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外資投資銀行在中國區(qū)開始招人

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  一場金融危機重創(chuàng)了全球經(jīng)濟(jì),而在持續(xù)數(shù)月的金融海嘯中最受傷的還有曾經(jīng)風(fēng)光無限的投行大佬。2008年3月貝爾斯登倒臺,華爾街率先刮起了裁員風(fēng)暴,隨著金融危機愈演愈烈,倫敦、香港等國際金融中心無一幸免,或是分公司順應(yīng)美國總部的裁員大計,或是本土公司自身經(jīng)營困難,而內(nèi)地市場也未能獨善其身,“裁員”在中國的投行業(yè)同樣發(fā)揮了威力。

  例如高盛于2008年11月推行了裁員10%的全球瘦身計劃,波及高盛在內(nèi)地的業(yè)務(wù)部門,中國國際金融公司(下稱“中金”)、瑞銀(UBS)等合資券商的投資銀行部也相繼爆出有不同規(guī)模的裁員。

  同時,與投行關(guān)系甚密的四大會計事務(wù)所,除了不留情面的“炒魷魚”,還驚現(xiàn)“員工被迫停薪休假”、“停發(fā)加班費”等變相節(jié)約人力成本的舉措。

  然而,隨著沉寂數(shù)月的A股IPO破冰,以及全球股市近五個月的絕地反擊,內(nèi)地投行業(yè)重新顯現(xiàn)生機,據(jù)本報記者多方了解,摩根士丹利(Morgan Stanley)、瑞信(Credit Suisse)、美林(Merrill Lynch)、高盛等外資投行在內(nèi)地市場都先后重啟了招聘大門。

  北京一家合資券商的董事總經(jīng)理向本報記者指出:“現(xiàn)在相比而言,中國市場是最讓人樂觀的,對投行來說人是最重要的,所以隨著業(yè)務(wù)狀況調(diào)整員工隊伍是很正常的。”

  投行業(yè)寒潮果真已成過去式?市場預(yù)期已經(jīng)明確一致向上?

  外資行招兵買馬,內(nèi)資行按兵不動

  就職于某國際獵頭公司香港辦公室的人士向本報記者表示:“據(jù)我了解,明確找獵頭公司在中國區(qū)撒網(wǎng)的有瑞信和美林兩家投行。”

  該人士稱瑞信和美林職務(wù)空缺的主要是投資銀行部門,且招聘對象是SA(高級經(jīng)理)至VP(副總裁),都屬于中低職級,至于詳細(xì)招聘人數(shù)不方便透露。“這正符合投行的規(guī)律,裁員的時候最初考慮對象也是這一職級區(qū)域的員工。”他表示。

  張華表示:“接到的獵頭電話中有幫瑞信和美林的投行部門招人的。”

  另一位接受本報記者采訪的深圳某券商的保薦代表人也表示:“瑞信、美林以及摩根士丹利的同行近期都聯(lián)系過我,問我是否考慮跳槽過去。”

  據(jù)上述保薦代表人介紹,高盛的投行部門近期也在零星地招人,最近兩個月已新增3名以上的人員,而且由于進(jìn)入A股市場歷史不長,其保薦代表人的儲備并無優(yōu)勢,如果市場繼續(xù)轉(zhuǎn)熱,他們對保薦代表人的需求肯定很大。

  回首2008年11月,高盛在香港的裁員覆蓋了除財會部門之外的所有部門,研究部、投資銀行部等業(yè)務(wù)核心亦在瘦身布局之中,高盛香港證券化衍生產(chǎn)品部的負(fù)責(zé)人的“窩輪女王”都黯然離職,在內(nèi)地也一度將減員風(fēng)暴覆蓋投資銀行部門以及其他后臺部門。

  變臉就發(fā)生在A股節(jié)節(jié)攀升的這幾個月中。

  證監(jiān)會7月公布的保薦機構(gòu)和保薦代表人名單顯示:高盛高華證券有限責(zé)任公司(高盛在中國成立的合資券商,專注于發(fā)展投資銀行業(yè)務(wù))于2005年11月注冊為保薦機構(gòu),現(xiàn)有保薦代表人9名,數(shù)量在68家保薦機構(gòu)中僅列42名,名列第一的國信證券擁有保薦代表人數(shù)量是其9倍。

    合資券商中尚未有大規(guī)模投行招人動作的有中金和瑞銀,目前這兩家機構(gòu)在保薦代表人數(shù)量上分別排名第8位和第20位。

  而瑞信在國內(nèi)成立的合資券商----瑞信方正證券有限責(zé)任公司,注冊時間是2009年4月,4名保薦代表人的數(shù)量在保薦機構(gòu)中倒數(shù)第二。



發(fā)布:2007-07-02 10:27    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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