當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人力資源管理軟件
人力資源管理系統(tǒng)軟件,品牌推薦!
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
泛普軟件人力資源管理系統(tǒng)包括人事檔案管理、人員合同管理、培訓(xùn)管理、獎(jiǎng)懲管理、考評(píng)管理、調(diào)動(dòng)管理、職稱評(píng)定、勞保用品管理、工資管理、考勤管理、系統(tǒng)管理、權(quán)限管理、人事信息提醒、報(bào)表匯總統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)導(dǎo)入/導(dǎo)出等幾大模塊。
產(chǎn)品設(shè)計(jì)思路獨(dú)特,界面友好,功能靈活、簡(jiǎn)單易用,是國內(nèi)最容易上手的一款產(chǎn)品。在不降低軟件功能的前提下,為客戶提供最為簡(jiǎn)潔的使用界面是我們最大的優(yōu)勢(shì)。不需您去定制開發(fā),它有不同的版:標(biāo)準(zhǔn)版、網(wǎng)絡(luò)版、增加版、集團(tuán)版
大中小型企業(yè)都適合,非常專業(yè)。
你可以到重慶泛普官網(wǎng)先下載泛普軟件泛普OA系統(tǒng)試用看看,不懂可以咨詢。
- 1人力資源管理:未來發(fā)展趨勢(shì)
- 2央企薪酬改革有些共性反思
- 3人力資源管理:餐桌文化
- 4我們可不是花錢雇你來這里工作的
- 5HR如何做好組織與員工的紐帶角色?
- 6企業(yè)應(yīng)該如何進(jìn)行員工考核
- 7全國人力資源經(jīng)理工資排行榜
- 8企業(yè)應(yīng)該注重崗位接班人的培養(yǎng)
- 9HR:你單位的薪酬是否保密?
- 10請(qǐng)抱著隨時(shí)離職的心態(tài)去入職
- 11雙休日,如何避免業(yè)績(jī)損失
- 12每個(gè)人都身兼數(shù)職,微型團(tuán)隊(duì)該如何管理?
- 13“5C”法避免員工被規(guī)則過分牽制
- 14用指標(biāo)推動(dòng)你的招聘工作
- 15企業(yè)人才管理存在問題及對(duì)策
- 16找工難,考研并未見過熱
- 17空降兵招聘的方法與藝術(shù)
- 18HR辨識(shí)中高端人才六大特征
- 192015年人力資源趨勢(shì)調(diào)研分析
- 20案例:工資面議后的秘密
- 21企業(yè)如何做培訓(xùn)需求分析
- 22故事案例:呂布為什么找不到一份象樣的工作?
- 23哪種人在公司中混的不如意
- 24企業(yè)上線人力資源管理軟件需要注意什么?
- 25畢業(yè)就業(yè)第一關(guān)--怎樣去面試 (二)
- 26如何設(shè)計(jì)、實(shí)施新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃(二)
- 27績(jī)效管理案例:不要考核了這樣忘記了別樣
- 28李彥宏清華經(jīng)管學(xué)院演講:11年創(chuàng)業(yè)心路歷程與人生感悟
- 29微軟第三任CEO納德拉:既感榮耀又感惶恐
- 30如何規(guī)避招聘錄用階段的七大風(fēng)險(xiǎn)
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