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“四招”留住你的績(jī)優(yōu)倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載

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第一招：讓績(jī)優(yōu)倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載發(fā)大財(cái)。

一家倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載沒(méi)有形成規(guī)范的績(jī)效管理與倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載激勵(lì)機(jī)制，倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載做與不做一個(gè)樣，做多做少一個(gè)樣，倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載效益和倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載個(gè)人利益不能夠捆綁起來(lái)，就不能夠調(diào)動(dòng)倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載的工作積極性?？傊鹤屍胀▊}(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載發(fā)財(cái)，讓績(jī)優(yōu)倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載發(fā)大財(cái)，讓倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載與倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載共存雙贏是一種可取的、留才的長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制。

第二招：讓績(jī)優(yōu)倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載成大器。

績(jī)效優(yōu)秀的倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載，同樣需要良好的發(fā)展機(jī)會(huì)，更大的發(fā)展空間，更合適的職業(yè)生涯規(guī)劃。如何讓績(jī)優(yōu)倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載轉(zhuǎn)變成績(jī)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)者或績(jī)優(yōu)技術(shù)專家，使他們獲得更佳的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、晉升的機(jī)會(huì)？是倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載家和人力資源部需要研究的課題。讓績(jī)優(yōu)倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載成大器，重視績(jī)優(yōu)倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載的成長(zhǎng)，使績(jī)優(yōu)倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載能感受到每年自己都能提升，都在進(jìn)步，每年都有新的目標(biāo)，在不斷培訓(xùn)中進(jìn)步成長(zhǎng)，這樣便增添了他們對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載、對(duì)工作的信心，，而不是感覺(jué)到總被倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載剝削，會(huì)減少他們離職或跳槽的傾向。

第三招：讓績(jī)優(yōu)倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載做大事。

績(jī)優(yōu)倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載往往都是有想法、有思想、想干事的倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載。他們也渴望能做大事情，有著良好職業(yè)生涯規(guī)劃，與倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載一起成長(zhǎng)。因此倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載要為績(jī)優(yōu)倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載設(shè)置不同的職業(yè)發(fā)展通道，包括管理通道、技術(shù)通道、營(yíng)銷通道等職位等級(jí)，并在各通道之間互相轉(zhuǎn)換實(shí)踐，讓績(jī)優(yōu)倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載看到希望，把自身的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，讓績(jī)優(yōu)倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載在倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載里承擔(dān)重要的工作、重要的項(xiàng)目、重要的崗位，讓他們?cè)诠ぷ髦杏袡C(jī)會(huì)做自己喜歡做的事，能發(fā)揮自己的潛能，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，在工作中體味成就感，這樣也不失為留住績(jī)優(yōu)人才的好方法。華為集團(tuán)任知非總裁就是通過(guò)讓績(jī)優(yōu)人才脫穎而出做大事，獲得更高職位和權(quán)力的方式使績(jī)優(yōu)人才進(jìn)步和成長(zhǎng)，創(chuàng)造更好業(yè)績(jī)。

第四招：讓績(jī)優(yōu)倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載具大愛(ài)。

倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載要留住績(jī)優(yōu)倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載，除了以上三招外，如何培養(yǎng)績(jī)優(yōu)倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載的大愛(ài)精神？如何讓績(jī)優(yōu)倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載認(rèn)同倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載核心價(jià)值和文化也是倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載家和人力資源管理者需慎重考慮的工作。大凡國(guó)內(nèi)外成功的倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載都有著卓越的倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載文化。而卓越倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載的愿景和使命能塑造出績(jī)優(yōu)倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載卓越的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，更具有大愛(ài)情懷。所謂的大愛(ài)是指心胸寬廣、格局廣大、不計(jì)個(gè)人得失、以團(tuán)隊(duì)集體利益為重，認(rèn)同和尊崇倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載文化。因此，倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載家和倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載管理者要建立和引領(lǐng)一種良性倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載文化，使績(jī)優(yōu)倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載的思想和境界在工作中獲得升華，更加具有廣博心懷和高度的倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載價(jià)值認(rèn)同，愿意為倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載的發(fā)展奉獻(xiàn)自己，而不總是計(jì)較得失利益，把倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載的事當(dāng)作自己的事業(yè)來(lái)做，從而增加工作中的敬業(yè)度和歸屬感，這樣可以減少績(jī)優(yōu)倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載的流失率。

總之，倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載要留住績(jī)效倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載，倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載家和倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載管理者要從思想上高度重視績(jī)優(yōu)倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載的價(jià)值，從行為上和制度上愛(ài)護(hù)績(jī)優(yōu)倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載，從需求滿足上掌控績(jī)優(yōu)倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載的動(dòng)向，從物質(zhì)和精神層面使績(jī)優(yōu)倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載獲得更好的回報(bào)和激勵(lì)。一家倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載只有讓績(jī)優(yōu)倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載能夠發(fā)大財(cái)、成大器、做大事并具有大愛(ài)精神認(rèn)同倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載文化，這樣的倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件下載激勵(lì)法才能留住他們，使倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載人才的競(jìng)爭(zhēng)力獲得更大提升，倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載獲得更好穩(wěn)定發(fā)展。

 

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發(fā)布：2007-05-13 10:56    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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