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成都勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)好用嗎?

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 　    通過(guò)圖像識(shí)別技術(shù)或身份證閱讀器實(shí)現(xiàn)人員真實(shí)身份信息采集、身份識(shí)別、違章上報(bào)和考勤統(tǒng)計(jì)，動(dòng)態(tài)監(jiān)管施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)作業(yè)人員在施工現(xiàn)場(chǎng)的所有生產(chǎn)活動(dòng)情況，有效保障建筑企業(yè)與工人的雙方權(quán)益。最新推出了智慧工地勞務(wù)實(shí)名管理系統(tǒng)，滿足建筑企業(yè)實(shí)名制管理的需求。

　　一、泛普軟件—勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)好用嗎?

　　1、有效避免勞務(wù)糾紛

　　建筑工地實(shí)名制通道系統(tǒng)還能避免勞務(wù)糾紛，實(shí)名制管理讓工人身份得以驗(yàn)證，工人出勤有電子記錄，工資核算與支付形成證據(jù)鏈，能夠有效避免勞資糾紛，而且操作也簡(jiǎn)單，容易上手。

　　2、人員統(tǒng)計(jì)功能

　　有詳細(xì)的人員統(tǒng)計(jì)功能，對(duì)遲到、早退、曠工可進(jìn)行月統(tǒng)計(jì)，輸出對(duì)比統(tǒng)計(jì)圖，對(duì)指定時(shí)間內(nèi)，沒(méi)有到崗或者私自離崗的人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表輸出，方便管理人員查找異常出入人員，及時(shí)發(fā)生異常情況。

　　3、有利于保存原始憑證

　　實(shí)行勞務(wù)實(shí)名制管理，公開勞務(wù)人員考勤、工資支付、社保繳費(fèi)情況并保存記錄，在遇到勞動(dòng)糾紛時(shí)可以作為法律依據(jù)，便于公安、司法部門及時(shí)依法處理糾紛，避免企業(yè)損失。

勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)好用嗎?.png

　　二、勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)的需求

　　在傳統(tǒng)的項(xiàng)目管理中，因勞務(wù)管理體系不健全等問(wèn)題導(dǎo)致的拖欠農(nóng)民工工資以及惡意討薪等勞務(wù)糾紛屢見(jiàn)不鮮，給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)與外在形象都帶來(lái)了巨大的損失。為進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理，更好地落實(shí)施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的教育、管理和 服務(wù)各項(xiàng)工作，防范民工工資糾紛，促進(jìn)工程質(zhì)量、 提高安全管理水平，勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)的使用是必然的。

　　傳統(tǒng)的建筑工地模式由于勞務(wù)進(jìn)出頻繁導(dǎo)致了勞務(wù)人員綜合信息整理不系統(tǒng)、工資發(fā)放數(shù)額不清等難題，這就成為了造成勞動(dòng)糾紛最為直接的原因。解決這些難題，規(guī)范勞務(wù)實(shí)名制管理，保障勞務(wù)人員相關(guān)合法權(quán)益。提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量 實(shí)名制降低工人流動(dòng)性，有利于開展勞務(wù)人員崗前培訓(xùn)和安全交底。實(shí)行持證上崗，確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。

　　勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)提供的考勤數(shù)據(jù)采集設(shè)備之間是實(shí)時(shí)通信的，考勤管理系統(tǒng)模塊可以自動(dòng)實(shí)時(shí)讀取考勤設(shè)備的考勤數(shù)據(jù)，并結(jié)合員工班組信息，打卡信息進(jìn)行分析、計(jì)算，將計(jì)算結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，生成統(tǒng)計(jì)表格并進(jìn)行薪資計(jì)算處理。

發(fā)布：2022-09-22 14:40    編輯：泛普軟件 · yelan    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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