考核下屬
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一、在企業(yè)中考核下屬管理存在的問題
1、傳統(tǒng)辦公模式下，各下屬上交考核單子給領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)挨個評審，有時候桌子上的文件太多，就容易混淆或者弄丟。
2、領(lǐng)導(dǎo)在對各項進行評分之后還要匯總計算，當(dāng)下屬太多，考核項太多后，計算起來也比較費時。
3、領(lǐng)導(dǎo)在填寫完考核分?jǐn)?shù)和評語之后，還要再將考核單據(jù)依次發(fā)到每個員工手工，十分麻煩。
4、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)外出辦事時，如果碰上有大堆的考核單據(jù)需要考核時，只能等到回到辦公室后再處理，工作效率極低。
二、系統(tǒng)中考核下屬的管控點及作用
1、在系統(tǒng)中，下屬填寫完自評表后，系統(tǒng)自動將下屬的考核單據(jù)傳遞到領(lǐng)導(dǎo)的系統(tǒng)中，領(lǐng)導(dǎo)打開考核下屬表單后，即可選擇已經(jīng)自評完的下屬進行考評，再也不用擔(dān)心遺漏評審的情況了。
2、領(lǐng)導(dǎo)在填寫完每項對應(yīng)的分?jǐn)?shù)后，系統(tǒng)自動匯總顯示總分?jǐn)?shù)，減少了手工計算的工作量。
3、領(lǐng)導(dǎo)在填寫完評分和評語后，只要一保存，系統(tǒng)自動將評審結(jié)果傳遞到員工的自評單據(jù)中，員工即可打開進行查看，提高了信息共享效率，再也不用挨個挨個下發(fā)考核單了。
4、系統(tǒng)支持移動辦公，即使領(lǐng)導(dǎo)出差也可以異地登錄系統(tǒng)進行考核，并且提供手機端，更加方便隨時隨地辦公。
三、泛普軟件中的考核下屬單據(jù)
在泛普企業(yè)管理系統(tǒng)中，由各領(lǐng)導(dǎo)填寫此單據(jù)。考核下屬單據(jù)主要包含考核人、被考核人、考核類型、考核月份、考核項、自評評分、上級評分、考核總分、自評總分、上級評分、最終得分、考核評語等內(nèi)容。
四、泛普軟件中的考核下屬列表
考核下屬列表主要顯示自己填寫的考核下屬單據(jù)。
1、在列表中可以根據(jù)被考核新、考核類別、考核月份等條件進行自定義查詢;支持模糊查詢;支持將常用查詢條件進行保存。
2、能將查詢出來的列表導(dǎo)出成Excel格式。
3、也能將查詢出來的列表直接打印。
4、點擊表中的藍(lán)色字體(比如考核月份)，系統(tǒng)自動跳轉(zhuǎn)到對應(yīng)單據(jù)詳情頁面，提高了查詢效率。
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