美的集團(tuán)內(nèi)訌升級(jí)，7核心高管已離去3人

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

在即將迎來整體上市一周年之際，近日美的集團(tuán)蔡其武、黃曉明兩名高管的離職在市場(chǎng)激起陣陣漣漪。這是方洪波接棒近2年以來美的集團(tuán)第二次曝出高管動(dòng)蕩。原先持有上市公司股權(quán)的7位核心高管，目前已離去3人。

與方“同時(shí)代”的股肱之臣頻頻去職，在外界看來，美的集團(tuán)內(nèi)部或現(xiàn)內(nèi)斗升級(jí)。公開資料顯示，現(xiàn)年51歲的蔡其武與美的集團(tuán)現(xiàn)任董事長(zhǎng)兼總裁方洪波同時(shí)于1992年進(jìn)入公司，曾任美的壓縮機(jī)事業(yè)部總經(jīng)理、機(jī)電裝備集團(tuán)總裁；美的電器董事、高級(jí)副總裁。黃曉明則于1996年加入美的，現(xiàn)年43歲，曾任美的電器副董事長(zhǎng)，美的集團(tuán)人力資源部總監(jiān)。此二人均屬何享健時(shí)代的老臣，曾為“何老板”的左膀右臂。

如今這兩位“輔政大臣”突然去職，在外界看來頗有“給方洪波集權(quán)讓路”的味道。歷史上并不乏類似的故事。2011年楊元慶接任聯(lián)想集團(tuán)董事長(zhǎng)后，聯(lián)想集團(tuán)也曾出現(xiàn)過一輪高層變動(dòng)——被視作楊元慶接班人的陳紹鵬被調(diào)任到聯(lián)想控股，而副總裁湯捷辭職離開。

而美的集團(tuán)對(duì)于此次內(nèi)部的權(quán)力斗爭(zhēng)，并不與回應(yīng)，事實(shí)上，這已經(jīng)是美的集團(tuán)整體上市近一年以來第二次曝出高層動(dòng)蕩。2013年9月18日，美的集團(tuán)實(shí)現(xiàn)整體上市，公司的7位核心高管，包括董事長(zhǎng)方洪波、總裁黃健，高級(jí)副總裁袁利群、蔡其武、黃曉明以及董事栗建偉、鄭偉康，出人意料的是，上市一個(gè)月后，美的集團(tuán)原董事及總裁黃健即提出請(qǐng)辭。

美的是做風(fēng)扇起家的，繼而進(jìn)入空調(diào)領(lǐng)域，后來做電冰箱，洗衣機(jī)，它特別快地?cái)U(kuò)張自己的產(chǎn)品線，基本思路就是在各地建立了61個(gè)銷售分公司保證迅速出貨，結(jié)果美的卻慢慢變得臃腫腐敗，現(xiàn)金回流減少。據(jù)說2011年何享健有一次去下面分公司考察，發(fā)現(xiàn)下面老板的花銷、排場(chǎng)比他還厲害，意識(shí)到龐大的美的帝國里面體系出現(xiàn)很多臃腫支出和冗余人員。

變革迫在眉睫。美的集團(tuán)從2011年8月份開始提出要進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，從做加法變?yōu)樽鰷p法，從以規(guī)模為中心變?yōu)橐援a(chǎn)品為中心，從注重銷量變?yōu)樽⒅孛?，從諸侯分立變?yōu)?ldquo;一個(gè)美的”。

直至2013年9月18日，美的集團(tuán)實(shí)現(xiàn)整體上市，美的電器大家電業(yè)務(wù)之外的小家電、機(jī)電以及物流等資產(chǎn)被注入上市公司，美的集團(tuán)首次超越格力電器和青島海爾，成為A股最大的白色家電企業(yè)。

2014年第一季度，美的集團(tuán)實(shí)現(xiàn)收入385.33億元，同比增長(zhǎng)21.88%，實(shí)現(xiàn)歸屬母公司凈利潤(rùn)25.39億元，同比增長(zhǎng)148.53%；格力電器實(shí)現(xiàn)收入250億元，同比增長(zhǎng)12.18%，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)22.54億元，同比增長(zhǎng)68.86%；青島海爾實(shí)現(xiàn)營收223.93萬元，同比增長(zhǎng)8.97%，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)8.67億，同比增長(zhǎng)20.28%。

“經(jīng)過一年多的陣痛，加上注資，美的已經(jīng)恢復(fù)得不錯(cuò)了。”在前述家電行業(yè)專家看來，“不過，如果說今天美的轉(zhuǎn)型已經(jīng)成功，產(chǎn)品口碑與產(chǎn)品質(zhì)量能與格力、海爾等老對(duì)手匹敵，還為時(shí)過早。”

注：本文首發(fā)于時(shí)代光華資訊中心頻道，歡迎轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處，違者必究！

相關(guān)鏈接：

企業(yè)管理 培訓(xùn)課程

從優(yōu)秀專才走向管理者

怎么才是好的企業(yè)管理者？