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高邑縣創(chuàng)新方法管理校園
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高邑縣以完成學(xué)生全部發(fā)展為意圖,在全縣一切中小學(xué)中全部施行了以陽(yáng)光教誨、心思安康、控輟保學(xué)、安全校園為主要內(nèi)容的四項(xiàng)辦法,全部晉升校園管理水平。
施行陽(yáng)光教誨,重視弱勢(shì)群體。該縣不斷加大對(duì)教誨亂收費(fèi)的管理力度,在中小校園施行了包含收費(fèi)項(xiàng)目、規(guī)范、根據(jù)、規(guī)模和減免方針等在內(nèi)的公示準(zhǔn)則。還非常重視教誨系統(tǒng)弱勢(shì)群體,全部做好扶困助學(xué)作業(yè);抓好心思安康教誨,在全縣各級(jí)各類(lèi)校園都成立了心思安康教導(dǎo)和對(duì)立排查化解領(lǐng)導(dǎo)小組,開(kāi)設(shè)“心思安康教誨”課,設(shè)置心思咨詢(xún)室、心思咨詢(xún)熱線(xiàn),有對(duì)于性地安排專(zhuān)業(yè)教員對(duì)學(xué)生進(jìn)行心思和行為矯正;全力控輟保學(xué),依照“一個(gè)不能少”的準(zhǔn)則,層層落實(shí)職責(zé),使控輟作業(yè)準(zhǔn)則化、規(guī)范化。在對(duì)全縣各年齡段學(xué)生受教誨狀況進(jìn)行全部計(jì)算基礎(chǔ)上,統(tǒng)籌思考留守少年兒童與進(jìn)城務(wù)工子女教誨問(wèn)題,及時(shí)安頓流動(dòng)人口子女入學(xué),使適齡兒童入學(xué)率到達(dá)100%。
創(chuàng)立安全校園,保證學(xué)生生命安康。該局在完善學(xué)生突發(fā)事件應(yīng)急處置機(jī)制、定時(shí)安排展開(kāi)安全應(yīng)急分散演練的一起,活躍立異校園管理準(zhǔn)則,建立健全聯(lián)防準(zhǔn)則及校園法制安全教誨作業(yè)網(wǎng)絡(luò),為全縣中小學(xué)裝備了專(zhuān)兼職保安,聘請(qǐng)了法制副校長(zhǎng),將要點(diǎn)教誨與平常教誨相結(jié)合,為在校師生人身安全上了一道“穩(wěn)妥”。
- 1培訓(xùn)計(jì)劃的制定
- 2多種形式培養(yǎng)人才 國(guó)內(nèi)中小企業(yè)公益培訓(xùn)計(jì)劃啟動(dòng)
- 3培訓(xùn)是最好的福利
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- 9五步改善培訓(xùn)現(xiàn)狀
- 10如何成功的實(shí)施培訓(xùn)?
- 11少兒培訓(xùn)機(jī)構(gòu)線(xiàn)上結(jié)合線(xiàn)下獲新生
- 12“跨界”人才戰(zhàn)略——當(dāng)當(dāng)網(wǎng)人力資源管理模式的探索
- 13培訓(xùn):不要給職場(chǎng)新人畫(huà)餅
- 14麥當(dāng)勞也能發(fā)文憑
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- 16聯(lián)華華商:“成長(zhǎng)的誘惑”激勵(lì)自我培訓(xùn)
- 17如何作企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃?
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- 20新員工培訓(xùn)應(yīng)注意的四個(gè)問(wèn)題
- 21怎樣讓企業(yè)培訓(xùn)不花錢(qián)?
- 22阿聯(lián)酋某高級(jí)酒店HR經(jīng)理談培訓(xùn)體系
- 23參考培訓(xùn)成熟度模型 成功構(gòu)建培訓(xùn)體系
- 24如何避免培訓(xùn)后人財(cái)兩空
- 25培訓(xùn)體系與企業(yè)大學(xué)創(chuàng)建實(shí)務(wù)訪談——訪培訓(xùn)經(jīng)理yolanda
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- 27培訓(xùn)管理軟件學(xué)校管理系統(tǒng)助力教育信息化
- 28英特爾的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
- 29企業(yè)如何開(kāi)展心理培訓(xùn)
- 30整體培訓(xùn):背景及理論
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