2012年人力資源管理師口試經(jīng)驗(yàn)分享

人力資源管理師口試經(jīng)驗(yàn)分享

自人力資源管理師行業(yè)興起，參加人力資源管理師考試的考生也日漸增多，競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈。為了能助廣大考生一臂之力，小編整理一些歷年人力資源管理師考試經(jīng)驗(yàn)，希望能夠幫助廣大考生輕松過(guò)關(guān)。

一、口試流程

口試時(shí)間為20分鐘。一般先要做自我介紹，當(dāng)時(shí)老師也說(shuō)要多說(shuō)一點(diǎn)，結(jié)合填寫的自述表重點(diǎn)講自己負(fù)責(zé)的方面和作出的成績(jī)。本人建議照自己熟悉和操作過(guò)的來(lái)講，這樣能給自己增加些信心。自我介紹完以后考官會(huì)就自述表的工作業(yè)績(jī)提問(wèn)，再回答案例考題的問(wèn)題，還會(huì)再問(wèn)一些人力資源管理方面的內(nèi)容。

二、口試準(zhǔn)備

1）提前練習(xí)。為了減少考場(chǎng)壓力保持順利發(fā)揮，建議可以在家練習(xí)練習(xí)。我就是找同學(xué)練習(xí)，回答問(wèn)題讓他評(píng)判，他指出很多毛病，同時(shí)自己也練習(xí)身體端正的坐著回答問(wèn)題比懶散的靠著這樣的鍛煉也能減少考場(chǎng)怯場(chǎng)。

2）服裝。學(xué)習(xí)時(shí)老師有建議過(guò)要穿職業(yè)裝，也是有道理的，畢竟各位參加經(jīng)理級(jí)考試，正式點(diǎn)考官的印象也會(huì)好些。

3）目光。請(qǐng)用大方端正的姿態(tài)目光正視考官。我覺(jué)得蠻管用的，最初自我介紹時(shí)越講越快不由緊張很多，后來(lái)與考官目光正視，慢慢調(diào)整下來(lái)，后面的回答也慢慢順暢下來(lái)，自己勇敢起來(lái)也會(huì)感染到考官。

4）回答問(wèn)題方面，有很多信息介紹。重要的就是連貫有條理，從需要到實(shí)施到總結(jié)到改善，很多問(wèn)題可以套用得上這個(gè)框架也會(huì)幫助到問(wèn)題回答的條理性。

三、口試小標(biāo)簽

學(xué)習(xí)時(shí)老師曾提到過(guò)，考官問(wèn)的問(wèn)題隨機(jī)性大，可能會(huì)問(wèn)到自己不熟悉的地方。曾提及考生自述表上沒(méi)寫到的都問(wèn)到了，寫到的模塊都沒(méi)問(wèn)到。本人覺(jué)得還是需要全面復(fù)習(xí)到位的好，自述表還是寫自己做出一些工作的模塊，這樣重點(diǎn)突出，也要全面了解就不怕考官刁蠻了。

這些是本人參加考試的一些心得體會(huì)，希望能對(duì)大家參加考試有所幫助。祝愿各位考試成功。

四、口試程序及要求

1.考生通過(guò)抽簽決定口試的順序（隨機(jī)抽?。?。

2.考生提前15分鐘抽題并進(jìn)行準(zhǔn)備，考生抽題后要進(jìn)行隔離。

3.每個(gè)考生單獨(dú)進(jìn)行測(cè)評(píng)，考生入試場(chǎng)后，與考官相對(duì)而座。

4.由考評(píng)員發(fā)問(wèn)、引導(dǎo)考生，測(cè)試正式開(kāi)始。

5.每個(gè)考生的口試時(shí)間為25分鐘。

6.每個(gè)案例分析陳述不超過(guò)10分鐘。

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