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企業(yè)發(fā)展十大原則
一、先生存后發(fā)展
生存與發(fā)展企業(yè)必須面臨的兩個問題,追求價值的最大化,是企業(yè)永恒的主題,中國有句俗話叫“勝者為王”,對于企業(yè)來說不如把它改為“剩者為王”更好,生存與發(fā)展二件事中,企業(yè)首先首先應(yīng)當考慮的是生存的問題,只有在確保生存的基礎(chǔ)上,才能求得更好的發(fā)展,如果生存都出現(xiàn)問題,何來發(fā)展。因此企業(yè)在分配資源時,含各項資源,包括人、財、物、信息、技術(shù)等資源,首先應(yīng)用來確保企業(yè)生存所需要,只有在解決了生存問題的基礎(chǔ)上,再來考慮企業(yè)的投資與發(fā)展,切莫本末倒置,動搖企業(yè)的生存根基,“皮之不存,毛將焉附?”。
二、以價值最大化為目標,不以創(chuàng)造品牌或增加影響為主要目標
企業(yè)作為一個營利性組織,價值最大化是其追求的永恒主題和永遠目標,價值最大化的途徑可能很多,每個企業(yè)所適用的途徑也可能不盡相同,綜合起來看都是一個完整的系統(tǒng),不局限于企業(yè)品牌的創(chuàng)造和短期的市場、社會的影響,雖然它們也是價值最大化的手段之一,但決不是全部。縱觀我國近年來的市場發(fā)展歷史,很多企業(yè)由于沒有充分認清自已的真正目標,片面地追求短期的效益、追求短期的品牌影響力或社會地位,不顧財力限制、不考慮投入產(chǎn)出,無節(jié)制地進行品牌宣傳、社會影響力的營造,沒有擺正目標,使整個企業(yè)曇花一現(xiàn),很快就被歷史所淘汰,這樣的例子實在太多,如我們熟知的當年標王秦池酒廣告一陣倒下了、太陽神也不行了、……。
三、不做無承擔能力的投資。
大家都知道企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵是企業(yè)管理,但如果細去分析一些破產(chǎn)企業(yè)為什么會走到破產(chǎn)的地步,很多企業(yè)并不是因為管理不善而失敗,更多的破產(chǎn)企業(yè)是因為投資的不慎而失敗,一些企業(yè)或因為追求高額利潤,或主要領(lǐng)導(dǎo)者一時的高興,在沒有認真分析企業(yè)資源、能力的情況下,隨意投資,導(dǎo)至現(xiàn)金流量失衡,盲目投資往往是企業(yè)失敗的根本原因,有些雖然在投資前作了一些計劃,也知道可能會出現(xiàn)投資風險,但缺少防范風險的意識和措施,到關(guān)鍵時候斷了炊,束手無策,無力完成項目,最后難以避免失敗的命運。投資對每家企業(yè)來說都是一件大事,投資可能為企業(yè)帶來發(fā)展機遇,同樣投資也可能給企業(yè)帶來損失,企業(yè)投資應(yīng)當“往壞處著想,向好處努力”,把困難想得多一些,不做無承擔能力的投資。
四、隨時都要準備縮減成本
作為企業(yè)來說能擴大產(chǎn)品、服務(wù)的市場價值當然求之不得,但是要擴大自身產(chǎn)品、服務(wù)價值的主動權(quán)往往是在客戶的手里,企業(yè)要增加價值可能要付出相當成本,付出成本后,是否一定能取得預(yù)期效果還存在著較多不確定因素。企業(yè)要取得足的利潤,除了擴大產(chǎn)品與服務(wù)的價值途徑外,還可以通過縮減其成本來實現(xiàn),縮減成本的主動權(quán)永遠握在企業(yè)自己手中,企業(yè)隨時都要準備縮減其產(chǎn)品、服務(wù)的成本,無論在發(fā)展順境還是逆境時都得時刻注重縮減成本與費用,因此,企業(yè)應(yīng)建立和健全相應(yīng)的成本降低的管理與激勵機制,把企業(yè)生存發(fā)展的主動權(quán)掌握在自已的控制之中。
五、力求做專業(yè),不盲求做全業(yè)。
我國企業(yè)很容易在織布時,因某一段時間覺得做服裝更賺錢而涉足服裝業(yè),某一段時間覺得棉花難購又涉足種植業(yè),在某段時覺得做服裝不如賣服裝來錢容易而涉足零售業(yè),在這樣不知不覺中就做出個多元化企業(yè),做出了大而全、小而全的企業(yè),但在種植、織布、服裝、零售的整個產(chǎn)業(yè)鏈中,沒有一個是你做精、做強的,這樣做到不如將其中的一個做精做強,其實企業(yè)僅追求大并不一定能抗擊市場經(jīng)濟風浪,只有做強才能在市場經(jīng)濟的大海中自由傲游 ,你只要做精做強其中的某一個方面,將某一方面做到世界最強,你有發(fā)言權(quán)、定價權(quán),還怕沒有企業(yè)為你服務(wù)嗎?
