當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領域應用 > 公司管理軟件 > 企業(yè)管理軟件
企業(yè)創(chuàng)新要學狐貍
企業(yè)該如何創(chuàng)新?面對這個問題世界經(jīng)濟論壇執(zhí)行董事李-豪威爾有自己的看法,他認為領導者要像狐貍一樣,富有遠見的進行思考。
在我們生活的這個時代,人們之間相互依存、相互關(guān)聯(lián)的程度之深,可謂史無前例。畢竟,全球人口總數(shù)已經(jīng)超過70億,而據(jù)聯(lián)合國預測,到2025年,人口還將增加近10億。但我們今天這個高度互聯(lián)的社會不只是人口增長和全球化的結(jié)果。如果我們標出正在全球、地區(qū)以及行業(yè)層面發(fā)生的變革,我們不僅能看到我們面臨的變化之巨,還會發(fā)現(xiàn)驅(qū)動這一變化的不只是人口和政治因素。
此外,我們還會發(fā)現(xiàn),上一代取得的一些進展——比如冷戰(zhàn)的結(jié)束、歐盟的誕生、互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)明以及人類基因組的測序等——仍在改變我們今天的世界。因此,如果我們現(xiàn)在才對20多年前的決策帶來的全球影響重視起來,那么現(xiàn)在的領導人是否有足夠的遠見,能確保我們子孫后代的福祉?
這些變化發(fā)生的速度之快,使得問題更加棘手。舉例來說,過去兩年,幾乎所有的中東和北非國家都經(jīng)歷了重大政治、經(jīng)濟或社會震蕩,而每一次,國際社會都未能預測這些震蕩出現(xiàn)的幾率或方式,也無法預見它們對整個地區(qū)影響的速度和概貌。
預見不足的原因很好理解。首先,在這個日益高度互聯(lián)、相互依存的世界,各國及跨國公司越來越容易受到他們無法掌控的外部風險的傷害。這一新現(xiàn)實往往以“黑天鵝事件”來解釋。“黑天鵝事件”是指一次重大的系統(tǒng)性沖擊沒有被預見到,但相關(guān)專家在事后對該沖擊作出了合理解釋。例如,G20政府都沒有預見到2008年的金融危機,但如今若回顧往事,各國都會聲稱理解該危機的起源和原因。
其次,關(guān)于專家在預測未來事件時為何錯得多、對得少,現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的研究。由美國賓夕法尼亞大學菲利普。E.特德洛克進行的一項開創(chuàng)性研究,評估了各領域?qū)<医o出的預測(《專家政治判斷:有多準?我們怎么才能知道?》2006年)。特德洛克的研究結(jié)論是,最好的思考方式是了解眾多傳統(tǒng)和學科中的許多小事情,從而根據(jù)形勢的變化隨機應變(其特點是像“狐貍”一樣思考)。
作為對比,特德洛克同時還提到了一種更普遍但效果不佳的方法,即專家們了解某種傳統(tǒng)或某個領域的“一件大事”,然后以刻板的方式來處理難以界定的問題(其特點是像“刺猬”一樣思考)。
從上面可以得出的關(guān)鍵教訓是,在高度互聯(lián)、相互依存的當今世界,沒有哪個國家或組織能憑一己之力預測、預防或管理未來的沖擊。
因此,專注于增強彈性十分重要。富有彈性是指適應無法預知的政治、經(jīng)濟和技術(shù)環(huán)境,但同時能夠追求重要的戰(zhàn)略目標,也能承受突如其來的沖擊并從中恢復。富有彈性是必要的,但光靠這一點尚不足以在這個全球挑戰(zhàn)盤根錯節(jié)的世界茁壯成長。畢竟,一流的防守也只能補充而無法取代創(chuàng)造性的進攻。這里缺少的就是創(chuàng)新,因為一個富有彈性和創(chuàng)造性的組織,無論在何種情況下都令人敬畏。
有無數(shù)研究列舉了個人或組織如何才能更具創(chuàng)新性,但大多囿于特定的文化、組織或部門背景。因此,我們需要避免成為特德洛克所說的“刺猬”(即僅從一個領域探索創(chuàng)新問題),而是應該像“狐貍”一樣思考(即從多學科、多行業(yè)出發(fā))。
- 1批發(fā)商如何戰(zhàn)略升級
- 2企業(yè)管理:通過不斷省思與持續(xù)改進以變成個學習型組織
- 3別以為小公司就沒有“大企業(yè)病”
- 4企業(yè)管理:企業(yè)文化的內(nèi)容
- 5企業(yè)培訓規(guī)劃基本任務分析
- 6企業(yè)制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的關(guān)鍵要點
- 7基于制造發(fā)展戰(zhàn)略體系創(chuàng)建品牌研究
- 8哪些辦法可以提高內(nèi)部講師授課積極性?
- 9為何中小企業(yè)對品牌文化建設欠缺?
- 10企業(yè)管理戰(zhàn)略實行的好壞直接影響公司效益
- 11如何才能制定一份有效的培訓需求分析?
- 12企業(yè)管理:技術(shù)開發(fā)的類型
- 13對于銷售員,怎樣培訓才最為有效呢?
- 14品質(zhì)部年度工作總結(jié)
- 15推動企業(yè)中層創(chuàng)新的三種方式
- 16中小企業(yè)人性化管理的精細化標準化
- 17如何尋找合適的方式進行企業(yè)培訓?
- 18什么是大客戶銷售 大客戶銷售技巧與管理
- 19領導者的領導能力和魅力你擁有哪一點
- 20我們還需要管理者嗎?
- 21《周易》與現(xiàn)代管理:乾卦與管理
- 22戰(zhàn)略規(guī)劃失敗的原因探究
- 23戰(zhàn)略管理:危機時代的生存管理
- 24企業(yè)如何正確選擇TTT培訓?
- 25項目型企業(yè)管理軟件
- 26“注重細節(jié)”是一貼治療企業(yè)管理頑疾的“良方”
- 27企業(yè)如何強化品牌戰(zhàn)略
- 287天連鎖酒店逆勢融資的背后
- 29要學習人力資源的管理應該怎么入門
- 30企業(yè)管理:經(jīng)營戰(zhàn)略管理的概念
成都公司:成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