激勵下屬的手段有哪些？

現(xiàn)在一說起超市進銷存軟件下載激勵，大家第一個反應(yīng)一定是超市進銷存系統(tǒng)激勵。但是這個問題對于一些處在中層管理的經(jīng)理人來說是相當困難的事情。因為既不能自己給予超市進銷存軟件下載升職，又不能給超市進銷存軟件下載加薪，沒有這個權(quán)利，他們就很犯愁，當他們還在犯愁的時候，一些有能力的經(jīng)理人已經(jīng)開始思考，并且實踐有創(chuàng)造性的超市進銷存軟件下載激勵方法了。

1.給予認可

當超市進銷存軟件下載完成了某項工作時，最需要的就是得到上司的肯定，及時給予鼓勵，給予肯定比之后的什么獎勵來的有用多了，主管們的認可會對超市進銷存軟件下載的工作動力產(chǎn)生很大的影響，經(jīng)理主管的認更是一個秘密武器，不過要注意時效性，因為任何東西用的多了，其效果就會大打折扣。

要做的事情也很簡單，一個微笑，一個鼓勵，一個肯定，只要讓其感覺被重視了，那么就達到激勵的效果了。

2.贊美貴在真誠

各位經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo)們，請不要吝嗇你們的稱贊，當超市進銷存軟件下載做的好的時候，就給予稱贊吧，其實，稱贊超市進銷存軟件下載并不復(fù)雜，隨處隨時都可以稱贊超市進銷存軟件下載。當成績在超市進銷存軟件下載們頭腦中還很新奇的時候，表揚超市進銷存軟件下載會起到非常奇特的效果，要抓住任何一個立即傳達的贊揚能帶來積極影響力的機會。

3.休假競賽

在公司可以采取一些比較有創(chuàng)意的競賽，比如競賽爭取休假時間。為爭取15分鐘或者半個小時的休息，超市進銷存軟件下載會像爭取現(xiàn)金的獎勵一樣努力工作。在許多情況下，當超市進銷存軟件下載面臨選擇現(xiàn)金和休假獎勵時，他們都會選擇休假。如果一個業(yè)績目標是由團隊或所有超市進銷存軟件下載來完成時，最適合的獎勵就是休假。

4.榮譽和頭銜

當超市進銷存軟件下載工作表現(xiàn)突出，成績優(yōu)秀，那么就給其頒發(fā)榮譽稱號，而且一定要在比較正式的場合，比如開早回的時候，全體超市進銷存軟件下載都在的時候，這個時候給予的認可是效果最好了，超市進銷存軟件下載會有一種完全被尊重，被重視的感覺，更加可以激發(fā)其工作激情。超市進銷存軟件下載感覺自己在公司里是否被重視是工作態(tài)度和超市進銷存軟件下載士氣的關(guān)鍵因素。

5.樹立榜樣

樹立榜樣這個方法也許比較老套了，但是效果還是不錯的，標桿學習是經(jīng)理人團隊領(lǐng)導(dǎo)的一個重要武器?？梢源龠M群體的每位成員的學習積極性。一位優(yōu)秀的榜樣可以改善群體的工作風氣。所以可以多運用在工作過程中，比如設(shè)立周榜，月榜年度榜等。

好了，說了這么多，大家也應(yīng)該都明白了，沒錯超市進銷存系統(tǒng)激勵是必不可少的超市進銷存軟件下載激勵手段，不過單單只靠這個來激勵，往往是不夠的，上述所列舉的一些精神層次的超市進銷存軟件下載激勵，不僅低成本甚至是零成本，而且可以反復(fù)使用，所以，各位領(lǐng)導(dǎo)者們，多走出去，靠近你的超市進銷存軟件下載，點燃他們的工作熱情吧！

以上言論不代表本網(wǎng)站立場

注：本文首發(fā)于泛普軟件資訊中心頻道，歡迎轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載請注明出處，違者必究！

相關(guān)推薦：

超市進銷存軟件下載激勵管理課程

如何有效的激勵超市進銷存軟件下載的士氣

如何激勵自己的潛能

發(fā)布：2007-05-13 11:30 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

相關(guān)欄目：