六、在產(chǎn)業(yè)鏈選擇上不一定做利潤最高的,
永遠應(yīng)做自己特長的
每一個產(chǎn)業(yè)都有自身的產(chǎn)業(yè)鏈,在每類產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈中不同的區(qū)域可能其增加值不同,產(chǎn)業(yè)鏈增值中存在著微笑曲線,一般來說科研、服務(wù)是這個微笑曲線的高端,元件制造、銷售是這個產(chǎn)業(yè)鏈微笑曲線的中段,組裝是這個產(chǎn)業(yè)鏈微笑曲線的低端,每家企業(yè)都希望自已企業(yè)能處在產(chǎn)業(yè)鏈增加值較大區(qū)域,但應(yīng)看到不是每家企業(yè)都有做高端的條件,企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的特點,選擇做自已特長的東西,把自己的特長做出來就好,不應(yīng)脫離自身條件去盲目追求自身能力限制的所謂產(chǎn)業(yè)鏈高端。如在彩電業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈中,設(shè)計與生產(chǎn)屏和芯片、電視修理增值較多,電器元件、電視銷售增值次之,組裝電視機增值最少,企業(yè)該做那一段,應(yīng)好好評估一下自身條件,選擇自己最有特長的去做。
第1頁第2頁- 1行政管理:科學(xué)管理
- 2和成吉思汗學(xué)做總裁
- 3行政管理概述
- 4判斷職業(yè)路線的正確性:職業(yè)定位也要做好充分的前期準備
- 5存貨管理的意義
- 62008商業(yè)新思維:去中心化時代
- 72015年企業(yè)管理知識點:公司治理結(jié)構(gòu)設(shè)計咨詢的內(nèi)容
- 8管理者,每天問自己6個強有力的問題
- 9企業(yè)管理:標準時間的構(gòu)成
- 10讓企業(yè)培訓(xùn)的效果更有效
- 11全球化時代的新挑戰(zhàn)
- 12企業(yè)管理:期權(quán)獨特的損益結(jié)構(gòu)
- 13企業(yè)經(jīng)營者的義務(wù):承擔“三包”責任及其他責任的義務(wù)
- 14培訓(xùn)管理者應(yīng)掌握的知識管理
- 15如何規(guī)劃好企業(yè)培訓(xùn)課程內(nèi)容?
- 16企業(yè)管理知識:協(xié)同軟件對企業(yè)管理的幫助體現(xiàn)
- 17制度下的和諧管理
- 18從五個方面來闡述個人如何塑造領(lǐng)導(dǎo)魅力
- 192015年企業(yè)管理知識點:項目總承包管理的必要性
- 20適合我國的幾種企業(yè)營銷管理分析
- 21G管理模式之人+制度+創(chuàng)新
- 22企業(yè)管理:套期保值基本特征
- 23嚴重扭曲市場經(jīng)濟,天價培訓(xùn)該不該取締?
- 24企業(yè)培訓(xùn)管理心得之培訓(xùn)講師如何選擇?
- 25未來20年,我們靠什么贏
- 26生產(chǎn)基層干部管理技能培訓(xùn)內(nèi)容
- 27銷售渠道的功能
- 28培訓(xùn)工作與營銷工作在企業(yè)中的相互影響
- 29員工培訓(xùn)效果要如何根據(jù)實際情況進行分析
- 30實戰(zhàn)型企業(yè)培訓(xùn)師
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