怎么認識凝聚力在領(lǐng)導力發(fā)展中的作用

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凝聚力在領(lǐng)導力發(fā)展中的作用有哪些，為什么說必須提高領(lǐng)導班子的凝聚能力?

實際工作中有的領(lǐng)導班子之所以對正確的意見集中不了，對本級分歧意見統(tǒng)一不了，錯誤認識糾正不了;并非都是領(lǐng)導水平低，在很大程度上是因為領(lǐng)導者在領(lǐng)導層和干警心目中的威望不高，這種因不信其人而否其見的現(xiàn)象時有發(fā)生。可見領(lǐng)導者在領(lǐng)導班子具有一定的影響力、號召力和凝聚力，對決策能力有很大影響。

1、做表帥給人以敬佩感。一項決策做出以后，總要有各方面的支持和諒解，總要有許多人去執(zhí)行，讓全體干警對所作出決策持積極態(tài)度，是決策成功的一個不可忽略的因素，領(lǐng)導者要以其言正身，說的做的都要為部屬作表帥，時刻注意自我形象的塑造。如果在處理一個人、一件事上不謹慎就可能在領(lǐng)導和群眾面前喪失威信，沒有威信，談何決策能力，提高決策能力必須使群眾對領(lǐng)導者有敬佩感，調(diào)動方方面面的積極性，落實決策才能有可靠的基礎(chǔ)保證。

2、積極進取增長才干給人以信賴感。在分析凝聚力在領(lǐng)導力發(fā)展中的作用中，一般情況下，領(lǐng)導者在群眾中的影響力，與自身的學識才干成正比。在市場經(jīng)濟和知識經(jīng)濟競爭日趨激烈的形勢下，給基層領(lǐng)導者提出一個如何改善知識結(jié)構(gòu)，盡快適應形勢發(fā)展的需要的問題。要經(jīng)常想到自己知識水平與職務需要還有差距，以激發(fā)自己求知若渴之感，還要想到機關(guān)和廣大干警的文化素質(zhì)、知識水平在不斷提高，在這種情況下，如果不能做到“水漲船高”就有被“群眾知識之水”淹沒的危險，正確的決策首先需要領(lǐng)導者的知識化，只有領(lǐng)導知識功底雄厚，才能適應形勢的發(fā)展，不斷提高決策能力。

3、作風民主嚴以律己給人以舒暢感。事實說明一個唯我高明，獨斷專行，文過飾非，妨賢忌能的領(lǐng)導者，是不可能正確發(fā)揮集體領(lǐng)導決策作用的，解決好這個問題，基層主管得必須講信任，始終不喻的堅持黨的民主集中制的領(lǐng)導原則。凡屬重大決策都是考驗領(lǐng)導班子集體智能的一場“團結(jié)賽”。每個領(lǐng)導成員對決策問題的智慧得不到充分的發(fā)揮，都可能給正確決策丟失分數(shù)。所以在決策論證問題時，要充分發(fā)揚民主，各抒己見，不搞個人說了算，只有這樣決策才能體現(xiàn)群體意志，才能有號召力。在分析凝聚力在領(lǐng)導力發(fā)展中的作用中，嚴以律己要求下級做到的自己首先做到，要敢于推功攬過。在榮譽面前要做到不伸手，在失誤面前要主動承擔責任。這樣能夠形成一個思想放的開，互相信任，心情舒暢的領(lǐng)導整體，為正確決策創(chuàng)造良好的思想氛圍。

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