人力資源管理模塊在OA中是從基礎(chǔ)平臺(tái)到業(yè)務(wù)擴(kuò)展

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人力資源管理模塊在OA中是從基礎(chǔ)平臺(tái)到業(yè)務(wù)擴(kuò)展的延伸，承載更多的是應(yīng)用
人力資源中的基礎(chǔ)部分（組織結(jié)構(gòu)、基礎(chǔ)信息、人員錄入等）不在此重述。
本課件試圖通過(guò)剖析人事管理相關(guān)業(yè)務(wù)來(lái)闡述人事管理模塊的維護(hù)與設(shè)置，作為一種新的嘗試，請(qǐng)讀者留下您寶貴建議。

泛普OA軟件根據(jù)需求建立招聘計(jì)劃：
1.主題、負(fù)責(zé)人、通知人
2.招聘步驟
3.崗位招聘的日程、審核人

OA系統(tǒng)的招聘管理
1.招聘計(jì)劃通知人可以安排、郵件通知、是否已通知
2.人力資源管理員和負(fù)責(zé)人可以錄用
3.審核人可以通過(guò)、備用、淘汰、考評(píng)
網(wǎng)上發(fā)布
1.招聘計(jì)劃發(fā)布到外網(wǎng)
2.網(wǎng)站用戶(hù)可填寫(xiě)應(yīng)聘信息
3.應(yīng)聘人員信息進(jìn)入應(yīng)聘庫(kù)
用工需求
通過(guò)流程提出用工需求
Tips：“用工需求”流程主要規(guī)范收集用于各部門(mén) 的人員招聘需求信息，暫時(shí)不會(huì)同步到后臺(tái)建立的用工需求庫(kù)
錄用
面試通過(guò)后錄用，形成人事卡片
應(yīng)聘、面試考評(píng)、錄用可以通過(guò)兩種方式操作：
從提醒工作流中打開(kāi)；
通過(guò)相應(yīng)左側(cè)菜單操作。
人員狀態(tài)管理線路圖
人員試用
將臨時(shí)狀態(tài)的人員轉(zhuǎn)為試用員工
人員轉(zhuǎn)正
協(xié)同OA中將臨時(shí)、試用狀態(tài)人員轉(zhuǎn)為正式員工呢
人員調(diào)動(dòng)
正式員工的崗位調(diào)動(dòng)
退休、離職
人員退休、離職、辭退處理
注意辦理前的工作交接處理
人員返聘
對(duì)在曾經(jīng)做過(guò)退休、離職、辭退處理的人員進(jìn)行返聘