當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 目標(biāo)計(jì)劃管理軟件 > 時(shí)間管理軟件
不斷創(chuàng)新,穩(wěn)中求金
2006年6月,時(shí)任中國銀聯(lián)支付總經(jīng)理的周曄帶著30多個(gè)員工集體從銀聯(lián)辭職,創(chuàng)辦匯付天下,自己擔(dān)任總裁。這次創(chuàng)業(yè)震驚業(yè)內(nèi)。6年過去,這家年復(fù)合增長率達(dá)600%的公司,已經(jīng)成為第三方支付行業(yè)的領(lǐng)軍者之一。 但周曄還是那個(gè)沉穩(wěn)持重的周曄,他自稱是趕上了支付行業(yè)大爆發(fā)的好年代。但業(yè)內(nèi)人士都知道,如果沒有周對戰(zhàn)略方向的把控和對團(tuán)隊(duì)的帶動(dòng),在這個(gè)前有國有壟斷型巨頭、旁有大平臺(tái)扶持對手的紅海,能夠領(lǐng)航實(shí)非易事。 在個(gè)性張揚(yáng)的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者的第三方支付行業(yè),這位在國企當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo)的周曄似乎像個(gè)另類,他言談謹(jǐn)慎,卻原則清晰,他似乎很清楚在自己的行業(yè)哪些事是該做的,哪些紅線是一定不能碰的,而這正是這一行業(yè)中最基本的生存智慧。 為創(chuàng)新而創(chuàng)業(yè) “這(集體出來創(chuàng)業(yè))并不是我一個(gè)人的意思,而是一批人的意思,我只是充當(dāng)了一個(gè)前臺(tái)的角色而已?!被貞浧?年前的那個(gè)決定,周曄向《環(huán)球企業(yè)家》記者打開了話匣子。 2005至2006年前后,正是支付行業(yè)逐步從無到有并快速發(fā)展的過程,“我們那時(shí)感到支付的時(shí)代就要來了”,周曄回憶道,當(dāng)時(shí)電子商務(wù)正在國內(nèi)快速發(fā)展,大批新型的支付技術(shù)也開始出現(xiàn),這些深刻地改變了整個(gè)支付的方式,而支付寶、快錢等支付公司已經(jīng)開始快速擴(kuò)張,民營支付公司靈活的體制給這一行業(yè)帶來了深刻的變革。 “當(dāng)時(shí)我們感覺到做支付,它最后的核心競爭力一定是產(chǎn)品創(chuàng)新。”周曄回憶道,而創(chuàng)新需要全新的體制,包括股權(quán)激勵(lì)、薪酬激勵(lì)等,但當(dāng)時(shí)國企的體制很難對優(yōu)秀員工做出很好的激勵(lì),因此許多員工有了出來創(chuàng)業(yè)的想法。“當(dāng)時(shí)也聽說中國人民銀行會(huì)發(fā)牌照,并且這個(gè)行業(yè)會(huì)越來越開放。所以考慮到這方方面面的原因,大家一商量,一不做二不休就出來自己重新干了?!敝軙犀F(xiàn)在仍為當(dāng)初的決定自豪。 早期一起出來創(chuàng)業(yè)的30多個(gè)員工,仍然有80%留在匯付天下,構(gòu)成了整個(gè)公司的骨干?!昂苌儆心膫€(gè)支付公司從第一天起就有完整的團(tuán)隊(duì),包括產(chǎn)品、技術(shù)、市場以及方方面面的管理人員。”這是其創(chuàng)業(yè)后快速發(fā)展的最重要原因之一。 2006年公司成立,2008年10月份就實(shí)現(xiàn)盈利,中間只用了26個(gè)月?!邦^五年公司年復(fù)合增長高達(dá)600%,這很大程度上得益于我們的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)。”周曄表示。 “公司成立六年,在產(chǎn)品的研發(fā)、行業(yè)的選擇上,基本還是做到了打一個(gè)成一個(gè),這種成功率跟創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊(duì)對行業(yè)的認(rèn)識(shí)、積累的經(jīng)驗(yàn)是分不開的。”周曄指出,創(chuàng)新最怕走彎路,最怕無休止地試錯(cuò)。 