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工地使用勞務實名制系統(tǒng)對于企業(yè)的好處

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 　　由于傳統(tǒng)的工地在施工過程當中各方面考慮得不夠周全，設施不夠完善，管理不夠到位，所以總是會出現(xiàn)一些不穩(wěn)定不安全的因素，為改善此類情況的發(fā)生，杜絕意外事件的出現(xiàn)，所以廣受好評的工地勞務實名制系統(tǒng)應用而生。

　　一、泛普軟件—勞務實名制系統(tǒng)有什么功能?

　　1、人員違規(guī)

　　當有勞務人員發(fā)生違章行為時，及時進行記錄，并采用扣分制對人員的信用進行管理，人員違章扣分累計，便于管理人員采取相關(guān)措施對違章行為進行處理。

　　2、黑名單

　　當勞務人員被加入黑名單后，即進入公司黑名單庫。該人員將不能參與項目上的所有事務，且不能再次錄入系統(tǒng)的任何項目中，必須在原項目進行消除黑名單后方能錄入。便于項目對于勞務人員的信用和錄用管控。

　　3、退場登記

　　對離場勞務人員進行登記，包括退場時間、退場原因、退場相關(guān)手續(xù)資料等，便于對項目的人員流動做好登記和存檔工作?？蛇M行相關(guān)查詢與統(tǒng)計。

工地使用勞務實名制系統(tǒng)對于企業(yè)的好處.png

　　二、工地使用勞務實名制系統(tǒng)對于企業(yè)的好處

　　降低了管理成本，提高了工地管理效率;建筑工地實名制管理可以減少現(xiàn)場安全管理人員數(shù)量，并且可以提高掌握現(xiàn)場情況的效率和準確性，同時通過后臺系統(tǒng)的遠程監(jiān)控，合理規(guī)劃施工場地的布局，綜合調(diào)配人力物力，這些都是改變建筑行業(yè)滯后管理方式的一大助力。

　　實現(xiàn)了各工種人員的科學調(diào)配，提高工作效率，極大的降低了施工企業(yè)管理成本;工地實名制管理可以清晰的分配工人的工作量、工作時間，提高工人的責任心與工作積極性。工地實名制的實施有利于工人的統(tǒng)一管理，記錄他們的考勤上工情況，在提高工作效率的同時加強對施工工地的監(jiān)管。

　　規(guī)范了薪資發(fā)放流程，杜絕弄虛作假吃空餉;生物識別打卡出勤，退場，實時上傳考勤記錄，生成考勤月報表，依據(jù)報表數(shù)據(jù)核算工資，杜絕吃空餉，及減少工資發(fā)放糾紛，讓數(shù)據(jù)有據(jù)可依。同時橫向連通全市建筑工人資源，實現(xiàn)定向定人招聘。

　　總之，勞務實名制管理系統(tǒng)通過信息化系統(tǒng)平臺+智能硬件設備，運用現(xiàn)代化信息技術(shù)，幫助企業(yè)實現(xiàn)勞務關(guān)系信息化、數(shù)據(jù)化、智能化，解決農(nóng)民工的進出管理、安全管理以及因落實不到位而造成的農(nóng)民工工資拖欠等問題。

發(fā)布：2022-09-22 14:10    編輯：泛普軟件 · yelan    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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