崩潰;人生沒了主義、方向,就會引起許多并發(fā)、高發(fā)癥:精神憂郁癥;修養(yǎng)可治病,修養(yǎng)能歡愉。
修養(yǎng)最高境界之一是:擇善而固執(zhí)。但固執(zhí)易,而擇善難。
批評與自我批評
飯店經(jīng)理人,批評下屬易,自我批評難;五千年留下來的封建意識,使人知道“權(quán)”的金貴,“權(quán)”的甜頭,“權(quán)”的力道。自上而下批評別人,天經(jīng)地義,好使。自我批評,好似沒病找病,腦子有病?對鏡自顧,多自戀;或忽視,或自我安慰;人,最難發(fā)現(xiàn)的是自己的毛病,給自己挑毛病,需要勇氣,年輕時候人找病,人過六十病找你。等到通過CT發(fā)現(xiàn)病兆,為時已晚;病來如山倒,病去如抽絲;那份上,沒了里子哪還顧得上面子?臺上者迷,下臺后清:天上地下兩重天,怨天尤人,覺得世態(tài)炎涼;怪不得有人比喻:飯店如官場,飯店經(jīng)理人的人生與政治人物何等相似?
自我批評使自己赦懷、豁達、開朗,能修心養(yǎng)性,延年益壽。
內(nèi)斂氣
不少人家里或辦公室懸掛著碩大的“忍”字,知易行難。
所謂“忍”字,就是“忍”一口氣;當你置身曠野之外,世外桃源之中,何氣之有?飯店職業(yè)經(jīng)理人恰恰是時時刻刻與人交道,累心,累肺;累心,上下關(guān)系,上面的喜怒哀樂,下面的生老病死;累肺,前后左右壓力,呼吸不暢。地球變暖,社會變快,人變多病。
飯店職業(yè)經(jīng)理人要具備比常人更能“忍”的修養(yǎng),才能成為真正的職業(yè)經(jīng)理人。能忍上,忍下,能忍前后左右。
最近看了戴斌教授的“推薦給飯店管理方向研究生閱讀的三十本書”,值得一讀,它也是飯店職業(yè)經(jīng)理人精修內(nèi)功的工具之一,其中《論語》,就是講如何做人的。
飯店職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該從中國傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng),對照平時的行為,古人的教誨,哲理很深;老子說:“持而盈之,不如其已;揣而銳之,不可長保;金玉滿堂,莫之能守;富貴而驕,自遺其咎。功遂身退,天之道也。”“禍莫大于不知足,咎莫大于欲得。故知足之足,常足矣。”“夫唯不爭,故天下莫能與之爭。”
書中自有金剛鉆,書中自有黃金屋;讀書是修養(yǎng),讀書是快樂,讀書能養(yǎng)精蓄銳。
人生沒有“武林秘訣”,沒有捷徑可循,一步一個腳印,書寫自我人生;每日必讀一小時,有化淤潤肺之功效。
外練功
有人刀切豆腐兩面光: “做人”成功,作文成功,而做飯店失敗。因為飯店經(jīng)理人,未必是飯店職業(yè)經(jīng)理人,當社會進入體制化,職業(yè)沒有那么多機會自己可以選擇;個人的特色、棱角隨著官場游戲潛規(guī)則,大多都埋沒掉了、被磨的圓滑了;深陷、留戀社交圈,好比粘上了“大麻”,“權(quán)力”好像大力丸,提神,上癮,戒起來委實不易,哪來時間練內(nèi)外功。怪不得有飯店經(jīng)理人將上級的指示,作為飯店經(jīng)理人的終極管理目標。
看唐朝名宦高力士的碑文有題:忠君而不依,得君而不驕,傳王言而有度,持國柄而無權(quán),順而不宜、踐而不犯,敬無閑言,遠無非議。
俗話說,臺上十分鐘,臺下十年功;具備十年功力,非一日可就。飯店業(yè)被譽為時尚之窗,與許許多多產(chǎn)業(yè)有關(guān)聯(lián),高新產(chǎn)品在這個平臺上展示運用;從業(yè)者,必須走在時尚之前列,對新生事物有所了解,有所研究,藝多不壓人,博學能內(nèi)外兼修。
飯店職業(yè)經(jīng)理人,首先在人力資源使用謀略方面,需具備完善的溝通、協(xié)調(diào)風格;具備餐飲知識和技巧以及市場和銷售的閱歷,才能成為一名真正的具有獨特領(lǐng)導能力的飯店領(lǐng)頭羊。
真正的練家子,眼觀六路,耳聽八方;眼到、心到、手到。目清則神明,外功可強筋骨;常出去走一走,看一看,吐故納新,是飯店職業(yè)經(jīng)理人的必修課。
行為修養(yǎng)
通常人的行為、舉止多受習俗的制約,習慣成自然,良好習慣包含美德,反之則丑陋。
