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工資核算為企業(yè)提供信息化的服務(wù)
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行業(yè)背景,為其它公司提供應(yīng)用服務(wù)奠定了基礎(chǔ)。 其實(shí)行業(yè)中的龍頭企業(yè)依靠自己的信息化資源成立公司的企業(yè)還很多,寶信是寶鋼公司成立的企業(yè),因?yàn)閷氫撔袠I(yè)的龍頭地位及寶鋼信息化建設(shè)領(lǐng)先于行業(yè),寶信承擔(dān)了許多其它企業(yè)的信息化建設(shè)任務(wù)。中石化也與IT廠商合作部也成立了信息化公司,承擔(dān)下屬企業(yè)的獨(dú)立建設(shè)。這樣的例子還有很多很多。 最近也有人在提出一個(gè)ICSP(Internal Corporate Service Provider),企業(yè)內(nèi)部服務(wù)提供商)的概念,即在一些大型企業(yè)中,有足夠的資金和人力,完全有能力在完成企業(yè)內(nèi)部獨(dú)立的IT服務(wù)后,為其它部門提供相應(yīng)的IT服務(wù)。因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部服務(wù)提供商比較熟悉企業(yè)自身情況,和其它部門甚至對(duì)于自身比較相似的企業(yè)來(lái)說(shuō)都是確保安全、提高服務(wù)水平的上上之選。聯(lián)想集團(tuán)在實(shí)施完成自身的工資核算系統(tǒng)后,培養(yǎng)出的隊(duì)伍就成為了聯(lián)想IT服務(wù)部門的主力,其實(shí)國(guó)際上大企業(yè)的信息中心獨(dú)立后,成為專門提供IT服務(wù)并做大的公司并不少見。 當(dāng)然以上提到的這些公司,就是行業(yè)中的大企業(yè),企業(yè)自身的業(yè)務(wù)就可以構(gòu)成一個(gè)很大的市場(chǎng),并且具有行業(yè)影響力。對(duì)于其它一些比較小的企業(yè)來(lái)說(shuō)就困難了,就像是目前市場(chǎng)上的ASP,即使你能夠提供服務(wù),能夠?yàn)槠髽I(yè)提供信息化的服務(wù),也可能是叫好不賣座。 讓實(shí)踐去檢驗(yàn)企業(yè)信息化一定有成本,是成立一個(gè)巨大的信息部門自力更生,還是資源外包?信息部門只為自家建設(shè)系統(tǒng),還是成為市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)的公司?真是一個(gè)很難抉擇的問(wèn)題。但再難也要有個(gè)選擇,一般情況下,不同的公司可以采用不同的方式,如中小型企業(yè)可以建立較小規(guī)模的信息中心,多嘗試資源外包,可以借助ASP;大型企業(yè)在借助資源外包的同時(shí),還應(yīng)該建立自己高水平的穩(wěn)定的信息化隊(duì)伍;如果企業(yè)的信息化部門要公司化運(yùn)營(yíng),那么這個(gè)企業(yè)一定要是行業(yè)的龍頭企業(yè),在行業(yè)中具有相當(dāng)?shù)挠绊?,并且企業(yè)內(nèi)部的信息化建設(shè)具有足夠的任務(wù),否則成立的公司能否生存下去也就成了大問(wèn)題。- 1實(shí)現(xiàn)工資核算支撐下的流程在線運(yùn)作
- 2工資核算客戶管理系統(tǒng)在實(shí)施過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)分析策略
- 3生產(chǎn)型工資核算流程優(yōu)化以控制管理為核心
- 4工資核算集中發(fā)展企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)勢(shì)資源
- 5工資核算從企業(yè)戰(zhàn)略角度來(lái)考慮項(xiàng)目的收益和成效
- 6工資核算軟件(通用版)
- 7工資核算確定員工與企業(yè)雙方的權(quán)力和義務(wù)關(guān)系
- 8泛普工資核算電子政務(wù)取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展
- 9客戶管理系統(tǒng)減少差異化的服務(wù)及提高信賴
- 10工資核算為顯性和隱性知識(shí)的共享而提供途徑
- 11工資核算持續(xù)改進(jìn)滿足業(yè)務(wù)和管理的變化
- 12用友分析工資核算的核心價(jià)值應(yīng)該在決策支持
- 13工資核算提高軟件業(yè)應(yīng)用及研究水平的層次
- 14客戶管理系統(tǒng)應(yīng)提供更好的客戶服務(wù)功能
- 15銷售管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程定義分析
- 16工資核算提出描述所有企業(yè)類型的企業(yè)集成框架
- 17社會(huì)因素對(duì)工資核算系統(tǒng)的開展起著制約的作用
- 18工商銀行代發(fā)工資客戶端的問(wèn)題?
- 19創(chuàng)造型工資核算投標(biāo)期限所具有的約束力
- 20成功人士總結(jié)的關(guān)于樹立自信的經(jīng)驗(yàn)
- 21創(chuàng)新工資核算提高檔案管理的效率和工作質(zhì)量
- 22泛普工資核算重新進(jìn)行企業(yè)與客戶間的調(diào)度
- 23工資核算完善的企業(yè)文化和核心動(dòng)力
- 24工資核算客戶關(guān)系管理系統(tǒng)區(qū)別于人力管理的優(yōu)勢(shì)
- 25工資核算實(shí)現(xiàn)有效的成本管理之?dāng)U展性
- 26工資核算組織成員能力的提升之?dāng)U展性
- 27工資核算系統(tǒng)與政府建立良好的關(guān)系
- 28客戶管理系統(tǒng)提高客戶的忠誠(chéng)度與客戶良好體驗(yàn)
- 29工資核算建立數(shù)據(jù)備份并實(shí)現(xiàn)恢復(fù)操作
- 30工資核算系統(tǒng)具有較強(qiáng)分辨力和擴(kuò)展性功能特性
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