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網絡是否能減少企業(yè)培訓費用

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員工企業(yè)培訓的成本不容忽視,但是Forbes的一篇文章提出,使用社交網絡技術可以節(jié)約成本并提升效率。通過傳統(tǒng)的安全培訓,員工的確能夠對不明郵件更加警覺,但是為此是否值得初期大量的投入呢?
 

因材施教
 

不是所有的員工都需要相同的技能,但是通常很多企業(yè)對于所有員工的培訓都是一致的,有些還將此列入到年度考核之中。將培訓社交化后,企業(yè)能夠將這一過程自動化,有效地減少每個人所花的時間。

對于IT人員工而言,為普通雇員建立一個培訓視頻庫是一個很好的辦法,這樣既能保證員工獲得所需知識,又能針對不同的員工分配不同的課程。一系列社交網絡風格的視頻對于產品的使用者而言是非常有幫助的。
 

技術考量
 

多數(shù)公司都不想要自己的培訓模塊被公布于眾,所以應當實施一些安全措施,通常在內容之前增加安全登錄就足夠了。公司應當在視頻下面加入評論功能,讓員工可以在這里互相交流。另外還可以加上簡單的投票功能,例如評分機制。這樣不同的培訓視頻就有著不同的受歡迎程度,新員工也可以以此為參考。這就是社交網絡風格的培訓。

現(xiàn)在基本上每家公司都已經有自己的安全站點或內部網絡,只需簡單的修改就能滿足社交網路風格培訓的需求。這對于工作地點不統(tǒng)一的中小企業(yè)而言無疑是一個好消息。

這些工具還能使每個人都可以在自己有時間的時候接受培訓管理,比起傳統(tǒng)的大家都在同一時間而言要靈活很多。

 

注:本文首發(fā)于時代光華資訊中心頻道,歡迎轉載,轉載請注明出處,違者必究!

 

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發(fā)布:2007-07-17 13:00    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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