B2B抉擇 似乎是周曄偏愛穩(wěn)重的性格使然,和主要針對個(gè)人消費(fèi)者的支付寶不同,周曄選擇了在風(fēng)險(xiǎn)相對較小,不需要太多燒錢的B2B支付行業(yè)打開局面。 他提出“讓資金轉(zhuǎn)起來”的口號(hào),通過一些支付產(chǎn)品的創(chuàng)新,例如短期融資、現(xiàn)金管理、賬務(wù)管理等提升行業(yè)客戶的資金使用效率。例如航空機(jī)票代理商在還沒收到錢的時(shí)候,中間有幾天的時(shí)間差,匯付天下將會(huì)為其墊款,此舉將大大減小機(jī)票代理企業(yè)的資金壓力,因此受到歡迎。 “B2B考驗(yàn)的是做產(chǎn)品、做解決方案的能力,考驗(yàn)的是企業(yè)的創(chuàng)新能力。B2C考驗(yàn)的是你的品牌以及獲取用戶、客戶體驗(yàn)的能力,這是兩個(gè)路子?!敝軙细嬖V《環(huán)球企業(yè)家》記者。相對來說,B2C的業(yè)務(wù)比B2B更加燒錢,比如面對B2C的客戶需搭建一個(gè)全國性大平臺(tái),其投入往往非常高。 為了了解航空、物流、保險(xiǎn)等支付的潛在客戶行業(yè),公司內(nèi)部定了一條不成文的規(guī)定:幾乎不從其它支付公司挖人,而是更傾向于從其它行業(yè)挖人—因?yàn)橹挥羞@樣才能真正理解行業(yè)客戶復(fù)雜而細(xì)微的需求。 除此之外,匯付天下似乎對國內(nèi)剛起步的基金支付行業(yè)保持著最大的野心—周曄不只一次在公開場合表示,基金支付將成為支付行業(yè)中最大的一個(gè)分支,規(guī)模將會(huì)比傳統(tǒng)零售加上電子商務(wù)的總和還要大。 2010年,匯付天下獲得了證監(jiān)會(huì)派發(fā)的全國第一張網(wǎng)上基金銷售支付牌照,整個(gè)公司隨即在基金業(yè)務(wù)上投入了前所未有的精力。首先推出了名為“天天盈”的網(wǎng)絡(luò)基金銷售中間賬戶系統(tǒng),用戶可以在這里非常方便的買到各種基金,這個(gè)產(chǎn)品實(shí)際上滿足了普通消費(fèi)者“持任意銀行卡,購買各基金公司直銷產(chǎn)品”的需求,并可以24小時(shí)下單。 “天天盈”基金申購費(fèi)用可以打四折,有人說這是在賠本擴(kuò)張,但周曄對此不以為然:“自誕生起,我們就準(zhǔn)備好長期持續(xù)投入!現(xiàn)在不賠本擴(kuò)張,三年后必懊惱無限?!蹦壳盎鹗菂R付天下旗下所有業(yè)務(wù)中還沒有盈利的業(yè)務(wù),規(guī)模是最重要的事情。 有人質(zhì)疑,在網(wǎng)上大力推廣基金銷售是樁得罪銀行的生意—目前基金銷售是銀行網(wǎng)點(diǎn)的重要業(yè)務(wù),而第三方支付公司又會(huì)處處依賴銀行。周曄表示,未來全國基金銷售的規(guī)模將會(huì)大幅攀升,那時(shí)支付公司和銀行不再是零和的游戲,而會(huì)形成市場細(xì)分,新增的巨大市場份額會(huì)讓這變得不是問題。 永遠(yuǎn)不越紅線 2011年,中國人民銀行分三批發(fā)放了第三方支付牌照,并頒發(fā)了一系列行業(yè)管理規(guī)則,這被稱為第三方支付行業(yè)發(fā)展史上的“牌照年”。 匯付天下成為第一批拿到牌照的第三方支付公司,為這一天,其實(shí)周曄已經(jīng)等了很久。 “牌照發(fā)放,標(biāo)志著這個(gè)行業(yè)已經(jīng)存在了。”周曄表示。牌照發(fā)放后大大提升了支付行業(yè)的信心,大批人才開始愿意進(jìn)入這個(gè)行業(yè),因此2011年公司處于迅猛擴(kuò)張期,大批新員工入職。此外,牌照的發(fā)放也讓各大行業(yè)的企業(yè)對支付公司更加認(rèn)可和信任,這加快了第三方支付企業(yè)拓展B2B行業(yè)客戶的進(jìn)度。 雖然每天都有巨額的資金經(jīng)手,但是第三方支付行業(yè)卻是出了名的微利,因此少部分支付公司打起了將來進(jìn)軍銀行類似業(yè)務(wù)的主意。 有過中國銀聯(lián)工作經(jīng)歷的周曄似乎對此有著很清醒的認(rèn)識(shí)。 “銀行和支付公司之間有一個(gè)非常大的楚河漢界,這條紅線是不能越的?!敝軙现赋觯偃缒募抑Ц豆咀约汗芰速Y金,用錢生了錢,那它就變成了銀行。 “我們的觀點(diǎn)一直是:支付公司能管帳,但是不能管錢。我們只管帳,只做增值服務(wù),只做行業(yè)解決方案,不去管錢。”