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泛普工程考勤管理軟件的優(yōu)勢(shì)是什么
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隨著經(jīng)濟(jì)改革的深入，人民生活水平不斷提高的收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，這也給站點(diǎn)管理者帶來(lái)了新的課題。如何管理站點(diǎn)人員的考勤。
一、泛普工程考勤管理軟件有哪些功能
1.易于使用，適應(yīng)性強(qiáng)
對(duì)于多個(gè)工地用信用卡作考勤媒體、指紋、面相，膜、指靜脈、掌脈等高端產(chǎn)品，但都遇到各種問(wèn)題，有的可以代替使用(刷卡)由于通過(guò)率低，一些工人不愿意參加工作(指紋、面相)，有些人可以 不要用它(例如，畫家不能使用手指靜脈)所以出席的便利性、避免訓(xùn)練尤為重要要保證工人來(lái)了就能打，打了就能過(guò)。
2.可以防止各種作弊方法
因?yàn)槿藛T復(fù)雜，想法不一，所以改玩、不打現(xiàn)象屢禁不止。制度必須有嚴(yán)格的手段保證勞動(dòng)者不敢作弊，如果作弊會(huì)被記錄。
3.具有極高的數(shù)據(jù)可靠性
當(dāng)勞資雙方出現(xiàn)矛盾時(shí)，是否上班最有力的證據(jù)就是考勤不全、不準(zhǔn)確或者漏洞太多會(huì)被直接丟棄，對(duì)管理層不利。
4.高性價(jià)比，易維護(hù)
因?yàn)楣さ乇椴既珖?guó)，而且工地?cái)?shù)量多，造價(jià)、可靠性、易維護(hù)性直接影響系統(tǒng)的整體投資和使用效果。
二、泛普工程考勤管理軟件的優(yōu)勢(shì)是什么
1.提高管理部門的管理效率
傳統(tǒng)工地不僅考勤不嚴(yán)，上報(bào)的數(shù)據(jù)也不準(zhǔn)確，管理人員得到的考勤數(shù)據(jù)或報(bào)表也不是最真實(shí)的體現(xiàn)。管理人員需要到現(xiàn)場(chǎng)了解具體的工程進(jìn)度或現(xiàn)場(chǎng)出勤的實(shí)際情況。使用現(xiàn)場(chǎng)考勤管理軟件后，登錄軟件即可輕松了解各個(gè)項(xiàng)目的考勤進(jìn)度。
2.便捷的考勤方式
泛普管理軟件支持各種形式的考勤，如門禁、身份證識(shí)別、藍(lán)牙、二維碼、GPS定位等，多模式考勤可以滿足不同工地的考勤需求。因?yàn)槊總€(gè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的具體情況不一樣，所以我們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)考勤上有更多的選擇，對(duì)于項(xiàng)目考勤更準(zhǔn)確。
3.無(wú)需人工統(tǒng)計(jì)
很多傳統(tǒng)施工現(xiàn)場(chǎng)采用周統(tǒng)計(jì)或月統(tǒng)計(jì)的方式進(jìn)行考勤管理，效率低下，容易造成假考勤、考勤數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確等，但管理人員很難檢查。泛普管理軟件采用實(shí)名制信息管理方式，可以高效管理和對(duì)接全國(guó)職工需要的項(xiàng)目信息平臺(tái)、項(xiàng)目班組、工人考勤等數(shù)據(jù)。
經(jīng)過(guò)本文的講解，大家對(duì)員工考勤管理系統(tǒng)有了一些了解。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，大家都想提高員工的積極性，挖掘出更多的人才然而，這些任務(wù)無(wú)法手動(dòng)實(shí)現(xiàn)。要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，只能靠軟件來(lái)統(tǒng)計(jì)。當(dāng)然，每個(gè)企業(yè)都有自己獨(dú)特的一面，所以在選擇系統(tǒng)的時(shí)候，也要注意結(jié)合自己的實(shí)際，不要盲目選擇系統(tǒng)。
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