培訓管理軟件
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天音通訊辦事處經理培養(yǎng)項目
天音通訊從1996年成立起，在激烈的手機市場競爭中不斷成長，十幾年來多次引領行業(yè)渠道和組織變革，從最初的摩托羅拉手機分銷商，成長至今，已成為中國最大的移動電話綜合服務商。
隨著國內手機市場成熟度的提高，分銷領域競爭近白熱化。天音通訊將其營銷模式轉變?yōu)橐缘丶壥修k事處為作業(yè)單位、直接服務于全中國近4萬家零售終端。轉變后的營銷模式需要大量的合格辦事處管理人員。為此，天音通訊多次研究、實踐，最終形成了完善的“辦事處經理培養(yǎng)項目”。
以素質模型為核心的“辦事處經理培養(yǎng)項目”，是由“目標崗位歷練、管理及專業(yè)能力強化培訓、標桿辦事處學習、個人能力發(fā)展計劃”等模塊組成的綜合性人才培養(yǎng)方案。在項目實施過程中，公司高管高度支持并深度參與，執(zhí)行項目經理和培訓總監(jiān)聯合監(jiān)督。項目組定期通過郵件和視頻會議等方式，讓全體參與項目的成員明確職責和分工；對培訓過程全程跟蹤，積極預見并及時解決實施過程中的問題。公司還建立了人性化且不失嚴格的培訓制度，提高學員的學習積極性。
“辦事處經理培養(yǎng)項目”不僅為天音通訊培養(yǎng)了充足的一線銷售人員，也為公司更高層級的管理、專業(yè)崗位輸送了大批高素質人才，為公司整體戰(zhàn)略目標的達成及公司學習型組織建設做出了巨大的貢獻。
來自天音通信的培訓總監(jiān)王濤先生將于2010年4月23下午在2010中國企業(yè)培訓與發(fā)展年會上與參會人員一同分享此案例。
【關于中國企業(yè)培訓與展年會】
由《培訓》雜志社主辦的“中國企業(yè)培訓與發(fā)展年會”，始終秉承“引領企業(yè)培訓管理最新理念，交流組織人才發(fā)展實戰(zhàn)經驗，促進企業(yè)培訓市場健康發(fā)展”的宗旨，堅持“專業(yè)化、實戰(zhàn)性、高端性”的原則，為中國企業(yè)提供切實有效的服務。自2005年首次舉辦以來，已成功舉辦了五屆，累計參會人數超過400
人，成為中國企業(yè)培訓界最具規(guī)模和影響力的交流盛會之一。
【關于培訓雜志】
《培訓》雜志是中國第一本管理者培訓與發(fā)展實戰(zhàn)期刊（國內統(tǒng)一刊號CN32-1757/G4，國際標準刊號ISSN1673-2650,郵發(fā)代號：28-41）。新華日報報業(yè)集團主管主辦。
《培訓》雜志以“成就卓有成效的管理者”為使命，著重于企業(yè)管理者能力發(fā)展與培訓最新案例、實用方法的報道與分析，探求中國企業(yè)高素質管理人才培養(yǎng)與發(fā)展的方法和途徑。主要欄目有：“特別報道”、“案例”、“技術”、“人物”、“熱點課程”、“培訓師”、“調查研究”等。
《培訓》雜志的讀者對象：企業(yè)培訓與發(fā)展相關部門、人力資源與培訓相關從業(yè)者。
隨著國內手機市場成熟度的提高，分銷領域競爭近白熱化。天音通訊將其營銷模式轉變?yōu)橐缘丶壥修k事處為作業(yè)單位、直接服務于全中國近4萬家零售終端。轉變后的營銷模式需要大量的合格辦事處管理人員。為此，天音通訊多次研究、實踐，最終形成了完善的“辦事處經理培養(yǎng)項目”。
以素質模型為核心的“辦事處經理培養(yǎng)項目”，是由“目標崗位歷練、管理及專業(yè)能力強化培訓、標桿辦事處學習、個人能力發(fā)展計劃”等模塊組成的綜合性人才培養(yǎng)方案。在項目實施過程中，公司高管高度支持并深度參與，執(zhí)行項目經理和培訓總監(jiān)聯合監(jiān)督。項目組定期通過郵件和視頻會議等方式，讓全體參與項目的成員明確職責和分工；對培訓過程全程跟蹤，積極預見并及時解決實施過程中的問題。公司還建立了人性化且不失嚴格的培訓制度，提高學員的學習積極性。
“辦事處經理培養(yǎng)項目”不僅為天音通訊培養(yǎng)了充足的一線銷售人員，也為公司更高層級的管理、專業(yè)崗位輸送了大批高素質人才，為公司整體戰(zhàn)略目標的達成及公司學習型組織建設做出了巨大的貢獻。
來自天音通信的培訓總監(jiān)王濤先生將于2010年4月23下午在2010中國企業(yè)培訓與發(fā)展年會上與參會人員一同分享此案例。
【關于中國企業(yè)培訓與展年會】
由《培訓》雜志社主辦的“中國企業(yè)培訓與發(fā)展年會”，始終秉承“引領企業(yè)培訓管理最新理念，交流組織人才發(fā)展實戰(zhàn)經驗，促進企業(yè)培訓市場健康發(fā)展”的宗旨，堅持“專業(yè)化、實戰(zhàn)性、高端性”的原則，為中國企業(yè)提供切實有效的服務。自2005年首次舉辦以來，已成功舉辦了五屆，累計參會人數超過400
人，成為中國企業(yè)培訓界最具規(guī)模和影響力的交流盛會之一。
【關于培訓雜志】
《培訓》雜志是中國第一本管理者培訓與發(fā)展實戰(zhàn)期刊（國內統(tǒng)一刊號CN32-1757/G4，國際標準刊號ISSN1673-2650,郵發(fā)代號：28-41）。新華日報報業(yè)集團主管主辦。
《培訓》雜志以“成就卓有成效的管理者”為使命，著重于企業(yè)管理者能力發(fā)展與培訓最新案例、實用方法的報道與分析，探求中國企業(yè)高素質管理人才培養(yǎng)與發(fā)展的方法和途徑。主要欄目有：“特別報道”、“案例”、“技術”、“人物”、“熱點課程”、“培訓師”、“調查研究”等。
《培訓》雜志的讀者對象：企業(yè)培訓與發(fā)展相關部門、人力資源與培訓相關從業(yè)者。
