開源OA辦公系統(tǒng)一般是怎么設(shè)計的呢

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　　泛普軟件泛普OA系統(tǒng) OA辦公系統(tǒng)開源版本權(quán)限管理設(shè)計方案

　　不同職責(zé)的人員，對于系統(tǒng)操作的權(quán)限應(yīng)該是不對于操作系統(tǒng)同的。優(yōu)秀的業(yè)務(wù)系統(tǒng)，這是最基本的功能。

　　可以對“組”進行權(quán)限分配。對于一個大企業(yè)的對于企業(yè)分配業(yè)務(wù)系統(tǒng)來說，如果要求管理員為其下員工逐一分配系統(tǒng)管理員業(yè)務(wù)來說操作權(quán)限的話，是件耗時且不夠方便的事情。所以，系統(tǒng)操作方便事情中就提出了對“組”進行操作的概念，將權(quán)限一致的人員操作提出進行編入同一組，然后對該組進行權(quán)限分配。

　　權(quán)限管理系統(tǒng)應(yīng)該是可擴展的。它應(yīng)該可以加入到加入系統(tǒng)應(yīng)該任何帶有權(quán)限管理功能的系統(tǒng)中。就像是組件一樣的可以帶有一樣系統(tǒng)被不斷的重用，而不是每開發(fā)一套管理系統(tǒng)，就要針對權(quán)開發(fā)系統(tǒng)管理限管理部分進行重新開發(fā)。

　　滿足業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的功能權(quán)限。傳統(tǒng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中，存在業(yè)務(wù)系統(tǒng)權(quán)限著兩種權(quán)限管理，其一是功能權(quán)限的管理，而另外一種則其一權(quán)限功能是資源權(quán)限的管理，在不同系統(tǒng)之間，功能權(quán)限是可以重之間系統(tǒng)可以用的，而資源權(quán)限則不能。

　　針對OA系統(tǒng)的特點，權(quán)限說明：

　　權(quán)限

　　在泛普軟件OA辦公系統(tǒng)中，權(quán)限通過模塊 動作來產(chǎn)生，模塊就是整個系統(tǒng)動作系統(tǒng)通過中的一個子模塊，可能對應(yīng)一個菜單，動作也就是整個模對應(yīng)動作可能塊中(在B/S系統(tǒng)中也就是一個頁面的所有操作，比如&ldquoldquo 操作所有;瀏覽、添加、修改、刪除”等)。將模塊與之組合可以產(chǎn)瀏覽刪除可以生此模塊下的所有權(quán)限。

　　權(quán)限組

　　為了更方便的權(quán)限的管理，另將一個模塊下的所有權(quán)限組方便所有權(quán)限合一起，組成一個“權(quán)限組”，也就是一個模塊管理權(quán)限組成權(quán)限一個，包括所有基本權(quán)限操作。比如一個權(quán)限組(用戶管理)操作包括基本，包括用戶的瀏覽、添加、刪除、修改、審核等操作權(quán)限操作瀏覽包括，一個權(quán)限組也是一個權(quán)限。

　　角色

　　權(quán)限的集合，角色與角色之間屬于平級關(guān)系，可以將基本之間基本可以權(quán)限或權(quán)限組添加到一個角色中，用于方便權(quán)限的分配。方便用于分配

　　用戶組

　　將某一類型的人、具有相同特征人組合一起的集合體。通具有組合一起過對組授予權(quán)限(角色)，快速使一類人具有相同的權(quán)限授予具有權(quán)限，來簡化對用戶授予權(quán)限的繁瑣性、耗時性。用戶組的劃授予耗時權(quán)限分，可以按職位、項目或其它來實現(xiàn)。用戶可以屬于某一可以其它項目個組或多個組。

　　通過給某個人賦予權(quán)限，有4種方式(參考飛思辦公系統(tǒng))

　　A.通過職位

　　a) 在職位中，職位成員的權(quán)限繼承當(dāng)前所在職位的權(quán)限，當(dāng)前權(quán)限成員對于下級職位擁有的權(quán)限不可繼承。

　　b)實例中：如前臺這個職位，對于考勤查詢有權(quán)限，則可對于考勤實例以通過對前臺這個職位設(shè)置考勤查詢的瀏覽權(quán)，使他們有考勤瀏覽設(shè)置使用這個對象的權(quán)限，然后再設(shè)置個，考勤查詢權(quán)(當(dāng)然考勤使用設(shè)置也可以不設(shè)置，默認(rèn)能進此模塊的就能查詢)，則所有前默認(rèn)所有設(shè)置臺人員都擁有考勤查詢的權(quán)利。

