義烏發(fā)布2014人才白皮書，人才緊缺成最大問題

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“營銷總監(jiān)高位月薪：17050元；設(shè)計總監(jiān)高位月薪：16280元；新材料行業(yè)人才高位月薪：15400元……”日前，義烏市人力資源和社會保障局對外發(fā)布了《2014年義烏市緊缺人才導(dǎo)向目錄及人才薪酬指導(dǎo)價》白皮書，各類緊缺人才及月薪指導(dǎo)價一目了然。

義烏市人力資源和社會保障局人才服務(wù)局郭局長表示從2009年起，義烏每年制作并發(fā)布白皮書。“讓大家了解義烏缺什么樣的人才，什么樣的人才能拿到什么待遇。”一方面讓政府部門心理有個底，可以根據(jù)緊缺人才目錄更好地“私人定制”人才計劃和人才服務(wù)；另一方面給義烏企業(yè)和全國各地來義烏創(chuàng)業(yè)的人才做個參考。

根據(jù)人才白皮書的查看，我們發(fā)現(xiàn)，“人才白皮書”第一部分是“緊缺人才導(dǎo)向目錄”，分為經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展兩個領(lǐng)域。經(jīng)濟發(fā)展領(lǐng)域的緊缺人才，包括轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才和中高層管理人才。

而轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才涉及節(jié)能環(huán)保、新一代信息技術(shù)、生物產(chǎn)業(yè)、高端裝備制造、新能源、新材料、新能源汽車等6個行業(yè)31個崗位，學(xué)歷、資質(zhì)等綜合要求比較高，全都是“極度緊缺”。

“企業(yè)需求的數(shù)量不是很大，但這樣的人才很難找。”郭局長說，義烏這些新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)相對來說都比較“年輕”，短期內(nèi)培養(yǎng)這些人才不太可能，因此必須到外面高薪聘請，甚至找同行“挖墻腳”。

現(xiàn)代服務(wù)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才涉及國際貿(mào)易、電子商務(wù)、現(xiàn)代物流、會展、現(xiàn)代金融服務(wù)、文化創(chuàng)意等6個行業(yè)46個崗位。除了文化創(chuàng)意“極度緊缺”外，其余都是四顆星“中度緊缺”。

那么這些崗位對學(xué)歷、資質(zhì)要求并不高，為什么也會緊缺？其實是因為，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才需求量很大，作為國際貿(mào)易綜合改革“國家級”試點城市，義烏對人才需求有特殊性，非常需要這些實用性人才，所以也是政府部門重點服務(wù)的行業(yè)。

此外，社會發(fā)展領(lǐng)域的緊缺人才，包括人文社科人才、醫(yī)療服務(wù)人才，這些行業(yè)多是政府部門、事業(yè)單位或國有企業(yè)，都處在“中度緊缺”或“極度緊缺”狀態(tài)。

對比了上一年度的“人才白皮書”，2014年義烏緊缺人才的薪酬指導(dǎo)價上漲了，整體漲幅約1000元/月?！「呶辉滦竭^萬的“緊缺人才”崗位有營銷總監(jiān)、酒店管理、投資顧問、設(shè)計總監(jiān)、設(shè)計師、生產(chǎn)經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)工程師、行政高管、人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)，占整體34個崗位的三分之一。

其中，財務(wù)總監(jiān)的月薪平均數(shù)最高，為9037元，其次是設(shè)計總監(jiān)9028元，接下來是營銷總監(jiān)8836元、行政高管8635元、投資顧問7812元。而新興行業(yè)緊缺人才中，除了電子電器月薪平均數(shù)為8649元外，節(jié)能環(huán)保、新一代信息技術(shù)、生物產(chǎn)業(yè)、高端裝備制造、新能源、新材料、新能源汽車等行業(yè)的月薪全部過萬。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為雖然整體薪酬上漲了，這一指導(dǎo)月薪并不算高。如今，企業(yè)有了一定的技術(shù)積累，他們也開始通過“老帶新，送外培訓(xùn)”等方式，自己培養(yǎng)合適的人才，這些人才年薪在10萬～30萬元之間。，人才引進，光靠企業(yè)一方，壓力還是挺大的，需要政府部門出臺子女入學(xué)、住房優(yōu)惠等一些列配套政策。

針對這些義烏未來幾年發(fā)展所迫切需要的緊缺人才，義烏市出臺了關(guān)于進一步落實這些人才的子女入學(xué)工作的實施意見。針對這些義烏未來幾年發(fā)展所迫切需要的緊缺人才，義烏市出臺了關(guān)于進一步落實這些人才的子女入學(xué)工作的實施意見。目前，相關(guān)部門也在制定針對各類緊缺人才的住房等配套扶持政策。入籍之后，能順利地?fù)碛凶》?，孩子上學(xué)問題等都有政策解決，那么，將有更多有學(xué)歷有技術(shù)的高素質(zhì)人才留在義烏。

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