中小企業(yè)人力資源管理軟件

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

 　　通過人力資源管理系統(tǒng)的應(yīng)用，完善的人力資源信息不僅可以讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)人力資源現(xiàn)狀有更全面、準(zhǔn)確的了解，還可以為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供綜合分析報告作為參考，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策。同時，人力資源管理系統(tǒng)所蘊含的先進管理理念，可以有效優(yōu)化企業(yè)現(xiàn)有的運營體系。

　　一、泛普軟件—人力資源管理系統(tǒng)的特點是什么?

　　1、多樣化考勤打卡

　　如今人力資源管理系統(tǒng)都包含了考勤管理功能，其中考勤打卡不再是局限于使用固定位置的考勤設(shè)備來完成，而是可以通過手機定位、手機定位拍照、手機連WiFi、人臉識別、人臉識別體溫檢測、指紋識別等方式打卡。

　　2、智能招聘功能

　　招聘是企業(yè)HR常年需要去做的事情，但招聘需要花費較多時間和精力，還并非能夠在短時間內(nèi)就能取得效果。如今的人力資源管理系統(tǒng)在招聘這塊融入了大數(shù)據(jù)AI技術(shù)，能夠幫助企業(yè)HR將招聘信息發(fā)布到各大招聘平臺，同時也能夠?qū)Ω髡衅钙脚_的簡歷進行查收和搜尋。

　　3、人才盤點功能

　　人才盤點功能是則是人力資源管理系統(tǒng)的深層次功能，運用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)來對員工的各項數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，生成員工能力畫像。系統(tǒng)能夠為員工的各項優(yōu)勢進行標(biāo)簽標(biāo)注，并進行存檔，便于企業(yè)需要用到這類人才時可以在系統(tǒng)中直接搜索并查看。

　　二、企業(yè)使用人力資源管理系統(tǒng)的意義

　　在傳統(tǒng)的工資計算軟件中，往往需要HR或財務(wù)人員對員工薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)進行逐項輸入，然后通過軟件來進行計算。而在今天的人力資源管理系統(tǒng)中，系統(tǒng)會自動關(guān)聯(lián)員工信息，獲取員工數(shù)據(jù)，來實現(xiàn)員工薪酬的自動計算，完全無需人工進行輸入，杜絕了人工造成的錯漏問題。

　　一般情況下，企業(yè)對員工進行培訓(xùn)一般都是舉辦一場培訓(xùn)活動，然后將需要培訓(xùn)的人召集在一起，按時進行現(xiàn)場培訓(xùn)。如今人力資源管理系統(tǒng)則吸收了互聯(lián)網(wǎng)教育的優(yōu)勢，將線上培訓(xùn)功能融入系統(tǒng)，企業(yè)只需要錄制相關(guān)培訓(xùn)課程就可以讓員工通過自助端app或網(wǎng)頁隨時隨地的進行學(xué)習(xí)。

　　如果一個企業(yè)想要在積累的競爭市場當(dāng)中獲得勝利，那么就必須要想辦法提升人力資源的價值，就必須要讓人力資源的價值充分的發(fā)掘出來，所以必須要通過合理的方法調(diào)動員工的工作積極性，人力資源管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)做好。