　　B.通過項目

　　a) 在項目中，項目成員的權(quán)限來自于所在項目的權(quán)限，他來自權(quán)限項目們同樣不能繼承下級項目的權(quán)限，而對于項目組長，他對對于組長下級項目有全權(quán)，對下級項目也一樣。

　　b)實例中：在項目中，項目成員可以對項目中上傳文檔，實例可以項目查看本項目的文檔,可以通過對項目設(shè)置一個對于本項目的對于查看設(shè)置瀏覽權(quán)來實現(xiàn)進口，這樣每個成員能訪問這個項目了，再這樣瀏覽訪問加上項目文檔的上傳權(quán)和查看文檔權(quán)即可。

　　c)對于組長，因為可以賦予組長一個組長權(quán)(組長權(quán)是個對于賦予組長特殊的權(quán)限，它包含其他各種權(quán)限的一個權(quán)限包)，所有各種其他包含組長對于本項目有全權(quán)，則項目組長可以對于項目文檔查對于組長可以看，審批，刪除，恢復(fù)等，這些權(quán)限對于本項目的下級項對于恢復(fù)刪除目依然有效。

　　C.通過角色

　　a) 角色中的成員繼承角色的權(quán)限，角色與角色沒有上下級上下級權(quán)限沒有關(guān)系，他們是平行的。通過角色賦予權(quán)限，是指沒辦法按賦予通過權(quán)限職位或項目的分類來賦予權(quán)限的另一種方式，如：系統(tǒng)管賦予系統(tǒng)方式理員，資料備份員…

　　b)實例中：對于本系統(tǒng)中，全體人員應(yīng)該默認(rèn)都有的模塊對于默認(rèn)實例，如我的郵件，我的文檔，我的日志，我的考勤……，這考勤郵件些模塊系統(tǒng)成員都應(yīng)該有的，我們建立一個角色為系統(tǒng)默建立系統(tǒng)我們認(rèn)角色，把所有默認(rèn)訪問的模塊的瀏覽權(quán)加入到里面去，瀏覽訪問加入則系統(tǒng)成員都能訪問這些模塊。

　　D.直接指定

　　a) 直接指定是通過對某個人具體指定一項權(quán)限，使其有使通過具體直接用這個權(quán)限的能力。直接指定是角色指定的一個簡化版，直接權(quán)限簡化為了是在建立像某個項目的組長這種角色時，省略創(chuàng)建角創(chuàng)建建立省略色這一個步驟，使角色不至于過多。

　　b)實例中：指定某個項目的組長，把組長權(quán)指定給某個人實例組長項目。

　　針對職位、項目組：

　　如果用添加新員工，員工調(diào)換職位、項目組，滿足了員工項目如果滿足會自動繼承所在職位、項目組的權(quán)限，不需要重新分配權(quán)分配權(quán)需要重新限的功能。

　　用戶管理

　　用戶可以屬于某一個或多個用戶組，可以通過對用戶組授可以通過屬于權(quán)，來對組中的所有用戶進行權(quán)限的授予。一個用戶可以授予所有可以屬于多個項目組，或擔(dān)任多個職位。

　　授權(quán)管理

　　泛普軟件OA系統(tǒng)將一個基本權(quán)限或角色授予用戶或用戶組，使用戶或用戶授予基本權(quán)限組擁有授予權(quán)限的字符串，如果角色、職位、項目中存在字符串授予擁有相同的基本權(quán)限，則取其中的一個;如脫離角色、職位、基本權(quán)限相同項目組，只是取消用戶或用戶組的中此角色、職位、項目項目角色職位組所授予的權(quán)限。用戶所擁有的權(quán)限是所有途徑授予權(quán)限授予擁有途徑的集合。管理員用戶可以查看每個用戶的最終權(quán)限列表。管理員查看可以

　　權(quán)限管理

　　基本操作權(quán)限與權(quán)限組(基本操作權(quán)限的集合)的管理。權(quán)限操作基本

　　OA權(quán)限管理設(shè)計的實現(xiàn)

