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判斷增長型企業(yè)的18個問題

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    利用18個問題，判斷你的企業(yè)是增長型企業(yè)，還是增長停滯型企業(yè)！

    增長型企業(yè)可以使員工增加斗志、增長自信，并為員工提供更廣闊的發(fā)展空間；而增長停滯的企業(yè)卻彌漫著負面的心態(tài)和氣氛，優(yōu)秀人才萌生去意，剩余的人則在毫無激情地工作著。利用下面的18個問題，為你的企業(yè)打打分吧！

    1、一般情況下，管理層將幾成的時間和精力投入到公司收入增長上？

    2、他們是費盡心機大談增長，還是真正地籌備了專門會議，激勵員工討論如何展開下一步的工作？

    3、經(jīng)理們關(guān)心的僅僅是能夠創(chuàng)造奇跡的想法，還是從長遠考慮，從一點一滴做起試圖實現(xiàn)可持續(xù)的、有組織的增長？

    4、每一個管理層成員花費了多少有效時間去拜訪客戶？他們是否仔細聽取、提取信息并很好地結(jié)合實際？

    5、管理層成員是否能主動接觸公司產(chǎn)品的最終消費者？

    6、業(yè)務(wù)人員是否清楚企業(yè)效益增長的特有資源是什么？他們是否知道誰在對業(yè)務(wù)負責？

    7、你認為你就職的公司是壓縮成本型的還是增長導(dǎo)向型的？公司領(lǐng)導(dǎo)層是否有堅定的意志和果斷的決策能力來實現(xiàn)公司的增長？

    8、公司是否以一種更有效率的方式進行資源配置，以實現(xiàn)更高的利潤增長率？

    9、你們的營銷團隊如何，營銷行為是否在有規(guī)律地進行，是否有足夠的智慧能夠從消費者中或者從市場上獲取信息？所獲取的信息是否能夠有效地在組織內(nèi)其他部門（比如產(chǎn)品開發(fā)部）之間有效流動？

    10、對市場反應(yīng)的敏銳度如何，也就是說能否及時地把握消費者的消費傾向和細分市場的變化情況？

    11、你所就職公司的營銷主管是否是一個知難而上的營銷專家？

    12、營銷部門與研發(fā)部門、生產(chǎn)部門的信息溝通狀況如何？

    13、你所就職的公司是否有清晰的增長預(yù)算？在本財政年度中，增長預(yù)算是否能夠與企業(yè)效益增長相吻合？預(yù)算是否給予了能夠支持公司中長期效益增長的項目以必要的資金支持？

    14、公司內(nèi)部員工是否能夠針對每一個客戶細分市場提出自己的價值主張？公司在運用交叉銷售來加速收入增長方面效果如何？

    15、企業(yè)決策者針對資源配置而進行信息溝通的頻率如何，信息共享的效率怎么樣？

    16、在業(yè)務(wù)進行中，新的創(chuàng)意是否能夠很好地被交流與溝通？

    17、甄選那些將會被投入資金作為增長項目的程序是否合適？

    18、能夠產(chǎn)生收入增長的項目從孵化到實施所采用的步驟是什么樣的？效果如何？

發(fā)布：2007-06-29 11:27    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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