質(zhì)疑廣濟藥業(yè)高管年薪?jīng)]交完稅收

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　　根據(jù)年報顯示，2008年廣濟藥業(yè)公司有8位高管年薪在280萬至406.52萬元，平均數(shù)額為326萬元，合計高達2600余萬元，公司表示，這部分收入是稅后所得，并且已經(jīng)發(fā)到個人。按照我國個人所得稅法相關(guān)規(guī)定，工資、薪金所得在扣減規(guī)定的可抵扣費用后月收入超10萬元以上的部分，適用的個人所得稅率為45%；起征點以上至10萬元以下部分，則按照5%到45%的超額累進稅率減掉相應(yīng)級別的扣除數(shù)計算繳納個人所得稅。按上述規(guī)定，即便按相對較低的計算方法，即把326萬分為12個月平均發(fā)放，每個月按27萬元計稅，各項社會保險費按人均2000元計，則高管們?nèi)司吭聭?yīng)繳的所得稅應(yīng)是10.43萬元，依此計算8位高管至少要繳納的個人所得稅合計也要1000萬元左右。

　　值得關(guān)注的是，作為一個國有控股企業(yè)，凈資產(chǎn)僅有6.8億元，8位高管一年就拿走了企業(yè)的二十分之一，僅董事長一人就拿走了公司當(dāng)年凈利潤的2%，這樣的年薪，就連2007年大受市場質(zhì)疑的上市公司高管排行榜榜首，年薪高達6616.1萬元的中國平安董事長馬明哲也會自嘆不如，當(dāng)年馬明哲的年薪也僅占到公司150億凈利潤的0.004%，可見廣濟藥業(yè)高管年薪不能說不離譜。

　　不僅如此，該公司這3600萬元離譜年薪涉嫌并未繳納個人所得稅。據(jù)該公司相關(guān)人事透露，該公司某高管承認(rèn)此離譜年薪的個人所得稅做了計提，但并未繳納，而未繳部分就在此次湖北省地稅局所查3000余萬補繳稅金里面。但這一說法顯然站不住腳，該公司補繳稅款公告顯示，此次3005萬元補繳稅款中，企業(yè)所得稅就占了2527.9萬元，而個稅僅有331萬元。

　　計提了但未繳納，那么1000萬元的應(yīng)繳稅費放在哪了呢？2008年報顯示，該公司5260.3萬元的應(yīng)交稅費中，個人所得稅僅有209.9萬元，這里顯然沒有。

    記者注意到，2006年末，該公司的應(yīng)付薪酬余額僅為572萬元，到了2007年末，該公司預(yù)提了3400萬元的應(yīng)付薪酬放在了賬上并未分配，2008年，應(yīng)付薪酬增加額為5191.22萬元，支付了5478.66萬元后，仍有3148.3萬元沒有分配，或許這里就隱藏著那部分應(yīng)交而未交的1000萬元個稅，列支在這里，不能不讓人懷疑如果不是為了逃稅，為什么不堂堂正正地列入“應(yīng)交稅費”呢。

　　在記者的追問下，公司財務(wù)又解釋說該項個稅公司已經(jīng)全額繳納，列支在“應(yīng)付職工薪酬”中，但記者查閱2007年報看到，該公司2007年支付員工工資、獎金、津貼和補貼共計3423.54萬元，這一數(shù)額應(yīng)該是該公司正常年份的員工薪酬總額。而兌付高額年薪的2008年，“應(yīng)付職工薪酬”增加到了5478.66萬元，比2007年增加了2055.12萬元，巧合的是，這一數(shù)字與其高管們的稅后所得相差不大。這也許說明，2008年即便是公司其他全體員工沒有增加一分錢的收入，那么2008年已支付的5478.66萬元薪酬總額中，也可能并未包含高管們應(yīng)該繳納的1000萬元個人收入所得稅。