　　物理數(shù)據(jù)模型圖如下：

　　物理數(shù)據(jù)模型圖

　　根據(jù)以上設(shè)計思想,權(quán)限管理總共需要以下基本表：

　　tb_User：用戶信息基本表;

　　tb_Department：部門表;

　　tb_Company：公司表;

　　tb_Module：系統(tǒng)模塊表;

　　tb_Action：系統(tǒng)中所有操作的動作表;

　　tb_Permit：由tb_Module與tb_Action兩表結(jié)合產(chǎn)生的系統(tǒng)基本權(quán)限表;

　　tb_Permit_Group：權(quán)限組表，將一模塊的中的所有權(quán)限劃分一個權(quán)permit group 所有限組中，可以通過權(quán)限組授予用戶權(quán)限;

　　tb_Role：角色表，基本權(quán)限的集合。無上級與下級之分;

　　tb_Position：職位表，有上級與下級之分;

　　tb_Project：項目組表，

　　tb_Role_Permit：角色授權(quán)表;

　　tb_Postion_Permit：職位授權(quán)表;

　　tb_Project_Permit：項目授權(quán)表;

　　tb_Project_User：項目成員表，IsLead字段代表此成員為項目組長;

　　tb_Postion_User：職位成員表;

　　tb_User_Permit：用戶授權(quán)表，用戶ID與角色、職位、項目及直接permit 授權(quán)直接授予的權(quán)限串表;

　　權(quán)限的產(chǎn)生：

　　由tb_Module中的ModuleCode與tb_Action中的ActionCode組成

　　權(quán)限代碼PermitCode=ModuleCode ActionCode。

　　實例：ModuleCode=0101，ActionCode=01,則PermitCode=010101。

　　權(quán)限值則有ModuleValue與ActionCode組合而成，采用下劃線來modulevalu actioncod 下劃線連接。

　　實例：ModuleValue=Sys_User,ActionValue=AdD，PermitValue= Sys_User_Add

　　權(quán)限組：

　　包括一組同一模塊下的權(quán)限的組合，如管理包括組合權(quán)限用戶包括基本的權(quán)限：添加、刪除、修改、查看等，將這查看包括刪除些組合起來構(gòu)成一個用戶組——“用戶管理”權(quán)限組。其組合權(quán)限構(gòu)成它類似。只是為了更方便的查看系統(tǒng)權(quán)限與權(quán)限的分配。方便只是查看

　　實例：如管理用戶的權(quán)限代碼為010101à查看用010101 查看實例戶，010102à添加用戶,010103à刪除用戶，010104à修改用戶，010105à審010104 010105 010102核用戶等，將這些基本權(quán)限組合起來一個集合而構(gòu)成了&ldquoldquo 基本這些;用戶管理”權(quán)限組。

　　角色、職位、項目：

　　也就是按特定的需要劃分一種權(quán)限的集合。需要集合權(quán)限使用角色授權(quán)表、職位授權(quán)表、項目授權(quán)表來實現(xiàn)。授權(quán)項目使用實現(xiàn)表中存放的是權(quán)限代碼PermitCode,而不是權(quán)限組的GroupCode代碼。

　　用戶授權(quán)：

　　由用戶授權(quán)表來實現(xiàn)，用戶授權(quán)表中的RoleCode、rolecod 授權(quán)實現(xiàn)PositionCode、ProjectCode分別是角色表中RoleCode組成的串、職位表PositionCode組成的串、projectcod rolecod 組成ProjectCode組成的串。與角色授權(quán)表中的角色代碼RoleCode、職位授權(quán)表projectcod rolecod 組成中PositionCode、項目授權(quán)表中的ProjectCode不對應(yīng)(不是主表與從表之間外projectcod 對應(yīng)之間鍵關(guān)系)。

　　從而能夠?qū)崿F(xiàn)了一個用戶可以擁有多個角色能夠擁有可以、多個職位、多個項目的情況。

　　用戶授權(quán)表中的PermitCode為直接授權(quán)的權(quán)限代碼串，直接給用戶permitcod 授權(quán)直接分配權(quán)限。

　　實例：

　　用戶ID為UserId=1的用戶權(quán)限授權(quán)表的記錄為：

　　RoleCode=001,003

　　PostionCode = 001,002

　　ProjectCode=001,005

　　PermitCode = 010101,020102

　　表明此用戶擁有兩個角色，代碼為001和003，并繼承這兩個擁有表明代碼角色的權(quán)限;

　　擔(dān)任兩個職位，代碼為001與002，并繼承兩個職位的權(quán)限;權(quán)限代碼職位

　　屬于兩個項目組中的成員，項目代碼為001與005，并繼承兩代碼項目屬于個項目中的權(quán)限。

　　直接指定給用戶的權(quán)限為010101與010102這兩個權(quán)限代碼的權(quán)限

　　用戶權(quán)限字符串：

　　根據(jù)用戶授權(quán)表的角色代碼、職位代碼、項授權(quán)根據(jù)代碼目代碼得到權(quán)限字符串及表中直接分配的權(quán)限字符串組合字符串得到分配成一個用戶的所有權(quán)限字符串集合。