周曄表示,支付公司應(yīng)該有自知之明,而銀行業(yè)恰恰是國內(nèi)管制較多的金融行業(yè),民營企業(yè)一旦打破這條界限,其政策性風(fēng)險(xiǎn)是很高的。支付公司要做的是,提供各類金融產(chǎn)品的渠道;在銀行基礎(chǔ)產(chǎn)品之上再疊加,把它開發(fā)成什么樣的產(chǎn)品;針對不同的行業(yè)、不同的客戶群,再去提供什么樣的解決方案。所以他認(rèn)為匯付天下本質(zhì)是在做一家金融產(chǎn)品的零售渠道公司。 相反,在支付行業(yè),周曄認(rèn)為政府的政策是絕對開放的,“第一批拿牌照的就是民營占絕大多數(shù),比如支付寶、快錢、易寶、我們、財(cái)付通,都是民營的?!敝軙险f,今天對于民營企業(yè)家來說,一定是最好的時(shí)代,“很多民營企業(yè)家都覺得深受國企欺負(fù),好像是國進(jìn)民退,但我覺得不是這樣。至少在我們這個(gè)行業(yè),民營企業(yè)沒有受到歧視?!?/pre>以上是"不斷創(chuàng)新,穩(wěn)中求金"的內(nèi)容,本文的主題是““牌照發(fā)放,標(biāo)志著這個(gè)行業(yè)已經(jīng)存在了?!敝軙媳硎尽E普瞻l(fā)放后大大提升了支付行業(yè)的信心,大批人才開始愿意進(jìn)入這個(gè)行業(yè),因此2011年公司處于迅猛擴(kuò)張期,大批新員工入職。此外,牌照的發(fā)放也讓各大行業(yè)的企業(yè)對支付公司更加認(rèn)可和信任,這加快了第三方支付企業(yè)拓展B2B行業(yè)客戶的進(jìn)度?!?。時(shí)間管理系統(tǒng)(www.timebao.com)專注于時(shí)間管理,致力于為您提供最優(yōu)秀的時(shí)間管理培訓(xùn)課程。如果你對以上文章內(nèi)容感興趣,那么你可能對以下文章也感興趣: 經(jīng)理人的時(shí)間管理, 怎樣才能準(zhǔn)確判斷時(shí)間, 我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)習(xí)時(shí)間管理, 感謝您對本站的支持。
時(shí)間管理系統(tǒng)原創(chuàng)文章,轉(zhuǎn)載請注明出處。原文地址:wo-men-wei-shi-me-yao-xue-xi-shi-jian-guan-li.html
- 1讓導(dǎo)購員能更好的為公司服務(wù)必須要管理有效
- 2時(shí)間和金錢哪個(gè)比較好用
- 3如何做到最簡單的時(shí)間管理
- 4時(shí)間管理培訓(xùn)的意義是什么改變自我意味著什么
- 5時(shí)間管理的成功日記
- 6計(jì)時(shí)工作者的時(shí)間管理
- 7認(rèn)真對待每一分鐘
- 8每天的工作計(jì)劃 從晨間日記開始
- 9人生的時(shí)間管理方法計(jì)劃
- 10頂級(jí)管理者的時(shí)間方案
- 11團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)的資訊和營銷
- 12預(yù)算時(shí)間,你會(huì)了嗎
- 13成功與失敗的分水嶺
- 14發(fā)掘時(shí)間的價(jià)值
- 15時(shí)間優(yōu)化管理不良的對策
- 16一個(gè)人的業(yè)余時(shí)間有多少呢
- 17怎樣保持良好的工作狀態(tài)
- 18第三方物流管理的三種模式
- 19時(shí)間管理的十條心得學(xué)習(xí)
- 20統(tǒng)籌時(shí)間的十個(gè)技巧
- 21提高職場效率15法則
- 22不做時(shí)間的奴隸 要做時(shí)間的主人
- 23時(shí)間管理與例行公事(八)
- 24利用時(shí)間的重要原則
- 25團(tuán)隊(duì)必須要遵守時(shí)間
- 26如何進(jìn)行進(jìn)行時(shí)間管理
- 27“沃爾瑪”公司選擇降低成本談經(jīng)驗(yàn)
- 28有時(shí)間工作也許會(huì)沒時(shí)間生活為自己做個(gè)時(shí)間管理
- 29高效的溝通和智慧是要學(xué)出來的
- 30安富利的供應(yīng)鏈管理秘訣是什么
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