當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領域應用 > 文檔管理軟件 > 免費資料管理軟件
走進90后:看90后企業(yè)家顛覆傳統(tǒng)的群體特質
今年7月份騰訊舉辦的“產品家沙龍90后企業(yè)家專場”活動中,五位年輕的90后創(chuàng)業(yè)者與大家分享了這一路的心得和體會。從他們的演講中,小編總結了幾點90后的獨特定義,讓我們一起看90后創(chuàng)業(yè)家們如何顛覆傳統(tǒng)吧!
自由、競爭、個性化才是我要的安全感
90后企業(yè)家銳波科技CEO孫宇晨說,“那些還要進國企和公務員的,已被開除90后國籍。”他認為,90后對于安全感的看法與80后大為不同。對于網絡上盛傳的“80后的集體回憶”,他表示這意味著控制、壟斷和中心化。而在如今這個信息爆炸的時代,競爭、自由和個性化已成為時代主流,90后深受互聯(lián)網的影響,價值選擇更多元化,所以對于他們來說并沒有什么集體回憶。
所以,90后對安全感的定義完全不一樣。以前,對80后來說,控制、壟斷和中心化是安全感的來源,比如說要進大國企、央企,要當一個每天什么都不做卻拿著很高薪水的寄生蟲,這給他帶來很強的安全感。但對90后來說,競爭、自由和個性化才是安全感的來源,需要靠自己不斷努力,而不是純粹享受安逸。
誰說90后吃不了苦
伏牛堂創(chuàng)始人張?zhí)煲徽f,與其他主動選擇創(chuàng)業(yè)這條路的創(chuàng)業(yè)者有所不同,他從未想過要去創(chuàng)業(yè)。對于他來說,這更像是一種被動的選擇,是由于恐懼、想要逃離目前備受約束的現(xiàn)實生活而不得不做出的選擇,“我不知道創(chuàng)業(yè)會不會讓我更好,但我知道不創(chuàng)業(yè)只會讓我更糟”。
作為北大法學研究生,當初他決定賣米粉時,承受著巨大的心理壓力。碩士畢業(yè)出來賣米粉,他無法跟老師、朋友、周圍人解釋,困惑很大,曾幾宿幾宿地睡不著覺。創(chuàng)業(yè)初期,牛肉是自己切,自己炒,自己燉;米粉是自己進貨、自己泡,自己發(fā),自己煮。早期創(chuàng)業(yè)公司招人,還只能從朋友、親戚等身邊的人開始下手。后來,經過自己的努力,短短三個月,人員翻了將近300%,場地面積翻了將近400%,發(fā)展速度令人驚嘆。
特立獨行的堅持,不怕輸就不會輸
“一起唱”創(chuàng)始人尹桑認為,90后創(chuàng)業(yè)既不應該被追捧,也不應該被貶低或者打壓。“我們不奢求得到別代人的理解,能被安心聆聽就已足夠,因為新的時代必定會有新的價值。”
這就是90后與眾不同的定義,常帶有些幻想主義的色彩,也具有“不怕輸就不會輸”的膽識。尹桑喜歡用阿迪達斯的一句廣告語“All in or nothing”來解釋自己對于創(chuàng)業(yè)的理解,在他看來,90后創(chuàng)業(yè)者已經成為一支生力軍,而這個無所顧忌的群體也將成為創(chuàng)業(yè)精神的發(fā)揚人,這也是90后創(chuàng)業(yè)在當下會受到如此強烈關注的原因之一。
目標感強,敢于嘗試
開發(fā)者社區(qū)Segment Fault聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO高陽說,“I am my own brand,這就是我的心聲。”Segmen Fault就是一個程序員們混跡的網絡聚集地,為這些人才搭建一個更專業(yè)的平臺。90年出生的他,現(xiàn)已成為2014年科技界令人矚目的一顆新星。日前,由《福布斯》發(fā)布30位30歲以下創(chuàng)業(yè)者榜單,高陽被成功入選。
他為自己貼了三個標簽:“喪心病狂的90后”、“退學黨”、“偏執(zhí)狂”。這些張揚個性的背后,隱藏著很多出格的事兒,例如“想去感受大學生活,再次參加高考進了大學,但只念了一學期就輟學了”;“大學寒假揣著500元錢北漂,跑渠道、做游戲、當編輯、搞投資,最后直接去創(chuàng)業(yè)”。但是一路走來,高陽心里明白想要什么,想做什么。這,或許正是他成功的原因。
不低調、不驕傲
臉萌創(chuàng)始人郭列在成功引爆各大社區(qū)平臺并達成“App排行榜第一的應用”的目標后說,“夢想實現(xiàn)的過程,其實就像爬山一樣,雖然爬山的過程會很艱苦,旁邊也有很多的風景,然而只有爬到山頂之后,你看到的風景是最漂亮的。這些風景看完之后怎么辦?你在山上過一輩子嗎?不可能的,你這個時候需要下山了,你需要爬另外一座山。”
第1頁第2頁- 1求你們請別再拿胖東來說事
- 2軟實力就是如何讓人快樂起來
- 3區(qū)域市場的分割
- 4飛利浦凈水機凈化更徹底,真芯真意為健康
- 5一個成功企業(yè)家的經驗之談
- 6《浮沉》中的企業(yè)博弈論
- 7讓你的商業(yè)點子成為真實產品的3個步驟
- 8大公司失敗史:從巔峰到谷底
- 9我們需要一種什么樣的企業(yè)精神
- 10用商業(yè)的力量去改變人性
- 11中國企業(yè)創(chuàng)新認識的四大誤區(qū)
- 12堅守本業(yè)是日本企業(yè)的長壽秘訣
- 13快起快落的行業(yè)與企業(yè)
- 14中國企業(yè)家怎樣玩轉商學院
- 15破除對商業(yè)模式的盲目崇拜
- 16《大宅門》二奶奶獨特的繼任者鍛煉計劃
- 17給企業(yè)估值——決定企業(yè)價值的四大因素
- 18商業(yè)模式的創(chuàng)新根源在客戶需求
- 19家族企業(yè)漫談:用奴才與用君子
- 20中國安防業(yè)系統(tǒng)集成化大勢所趨
- 21蘋果的反周期之道
- 22找出你的創(chuàng)新短板
- 23徐靜蕾的商業(yè)模式
- 24財新披露中聯(lián)重科改制內幕:并非曲線MBO
- 25企業(yè)如何為不同的接班人搭不同的臺
- 26自媒體時代 企業(yè)別太看得起自己
- 27中國農村消費者行為的基本特征分析
- 28解密中國企業(yè)的加班依賴癥
- 29企業(yè)家本身也是一門職業(yè)
- 30消費,從裸購開始
成都公司:成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