工資核算軟件基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集

針對(duì)如此龐大的培訓(xùn)過(guò)程要求項(xiàng)目經(jīng)王里編制詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容要涵蓋項(xiàng)目各個(gè)階段的多輪次培訓(xùn)和備單項(xiàng)的詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃還應(yīng)該包括培訓(xùn)后昀測(cè)驗(yàn)和上崗考試、操作手冊(cè)的編寫、崗位操作指引編寫等。計(jì)劃必須根據(jù)每次培訓(xùn)的課程和內(nèi)容，專門指定講師（一般由負(fù)責(zé)顧問(wèn)擔(dān)任）、培訓(xùn)教材（由負(fù)責(zé)講師專門編寫）、培訓(xùn)場(chǎng)所（指定專人負(fù)責(zé)）、培訓(xùn)器材用品（如投影儀、遠(yuǎn)程視頻、計(jì)算機(jī)、局域網(wǎng)或互聯(lián)網(wǎng)等）、培訓(xùn)軟件環(huán)境（與公司產(chǎn)品應(yīng)用環(huán)境相同）、培訓(xùn)對(duì)氯一般為關(guān)鍵用戶、最終用戶、骨干業(yè)務(wù)人員、部門負(fù)責(zé)人等入培訓(xùn)時(shí)間（必須保證主要崗位人員都參與）.通過(guò)日常上機(jī)測(cè)驗(yàn)和上崗考試對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤，將培訓(xùn)與上崗考試和個(gè)人績(jī)效掛鉤作為員工上崗的重要指標(biāo)之一。

經(jīng)過(guò)了項(xiàng)目詳細(xì)方案設(shè)計(jì)的確認(rèn)后，項(xiàng)目就進(jìn)入了系統(tǒng)建立階段。此時(shí)，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集就被提上了項(xiàng)目日程.一個(gè)項(xiàng)目實(shí)施涉及企業(yè)的基礎(chǔ)敵據(jù)甚為龐大，解決方案的不同對(duì)數(shù)據(jù)的要求也不相同。一般靜態(tài)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)包括物料編碼信息、產(chǎn)品清單信息、產(chǎn)品工藝信息、計(jì)劃信息、采購(gòu)信息、庫(kù)存信息、生產(chǎn)信息、銷售信息、供應(yīng)商信息、客戶信息、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)（包括會(huì)計(jì)科目信息、資產(chǎn)信息、成本信息）,而系統(tǒng)上線切換的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)則更為龐大。

發(fā)布：2007-04-14 12:05 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

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