協(xié)同oa辦公系統(tǒng)哪個(gè)好

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 　　泛普OA是泛普軟件公司推出的一款面向中小型企事業(yè)單位的協(xié)同管理軟件，以工作流，工作報(bào)表和公文管理為功能優(yōu)勢(shì)，泛普基于多年的協(xié)同OA技術(shù)積累，致力于為廣大企業(yè)用戶打造集存儲(chǔ)、協(xié)同、管理、共享為協(xié)同一體化的辦公平臺(tái)。以向企業(yè)用戶提供安全穩(wěn)定、快速方便的協(xié)同管理解決方案為核心目標(biāo)。下面為人事模塊需求說明：

　　人力資源模塊的需求

　　人作為一個(gè)企業(yè)的核心，人力資源部是制造企業(yè)核心的動(dòng)力，通過人力資源部的管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工的快速成長(zhǎng)，同時(shí)促進(jìn)了企業(yè)的快速發(fā)展。作為人力資源部，希望能夠通過信息化的建設(shè)，建設(shè)一個(gè)OA系統(tǒng)，能真實(shí)反應(yīng)公司的人力資源情況，讓企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上有一個(gè)數(shù)字化的布局，oa協(xié)同辦公軟件讓每一個(gè)員工有一個(gè)數(shù)字化的角色，員工所有在企業(yè)中的動(dòng)作和痕跡在數(shù)字化系統(tǒng)中得以體現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工績(jī)效的動(dòng)態(tài)管理：

　　1) 需要建立結(jié)構(gòu)化的員工數(shù)據(jù)，完全簡(jiǎn)化對(duì)員工數(shù)據(jù)的維護(hù)和處理。

　　2) 希望建立完整的企業(yè)績(jī)效考核，對(duì)員工的每周，每月，以及項(xiàng)目任務(wù)的完成都能形成動(dòng)態(tài)的考評(píng)管理，科學(xué)客觀的考核員工的工作。同時(shí)篩選出企業(yè)的各個(gè)崗位的合適人選，為企業(yè)提供人才的選拔基礎(chǔ)。

　　3) 人力資源部需要建立一個(gè)統(tǒng)一完整的人事招聘，管理流程，幫助企業(yè)建立科學(xué)選拔人才的機(jī)制，同時(shí)理順企業(yè)的人才招聘流程，建立企業(yè)完整的人才庫(kù)，儲(chǔ)備人才，適應(yīng)企業(yè)以后發(fā)展的需要。

　　4) 能夠?qū)崿F(xiàn)員工培訓(xùn)的動(dòng)態(tài)管理，以及對(duì)培訓(xùn)的考核和效果評(píng)估。

　　5) 能夠?qū)崿F(xiàn)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)功能，協(xié)同oa辦公系統(tǒng)可以使企業(yè)以多種角度對(duì)人力資源進(jìn)行分析，幫助企業(yè)制訂合理的人力資源管理政策。

　　6) 需要完善工資福利等管理，并且能夠和績(jī)效考核制度的管理集成實(shí)現(xiàn)。

　　7) 實(shí)現(xiàn)集成的考勤管理，和工資福利的自動(dòng)掛接處理。

　　8) 協(xié)同oa能夠?qū)崿F(xiàn)基于角色和組織的人力資源管理，完全模擬企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。