用激勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)積極性

超市進(jìn)銷存軟件下載激勵(lì)，就是激發(fā)和鼓勵(lì)的意思。人的行為源自人的動(dòng)機(jī)，而動(dòng)機(jī)又產(chǎn)生于人的需要。動(dòng)機(jī)是由需要引發(fā)的內(nèi)在動(dòng)力，行為是人在動(dòng)機(jī)支配下的外在表現(xiàn)，而行為的保持和鞏固，需要對(duì)內(nèi)在動(dòng)機(jī)進(jìn)行強(qiáng)化，沒有“強(qiáng)化”，一個(gè)行為就很難持續(xù)到底。超市進(jìn)銷存軟件下載激勵(lì)，就是采用激勵(lì)的理論與方法，對(duì)人員的各種需要予以不同程度的滿足或限制，以此引起他們心理狀況的變化達(dá)到激發(fā)動(dòng)機(jī)，引起行為的目的，再通過正反兩方面的強(qiáng)化，對(duì)行為加以控制和調(diào)節(jié)。

1、積極性基礎(chǔ)：了解能力性格等

作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)動(dòng)超市進(jìn)銷存軟件下載的工作積極性是他們工作的基礎(chǔ)和前提，所以，首先就要了解職工的能力更方面的性格等等，然后再根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)安排合適的工作。如果作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者連這點(diǎn)都做不好的話，那么就會(huì)給工作帶來(lái)很大的影響力，也是對(duì)人力資源的浪費(fèi)。

2、滿足基本需求

人有欲望，才會(huì)激勵(lì)自己去努力，不過每個(gè)人的需求層次都是不同的，有些偏重物質(zhì)需求，有的需要尊重，有的又希望體現(xiàn)自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，但是無(wú)論是哪一種，都要先滿足物質(zhì)要求，這是最基本的，只有這種最基本需求被滿足到所維持生命所必須的程度后，其余的幾種需求才能成為新的激勵(lì)因素。

最高層次的需求就是達(dá)到自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。站在超市進(jìn)銷存系統(tǒng)下載管理者的角度，只有掌握人的需求才能積極創(chuàng)造條件去滿足人們的需要，有目的地引導(dǎo)需要，才能有針對(duì)性地做好管理工作，從而達(dá)到超市進(jìn)銷存軟件下載激勵(lì)的最終目的。

3、激勵(lì)方式要多樣化

每種激勵(lì)方法都是有時(shí)效性的，當(dāng)你運(yùn)用的多的時(shí)候，其效果就會(huì)慢慢減少，最終到超市進(jìn)銷存軟件下載都麻木了，那么就是沒有效果，所以激勵(lì)方式要多種多樣，而且要因人而異，可是適合不同人的性格，這樣的激勵(lì)才會(huì)最大限度上體現(xiàn)其效果。

無(wú)論如何制定超市進(jìn)銷存軟件下載激勵(lì)方案，其目的就一個(gè)，就是最大程度上地調(diào)動(dòng)超市進(jìn)銷存軟件下載的積極性，為公司超市進(jìn)銷存系統(tǒng)下載獲取最大的效益，也只有充分運(yùn)用超市進(jìn)銷存軟件下載激勵(lì)機(jī)制，才能更好地促進(jìn)超市進(jìn)銷存系統(tǒng)下載有效地運(yùn)轉(zhuǎn)，提高競(jìng)爭(zhēng)能力以至生存，才能做到獎(jiǎng)勤罰懶挖掘內(nèi)在潛力，超市進(jìn)銷存系統(tǒng)下載才會(huì)發(fā)展地更好?。?！
相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程推薦：

《超市進(jìn)銷存軟件下載激勵(lì) 管理課程》培訓(xùn)講師：曹子祥

《超市進(jìn)銷存軟件下載激勵(lì)的十八般武藝內(nèi)訓(xùn)》培訓(xùn)講師：彭榮模

小編推薦：

有效的超市進(jìn)銷存軟件下載激勵(lì)方式

以上言論不代表本網(wǎng)站立場(chǎng)

注：本文首發(fā)于泛普軟件資訊中心頻道，歡迎轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處，違者必究！

發(fā)布：2007-05-13 11:30 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

相關(guān)欄目：