飯店職業(yè)經(jīng)理人好的習慣優(yōu)于格言,身教勝于言教。從事時尚職業(yè)之人,必須具備時尚的行為,高尚行為不僅僅代表個人風范,同時也是一種社會公共美德;故要內(nèi)正其身,外正其容。
有飯店經(jīng)理人遠渡重洋,借考察學習之名,觀光、休假或鍍金,總算自由一把,忘形一回,行為不檢,陋態(tài)百出,指手畫腳,高談闊論,此類同業(yè)行不修,則德不立,德不立,家脈都會受到潛移默化影響,更何況其管理的飯店。
有飯店經(jīng)理人正式場合不著正裝,不會打領(lǐng)帶,不懂用刀叉,甚至不會微笑,竟被封為管理大師,豈不是行業(yè)的悲哀?非聳人聽聞,有飯店經(jīng)理人小指指甲長的能掏耳朵(不止一例),“管理大師”竟能臺上教育他人,應(yīng)該秀完內(nèi)衣再秀外套,難怪說,細節(jié)里面有魔鬼。
潔行可修身,潔行能正人,潔行有自信,潔行增底氣。
愛之修養(yǎng)
一個飯店職業(yè)經(jīng)理人,能創(chuàng)造一個輝煌的飯店,也能使一家飯店破產(chǎn)。即使你的管理心臟完美無缺,所有部門都密切合作、緊緊地圍繞在以你為核心的周圍,沒有一支合格的員工隊伍,再卓越無比,也無濟于事。只能是頭大、腰粗、腿細,站不穩(wěn)。
《道德經(jīng)》云:“知人者,知也。自知者,明也。勝人者,有力也。自勝者,強也。知足者,富也。強行者,有志也。不失其所者,久也。死而不忘者,壽也。” 了解他人,是智者的本領(lǐng),明了自身,是智者的聰明。
選好每一個兵,用好每一個兵,培養(yǎng)好每一個兵,是飯店職業(yè)經(jīng)理人的首要使命!只有愛兵如子,才能使你的管理團隊不會迷失方向!
飯店如戰(zhàn)場,單兵作戰(zhàn)能力的重要性,已經(jīng)在伊拉克充分地表現(xiàn)出來。
不少成功的飯店職業(yè)經(jīng)理人之所以謝幕時,得到員工們依依不舍的淚水,是因為他/她愛兵如子,一路走來,能將心比心,修養(yǎng)得道。
一個飯店職業(yè)經(jīng)理人,真正做到愛兵如子,看來不是一句輕松的話,需要愛的修養(yǎng),愛的奉獻!給你的員工自信,給你的員工關(guān)懷,給你的員工不斷學習的機會;員工的希望,就是你的希望。
《大學》開宗明義就講:“大學之道在明明德,在親民,在止于至善。” “格物而后知至,知至而后意誠,意誠而后心正,心正而后身修,身修而后家齊,家齊而后國治,國治而后天下平,自天子以至于庶人,壹是皆以修身為本。”
天地境界修為
一個稱職的飯店職業(yè)經(jīng)理人的標準很簡單,就是關(guān)心別人和關(guān)心自己一樣;別人快樂,自己才會快樂;自己微笑,別人才會對你微笑;微笑是教不來的,是發(fā)自內(nèi)心的??此埔资拢灰龅?,許多矛盾、問題就很容易化解。
哲學大師馮友蘭先生提出人生的四種境界:自然境界,功利境界,道德境界,天地境界。
天地境界就是哲學境界,自覺地超越社會,為天地立新。飯店職業(yè)經(jīng)理人要達到天地境界,首先修為的是擇善自然境界,遠離功利境界,修養(yǎng)利人的道德境界。
論修養(yǎng)的目的就是提高飯店職業(yè)經(jīng)理人的精神境界,共勉之。
- 1飯店產(chǎn)品的差異化
- 2飯店經(jīng)理人的自我修養(yǎng)
- 3該不該驅(qū)除高消費的低檔客人?
- 4部門經(jīng)理的四四工作法
- 5如何管理好飯店餐飲人員
- 6高端飯店如何扭轉(zhuǎn)當前經(jīng)營困局
- 7如何成為優(yōu)秀的飯店值班經(jīng)理
- 8飯店如何使品牌價值最大化?
- 9中國飯店業(yè)采購的七大趨勢
- 10飯店人,別讓自己迷惘了
- 11飯店一線管理
- 12飯店值班經(jīng)理的補位服務(wù)
- 13鄭南雁的“放羊式”管理哲學
- 14飯店餐飲經(jīng)營“十個”必須注重的環(huán)節(jié)
- 15參觀考察飯店學習什么?
- 16以客人需求為導向的服務(wù)設(shè)計與有效服務(wù)提供
- 17城市飯店致勝的九個關(guān)鍵要素
- 18飯店經(jīng)營既要甩開膀子也要喊破嗓子
- 19飯店依賴團購還能走多遠?
- 20好員工何以不辭而別?
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