培訓(xùn)管理軟件
當(dāng)前位置：工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 學(xué)校OA管理系統(tǒng) > 相關(guān)系統(tǒng) > 培訓(xùn)管理軟件
平行論壇3企業(yè)的N種人才與人才離開(kāi)的N種理由
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢(xún)電話：400-8352-114
人和人是不同的。有的人是獅子，有的人是大象，有的人是駿馬，有的人是綿羊。創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)之前就表現(xiàn)出一定的特質(zhì)，他是獅子，具有創(chuàng)業(yè)者基因。如何識(shí)別創(chuàng)業(yè)者，并正確對(duì)待創(chuàng)業(yè)者，是企業(yè)家會(huì)經(jīng)常面對(duì)的問(wèn)題?，F(xiàn)實(shí)的情況是，悲劇往往發(fā)生在這里！
企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。識(shí)別人才是正確使用人才的前提，而分類(lèi)是認(rèn)識(shí)事物的起點(diǎn)。讓我們一起討論：
1)企業(yè)中不可或缺的N種人才，哪一種是企業(yè)家眼中最頂級(jí)的人才？
2)如何識(shí)別企業(yè)中的創(chuàng)業(yè)者，如何對(duì)待未來(lái)的創(chuàng)業(yè)者。
3)人才離開(kāi)企業(yè)的N種理由，如何留住關(guān)鍵性人才。
4)如何減少核心人才跳槽給企業(yè)帶來(lái)的影響。
論壇發(fā)言人：
廖方紅 加大集團(tuán) 董事長(zhǎng)
陳品維 嘉維化工集團(tuán) 董事長(zhǎng)
王錦榮 廣東省廣州番禺電纜廠有限公司 董事長(zhǎng)
歐通國(guó) ITAT國(guó)際品牌會(huì)員店集團(tuán)有限公司 董事長(zhǎng)
黃陽(yáng)旭 廣東冠豪高新技術(shù)股份有限公司 總 裁
吳培冠 中山大學(xué)嶺南學(xué)院 教授、博士生導(dǎo)師
黃培倫 華南理工大學(xué) 教授、博士生導(dǎo)師
鄭卓輝 深圳勁力集團(tuán) 董事長(zhǎng)
周?chē)?guó)輝 深圳市怡亞通供應(yīng)鏈股份有限公司 董事長(zhǎng)
葉仙斌 佛山市星星制冷設(shè)備有限公司 董事長(zhǎng)
袁小波 珠海華發(fā)實(shí)業(yè)股份有限公司 董事局主席
陳燦球 東莞長(zhǎng)安國(guó)際酒店 董事長(zhǎng)
張和平 深圳面點(diǎn)王飲食連鎖有限公司 董事長(zhǎng)
謝秋河 珠海威絲曼服飾股份有限公司 董事長(zhǎng)
吳一堅(jiān) 金花企業(yè)集團(tuán) 總 裁
袁 岳 零點(diǎn)研究咨詢(xún)集團(tuán) 董事長(zhǎng)
張邦輝 寧波天邦股份有限公司 董事總經(jīng)理
黃麗泰 江蘇利安達(dá)服裝集團(tuán)有限公司 董事長(zhǎng)
陳立群 北京市百萬(wàn)莊園實(shí)業(yè)總公司 總 裁
李宴清 大連宏孚實(shí)業(yè)有限公司 董事長(zhǎng)
張榮明 北京愛(ài)慕內(nèi)衣有限公司 董事長(zhǎng)/總經(jīng)理
……
備注：1、上列嘉賓為僅為部分?jǐn)M邀嘉賓，預(yù)估出席率約在60%以上；
2、尚有來(lái)自廣東省外的部分嘉賓名單正在確認(rèn)中，約占嘉賓總數(shù)的50%；
3、具體人選由聯(lián)合主辦各方協(xié)商后最終確定。
來(lái)源：中國(guó)企業(yè)家人才資本（廣州）交流年會(huì)
