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你的團(tuán)隊是高效團(tuán)隊嗎？企業(yè)來圍觀

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現(xiàn)在是抱團(tuán)打天下的時代，好的團(tuán)隊對于外貿(mào)企業(yè)的業(yè)務(wù)和企業(yè)整體的業(yè)績來說，都至關(guān)重要，很多企業(yè)主都致力于培養(yǎng)高效的團(tuán)隊，那么什么的團(tuán)隊是高效的團(tuán)隊呢，高效的團(tuán)隊要具務(wù)以下幾個特征。

一、分工協(xié)作

團(tuán)隊成員各司其職，當(dāng)接到一個任務(wù)或者開展一個業(yè)務(wù)的時候，成員能夠知道自己的任務(wù)和責(zé)任是什么，能夠在最短的時間內(nèi)弄清楚自己的定位和責(zé)任，做到不拖團(tuán)隊的后腿，還能為整個團(tuán)隊做出貢獻(xiàn)，這就是高效的團(tuán)隊成員，不拖泥帶水，不影響整個團(tuán)隊的運(yùn)作，這樣的成員才能組成高效的團(tuán)隊。

團(tuán)隊成員自覺的分工協(xié)作需要默契，是長期積累起來的，對于此，團(tuán)隊的主要管理成員可以在工作中不斷地培養(yǎng)這種意識和能力。

二、團(tuán)隊成員的思想性和目的一致

一個卓越的團(tuán)隊?wèi)?yīng)該是一群有共同目標(biāo)的人，一群有共同價值觀的人和一個有共同利益的人。團(tuán)隊成員之間的信任感，團(tuán)隊的認(rèn)同感，都對整個團(tuán)隊的工作效力起到重要的作用。

要培養(yǎng)團(tuán)隊成員之間的工作效力，這需要團(tuán)隊的主要成員能夠及時發(fā)現(xiàn)成員之間的情緒波動，緩解他們的情緒，進(jìn)行整體的調(diào)控，這樣，還可以增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力，激發(fā)每個人的潛能，促使他們在團(tuán)隊中表現(xiàn)得更加出色。

三、團(tuán)隊成員之間團(tuán)隊友愛

團(tuán)隊成員之間關(guān)系相處融洽，有什么業(yè)務(wù)的信息相互分享。要知道一個人想要高效的工作，一個好的心情十分重要，更何況是一個團(tuán)隊呢，如果一個團(tuán)隊里成員相處融洽，而不是別別扭扭或鬧矛盾，才能真正提高工作質(zhì)量，這也是高效團(tuán)隊必須具有的素質(zhì)。

但是，不是所有的團(tuán)隊成員都可以做到這點(diǎn)，這需要團(tuán)隊的主要成員起到一個榜樣作用，平時多調(diào)節(jié)團(tuán)隊成員之間的關(guān)系，穩(wěn)定大后方，才能在工作上做出好的成績。

從這里可以看出來，打造一個高效的團(tuán)隊，團(tuán)隊的管理者作用十分重要，打造一個高效的團(tuán)隊，對于外貿(mào)企業(yè)來說，會取得巨大的經(jīng)濟(jì)回報，但是，外貿(mào)企業(yè)主不能僅僅這樣短視地去看，而應(yīng)該在取得高經(jīng)濟(jì)回報之余，創(chuàng)造長期的經(jīng)濟(jì)價值、為帶來更大的利益和資本來努力。

發(fā)布：2007-04-13 16:55    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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