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工地勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)有什么優(yōu)勢?

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 　　工地勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)集成利用人臉識別技術(shù)、實(shí)名顯示技術(shù)、勞務(wù)考評、勞務(wù)通道流量統(tǒng)計(jì)等科技手段運(yùn)用到建筑領(lǐng)域，建立了企業(yè)對多個項(xiàng)目的集中管控，規(guī)范了承包商、分包商和班組對勞務(wù)人員的管理流程，實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目部對勞務(wù)人員從進(jìn)場、考勤、退場的全過程管理，并對接住建部勞務(wù)實(shí)名制信息系統(tǒng)接口實(shí)時數(shù)據(jù)上傳。

　　一、工地施工現(xiàn)場人員管理現(xiàn)存的問題

　　勞務(wù)人員流動頻繁，勞務(wù)工人多、面廣、量大、流動頻繁，工人信息手動填寫耗時耗力易出錯。項(xiàng)目現(xiàn)場管理混亂，現(xiàn)場人員隨意進(jìn)出，施工作業(yè)區(qū)混亂，項(xiàng)目安全性低，易引發(fā)用工風(fēng)險(xiǎn)問題。

　　施工企業(yè)在管項(xiàng)目多、管理難，項(xiàng)目分散，跨省跨市的工程越來越多，施工企業(yè)對項(xiàng)目情況模棱兩可，一知半解。主管部門監(jiān)管難，主管區(qū)域內(nèi)所有項(xiàng)目，對項(xiàng)目現(xiàn)場建筑工人實(shí)名制管理制度落實(shí)情況監(jiān)管不易，沒有形成區(qū)域內(nèi)工人、企業(yè)、項(xiàng)目信息的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)庫。

工地勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)有什么優(yōu)勢?.png

　　二、泛普軟件—工地勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)有什么優(yōu)勢?

　　1、對項(xiàng)目統(tǒng)一集中管控

　　以項(xiàng)目信息化維護(hù)為基礎(chǔ)，集項(xiàng)目基本信息、項(xiàng)目合同為一體，包含項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目類型、項(xiàng)目編號、合同備案碼、合同開始與結(jié)束時間等信息，為項(xiàng)目建設(shè)及竣工驗(yàn)收提供數(shù)據(jù)支撐。

　　2、勞務(wù)實(shí)名認(rèn)證

　　建立健全勞務(wù)用工檔案，并將人員按照其歸屬歸并到相應(yīng)的單位內(nèi)，一目了然，方便管理。工地勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)建立勞務(wù)企業(yè)和勞務(wù)人員誠信名單，規(guī)避可能的勞務(wù)用工風(fēng)險(xiǎn)，掌握施工現(xiàn)場人員情況，有利于人員的調(diào)度與調(diào)劑，通過對用工種類、時長、區(qū)域等特場人員情況，有利于人員的調(diào)度與調(diào)劑。

　　3、考勤工資管理

　　提供多樣化的考勤數(shù)據(jù)集合方案，為多工人、多工種的企業(yè)符合業(yè)務(wù)發(fā)展的考勤需求，通過系統(tǒng)幫助企業(yè)實(shí)時掌握工人的出勤狀況，方便人員的及時調(diào)整，保障勞務(wù)工人和企業(yè)的合法權(quán)益，規(guī)定勞務(wù)工資管理，防止欠薪問題的發(fā)生，為可能的勞動糾紛提供法律依據(jù)。

　　當(dāng)今社會的發(fā)展壯大離不了建設(shè)施工行業(yè)，建設(shè)施工企業(yè)是易造成安全生產(chǎn)的領(lǐng)域，受國家有關(guān)部門監(jiān)管。為了確保工地施工人員和財(cái)產(chǎn)的安全，對勞務(wù)工人實(shí)行實(shí)名制管控已是必然趨勢。

發(fā)布：2022-09-22 12:12    編輯：泛普軟件 · yelan    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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