人力資源專家：＂用工荒＂與＂慌就業(yè)＂同時(shí)并存

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寧波工程學(xué)院機(jī)械工程學(xué)院分管學(xué)生就業(yè)工作的一位老師最近既開心又擔(dān)心，開心的是，學(xué)院里的260名畢業(yè)生90%以上找到了實(shí)習(xí)或者就業(yè)單位，尤其汽車專業(yè)的學(xué)生幾乎被搶一空。然而令這位老師擔(dān)心的是，年初以來的“用工荒”大大地抬高了大學(xué)生就業(yè)的期望值。人力資源專家提醒大學(xué)生：“用工荒”與“慌就業(yè)”將在一段時(shí)間內(nèi)長(zhǎng)期并存。
    就業(yè)形勢(shì)有所回暖

還有一個(gè)多月就要畢業(yè)了，寧波工程學(xué)院的畢業(yè)生小劉不僅找到了一個(gè)心儀的見習(xí)崗位，還有幾家公司等著他去面試，從進(jìn)入大學(xué)校門起，小劉一直在看就業(yè)方面的書籍，并感受著就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的氛圍，沒想到等他找工作了，他忽然發(fā)現(xiàn)，就業(yè)其實(shí)不那么難。和上一屆畢業(yè)生比起來，小劉顯然是幸運(yùn)的，經(jīng)濟(jì)回暖直接反應(yīng)在職場(chǎng)上，大學(xué)生們的就業(yè)形勢(shì)有所緩和，只要不那么挑剔，找工作也不是件難事。

記者從海曙區(qū)人才交流中心了解到，今年以來，一些企業(yè)用工告急，尤其是技術(shù)人才告急，他們轉(zhuǎn)而把招工范圍擴(kuò)大到大學(xué)生群體，希望招收到一些專業(yè)對(duì)口而且實(shí)踐能力強(qiáng)的大學(xué)生。以寧波工程學(xué)院汽車專業(yè)為例，去年以來，寧波一些4S店汽車銷售量劇增，該學(xué)院汽車專業(yè)的畢業(yè)生也“吃香”多了。

大學(xué)生求職依然難

就業(yè)形勢(shì)真的回暖了嗎？大學(xué)生就業(yè)真的變得不再難了嗎？海曙區(qū)人才交流中心主任余妮接受記者采訪時(shí)說，今年全國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生將超630萬人，比去年多了20萬人，加上往年沒有就業(yè)的大學(xué)生，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。今年以來出現(xiàn)的“用工荒”確實(shí)也影響了大學(xué)生職場(chǎng)就業(yè)形勢(shì)，讓大學(xué)生產(chǎn)生就業(yè)不再難的假象，部分大學(xué)生在就業(yè)過程中也出現(xiàn)了挑挑揀揀、眼高手低的情況。其實(shí)，“用工荒”實(shí)質(zhì)是“技工荒”，企業(yè)愿出高薪招聘的多為藍(lán)領(lǐng)技工，畢業(yè)生要想成功插隊(duì)“高薪民工”之列，并非易事。

人力資源專家分析，首先大學(xué)生缺乏專業(yè)技能，無力做技工。技工所掌握的專業(yè)技能都是在長(zhǎng)年的實(shí)踐中積累的，或是經(jīng)過專門的技術(shù)培訓(xùn)。而綜合類院校畢業(yè)的大學(xué)生難以掌握這些實(shí)用技術(shù)，所以對(duì)于大學(xué)生而言，“高薪民工”的崗位讓他們望而卻步，他們進(jìn)入企業(yè)也只能從頭干起，這又和大學(xué)生的期望值相距甚遠(yuǎn)。寧波工程學(xué)院交通運(yùn)輸專業(yè)大三學(xué)生小黃說，其實(shí)大學(xué)生也不是不能像農(nóng)民工那樣從頭干起，主要是社會(huì)輿論壓力大，如果從事的工作，看上去是沒讀大學(xué)前就能干的事情，會(huì)被父母以及身邊的親人反對(duì)。所以，即便從基層做起，也是要有發(fā)展前景的。有了這樣那樣的顧慮，大學(xué)生要挑到自己滿意的工作，難度是有的。

企業(yè)選人注重穩(wěn)定

記者曾問幾家企業(yè)負(fù)責(zé)人，是希望招到能力強(qiáng)的員工還是希望招到穩(wěn)定性強(qiáng)的員工時(shí)，他們不約而同地選擇了后者。“只要員工能夠安心留在企業(yè)，企業(yè)愿意培養(yǎng)他成為技術(shù)骨干。”一家公司的行政人事部主任嚴(yán)劍平說，一名普通員工職業(yè)穩(wěn)定性應(yīng)在3年以上。3年以后，員工的收入以及各方面都會(huì)得到提升。而進(jìn)入企業(yè)的一些大學(xué)生往往一兩個(gè)月就跳槽了，他們還沒有來得及發(fā)現(xiàn)職業(yè)的適應(yīng)性，這提高了企業(yè)的招聘成本。嚴(yán)劍平說，他在招聘員工時(shí)，從不把半年的工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算在內(nèi)。

為此，有關(guān)專家提醒剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)生，缺乏定位，沒有主見，很容易從眾行事，在職場(chǎng)上也容易處處碰壁。大學(xué)生要明確個(gè)人的職業(yè)定位以及期望的工作崗位，不要為一時(shí)的就業(yè)形勢(shì)所影響。

標(biāo)簽：人力資源 招聘