管理文摘：如何提高業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)公司的核心競爭力

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一個(gè)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)公司如果想要盈利，就要把自己的產(chǎn)品都賣出去。這樣的描述聽起來好像很容易，其實(shí)并不然，短短一句話中，包含著技術(shù)，管理，生產(chǎn)，信息，客戶等等重要的因素在內(nèi)。用一句話總結(jié)，業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)公司想要盈利，就要提高自身的核心競爭力。什么為核心競爭力？核心競爭力就是“在一個(gè)組織內(nèi)部經(jīng)過整合了的知識和技能，尤其是關(guān)于怎樣協(xié)調(diào)多種生產(chǎn)技能和整合不同技術(shù)的知識和技能”。

怎樣提高業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)公司的核心競爭力？

首先，業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)公司首先要做到的就是信息化。信息化是當(dāng)今社會發(fā)展的必然趨勢, 是產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級和實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在信息化的幫助下做到對原有的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了重新設(shè)計(jì)和再造，并以信息化為推動(dòng)力，對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行整合將對提升核心競爭力起到關(guān)鍵性作用。業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)公司只有滿足用戶的個(gè)性化需求，才能從根本上贏得市場競爭的優(yōu)勢，帶來巨大的盈利。

? ?想要提高業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)公司的競爭力，業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)公司還需要提高自身的戰(zhàn)略管理能力。在市場競爭日趨激烈的今天，公司的發(fā)展已不可能依賴于機(jī)遇性和投機(jī)性，而必須具備計(jì)劃性、前瞻性和科學(xué)性。必須確定公司在一定時(shí)期內(nèi)的市場定位、產(chǎn)品定位、利潤定位、戰(zhàn)略定位等，做到具有眼光的前瞻性和明確性，使盈利變的更加輕松快捷。

業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)公司還需要提高公司的核心組織管理能力。它需要公司有一個(gè)科學(xué)的管理架構(gòu)和一支能征善戰(zhàn)的管理隊(duì)伍。其關(guān)鍵又取決于一個(gè)公司的老總的個(gè)人素質(zhì)和人格魅力。有的老總可以讓一個(gè)瀕臨破產(chǎn)的公司起死回生，而有的老總卻能夠把一個(gè)輝煌的公司搞垮。除了一些外在因素外，老總本身的素質(zhì)和品性對一個(gè)公司的興衰起著關(guān)鍵作用，這就需要老總具有敏銳的洞察力，準(zhǔn)確的判斷力，優(yōu)秀的管理能力和整合各種優(yōu)勢資源的能力，帶領(lǐng)公司走向勝利。

?? 業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)公司還需要加強(qiáng)公司的核心營銷推廣能力。在營銷方面，要賣的是產(chǎn)品的品質(zhì)，賣的是公司的品牌和信譽(yù)，賣的是周到的售后服務(wù)。每個(gè)公司都如此，但關(guān)鍵是愿不愿意去做，是真做還是假做，是認(rèn)真去做還是敷衍去做。在廣告宣傳推廣方面，必須加強(qiáng)與新聞媒體合作，在條件許可的情況下創(chuàng)辦自己的報(bào)紙或雜志，參加重大的社會活動(dòng)等，一定要把自己所做的告之于民，公之于眾，在社會公眾中形成強(qiáng)大的品牌形象。擁有品牌便擁有客戶便擁有市場。如果一家業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)公司時(shí)時(shí)處處把創(chuàng)立自己的品牌作為公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，他一定會收獲豐富的長期利潤。

? 業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)公司還需要加大公司的規(guī)模擴(kuò)張能力和文化凝聚能力。規(guī)模優(yōu)勢在競爭日趨激烈的市場中已越來越顯得重要，通過良好的資本營運(yùn)，“品牌”經(jīng)營，廣告戰(zhàn)略，把公司不斷做大。使公司在適度的規(guī)模下，降低公司的營運(yùn)成本，降低市場風(fēng)險(xiǎn)。公司文化是由一個(gè)企業(yè)諸多優(yōu)勢資源提煉而成，代表一個(gè)公司的人文內(nèi)涵和綜合素質(zhì)，具有極強(qiáng)的凝聚力。要提高核心競爭力，必須要有一個(gè)對公司員工和社會公眾具有很強(qiáng)凝聚力的優(yōu)秀公司文化。

?最后，業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)公司還需要做好核心人才的培養(yǎng)與儲備。公司的競爭，關(guān)鍵在于人才的競爭，人才已成為發(fā)展的決定性因素。只有擁有一流人才，才會擁有一流的機(jī)制，也才會創(chuàng)造一流的管理質(zhì)量和獲得一流的經(jīng)濟(jì)效益。人才發(fā)展戰(zhàn)略是一個(gè)公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略能夠?qū)嵤┑闹匾ＷC。創(chuàng)新是一個(gè)公司的主題，在當(dāng)今時(shí)勢多變化的時(shí)代，具有創(chuàng)新精神的人才才是一個(gè)公司可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在，只有具有創(chuàng)新精神的人才，才能創(chuàng)造制度創(chuàng)新，組織創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，服務(wù)創(chuàng)新，產(chǎn)品創(chuàng)新等全方位、持續(xù)性的創(chuàng)新，才能保持公司不斷的生存發(fā)展，加強(qiáng)公司的核心競爭力。