如何提升對職業(yè)目標(biāo)的管理技巧？

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

如何提升對職業(yè)目標(biāo)的管理技巧？職業(yè)目標(biāo)管理就是每個人根據(jù)公司的總目標(biāo)，建立其特定的工作目標(biāo)，并且自行負責(zé)計劃、執(zhí)行、控制、考評的管理方法。簡單地說，職業(yè)目標(biāo)管理就是引導(dǎo)各階層主管的工作邁向企業(yè)整體的預(yù)期成果的一種管理方法。成功人士常常是有所得、有所失，我們所期望的生活是：做自己喜歡的工作，事業(yè)有成，同時有自己的時間去休息、鍛煉、學(xué)習(xí)、和家人在一起。

第一：要自信。很多的科學(xué)研究都證明，人的潛力是很大的，但大多數(shù)人并沒有有效地開發(fā)這種潛力，這其中，人的自信力是很重要的一個方面。無論何時何地，你做任何事情，有了這種自信力，你就有了一種必勝的信念，而且能使你很快就擺脫失敗的陰影。相反，一個人如果失掉了自信，那他就會一事無成，而且很容易陷入永遠的自卑之中。

第二：有科學(xué)的方法就可以在工作上做到事半功倍。

提高效率方面:有環(huán)節(jié)，態(tài)度、方法。你只要轉(zhuǎn)變了，當(dāng)然就簡單了，效率就會提高。每個人的基礎(chǔ)不同，態(tài)度也不同，所以要采用的方法也就不同。就得找到適合自己的方法，要根據(jù)自己的特點選擇適合的方法。就可以取得進步。

第三：利用日程安排

當(dāng)工作列表上的工作很多，讓你感到煩亂的時候，就要考慮使用日程安排了。

日程安排與工作列表的不同在于，工作列表只是說明要做什么，而日程還確定了按什么順序去做，什么時間去做。養(yǎng)成制定日程的習(xí)慣有些難度。我們可以：先從時間已確定的事務(wù)開始，例如會議、會面等。逐漸培養(yǎng)日程安排能力，根據(jù)個人習(xí)慣，將事務(wù)安排在合適的時間。不要安排得太滿，留下必要的緩沖時間。相似的工作在一起，盡量減少角色的變化。特別要養(yǎng)成習(xí)慣，隨時利用瑣碎時間做一些瑣碎的小事。

第四：保持工作焦點和熱情

每天早晨先確立今天的目標(biāo)，讓工作焦點清晰，然后以最大的熱情地去做。學(xué)會調(diào)整工作狀態(tài)，用積極的意識去激發(fā)熱情；想辦法避免干擾。各種興趣愛好很影響工作狀態(tài)，把它們放到合適的孤立的時間段，例如午餐之后午休之前，或者重要工作完成之后，不要放在重要時間段之前。

第五：量化目標(biāo)完成情況，不斷改進

記錄并量化工作完成情況（如果有工作列表就簡單了）。用數(shù)字掌握自己的工作價值情況，然后：改進，改進，改進。

例如從每天重復(fù)的事情中省時間：安排好上下班時間，找到最快的方案。如果您坐公交車，不妨觀察一下發(fā)車規(guī)律，減少等待時間，同時也有效利用這段時間，例如聽聽有聲資料。對下廚房的朋友，想辦法怎么省時間。將省下的時間用于有價值的事情，最好有一個列表，否則有時一下子想不起來現(xiàn)在可以做什么。

第六：給自己適當(dāng)?shù)膲毫?/p>

適當(dāng)?shù)膲毫θ绻谷司?，反而會更輕松的解決問題。過大的壓力讓人煩躁，就會影響我們的身心健康了。但大多數(shù)情況，對壓力的反應(yīng)在于我們自己的意識，而責(zé)怪環(huán)境或公司肯定無濟于事。所以，面對壓力最好暗示自己，激發(fā)積極興奮的心態(tài)。

了解更多關(guān)于“如何提升對職業(yè)目標(biāo)的管理技巧”，歡迎加入時代光華特聘講師羅瀾的演講，保證讓您受益匪淺！

注：本文首發(fā)于時代光華資訊中心頻道，歡迎轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載請注明出處，違者必究！

相關(guān)推薦：

職業(yè)目標(biāo)管理培訓(xùn)講師

目標(biāo)管理與績效評估

目標(biāo)管理與工作計劃

企業(yè)目標(biāo)管理的重要性