留住進銷存管理系統(tǒng)下載，從看透進銷存管理系統(tǒng)下載忠誠度開始

進銷存管理系統(tǒng)下載忠誠度是什么？其中的一種解釋是：進銷存管理系統(tǒng)下載忠誠度是進銷存管理系統(tǒng)下載對進銷存管理系統(tǒng)軟件下載的忠誠程度，它是一個量化的概念。忠誠度是進銷存管理系統(tǒng)下載行為忠誠與態(tài)度忠誠的有機統(tǒng)一。行為忠誠是態(tài)度忠誠的基礎(chǔ)和前提，態(tài)度忠誠是行為忠誠的深化和延伸。從這個定義中我們可以看到，行為與態(tài)度是考察進銷存管理系統(tǒng)下載忠誠度兩個最重要的因素，當(dāng)然進銷存管理系統(tǒng)下載激勵也是少不了的，而映射到實踐中，高進銷存管理系統(tǒng)下載忠誠度主要體現(xiàn)在以下幾個面：

高度認(rèn)同進銷存管理系統(tǒng)軟件下載文化，并試圖影響他人

忠誠度高的進銷存管理系統(tǒng)下載，對進銷存管理系統(tǒng)軟件下載文化、價值觀是高度認(rèn)同的。這種認(rèn)可不僅是一種心理上的認(rèn)知，而且還會體現(xiàn)在實際工作行為上，成為指導(dǎo)工作行為的原則。不僅如此，一個忠誠度高的進銷存管理系統(tǒng)下載，還會試圖用自己的行動去影響周圍的人，使更多的人認(rèn)可進銷存管理系統(tǒng)軟件下載文化。

愿意與進銷存管理系統(tǒng)軟件下載分享自己的想法

很多進銷存管理系統(tǒng)軟件下載成功的一個重要原因就是能夠獲得進銷存管理系統(tǒng)下載很多的建議和想法，從而成為進銷存管理系統(tǒng)軟件下載創(chuàng)新的驅(qū)動力。對于高忠誠度的進銷存管理系統(tǒng)下載來講，他們非常樂意把自己的想法分享給進銷存管理系統(tǒng)軟件下載，并且這種分享行為是主動性的行為。如果因為他們的建議，進銷存管理系統(tǒng)軟件下載獲得了創(chuàng)新，取得了新的發(fā)展，他們會很有成就感，并且愿意分享更多。

工作時間之外的“工作時間”

忠誠度高的進銷存管理系統(tǒng)下載，工作時間的概念是比較模糊的。更多時候，他們保持對工作任務(wù)負責(zé)的態(tài)度，會在工作時間之外的時間繼續(xù)展開工作，甚至這樣的時間會占據(jù)進銷存管理系統(tǒng)下載業(yè)務(wù)時間的一大部分，而對此進銷存管理系統(tǒng)下載并沒有太多的抱怨，他們想的更多是如何將工作做好，做得更好。

離開公司仍會說進銷存管理系統(tǒng)軟件下載好

對于離開公司的人來說，我們常常會聽到兩種截然不同的說法，有的進銷存管理系統(tǒng)下載對公司可謂是恨之入骨，認(rèn)為公司很多地方都對不起自己；而有些進銷存管理系統(tǒng)下載雖然離開了公司，但是依然對進銷存管理系統(tǒng)軟件下載心存感激，在向他人宣揚公司的好，這樣的忠誠度是非常高的。

我想每一個進銷存管理系統(tǒng)軟件下載管理者都希望能夠得到這樣高忠誠度的進銷存管理系統(tǒng)下載，而我們必須要認(rèn)清的一個事實就是，進銷存管理系統(tǒng)下載忠誠度不是與生俱來的，是需要進銷存管理系統(tǒng)軟件下載培養(yǎng)的。而進銷存管理系統(tǒng)軟件下載如何培養(yǎng)進銷存管理系統(tǒng)下載忠誠度，泛普軟件小編認(rèn)為需要做好六個方面：

打造積極的進銷存管理系統(tǒng)軟件下載文化

積極的進銷存管理系統(tǒng)軟件下載文化是培養(yǎng)進銷存管理系統(tǒng)下載忠誠度的基礎(chǔ)，沒有積極的進銷存管理系統(tǒng)軟件下載文化，是很難有高進銷存管理系統(tǒng)下載忠誠度的。所謂積極的進銷存管理系統(tǒng)軟件下載文化是指以人們價值認(rèn)知中正向的方面為基礎(chǔ)來構(gòu)建適合自身進銷存管理系統(tǒng)軟件下載的進銷存管理系統(tǒng)軟件下載文化，并不需要刻意的追求進銷存管理系統(tǒng)軟件下載文化絕對的好與壞。進銷存管理系統(tǒng)軟件下載文化越積極，進銷存管理系統(tǒng)下載就會越開放，忠誠度就有可能越高；反之則越低。

確立了價值取向之后，還需要確保進銷存管理系統(tǒng)軟件下載文化的持續(xù)性和落地性。進銷存管理系統(tǒng)軟件下載文化如果沒有持續(xù)性，則很容易造成進銷存管理系統(tǒng)下載的失望，從而使其忠誠度降低。同時，進銷存管理系統(tǒng)軟件下載文化不應(yīng)該是公司墻壁上、網(wǎng)站上的一句標(biāo)語，而應(yīng)該是進銷存管理系統(tǒng)軟件下載運營中的一種真實價值體現(xiàn)。

聚集正確的人

“人以類聚，物以群分”是我們常說的的一句話，這句話在進銷存管理系統(tǒng)軟件下載培養(yǎng)進銷存管理系統(tǒng)下載忠誠度時非常重要。我們前面說過，進銷存管理系統(tǒng)軟件下載文化沒有絕對的好與壞，最重要的是進銷存管理系統(tǒng)軟件下載現(xiàn)有進銷存管理系統(tǒng)下載的價值觀能夠與進銷存管理系統(tǒng)軟件下載保持一致。因此，在進銷存管理系統(tǒng)軟件下載進行招聘時，一個重要的考核因素就是價值觀因素，引進那些與進銷存管理系統(tǒng)軟件下載價值觀保持一致的進銷存管理系統(tǒng)下載。如果一個進銷存管理系統(tǒng)下載的價值觀無法與進銷存管理系統(tǒng)軟件下載保持一致，進了不該進的進銷存管理系統(tǒng)軟件下載，就很容易造成矛盾，造成進銷存管理系統(tǒng)下載流失，這在80、90后進銷存管理系統(tǒng)下載身上表現(xiàn)得尤為突出。

做好價值培訓(xùn)

雖然進銷存管理系統(tǒng)下載的價值觀能夠與進銷存管理系統(tǒng)軟件下載保持一致，但如果進銷存管理系統(tǒng)下載對進銷存管理系統(tǒng)軟件下載價值觀不夠了解的話，也很容易造成矛盾。因此，進銷存管理系統(tǒng)軟件下載需要對進銷存管理系統(tǒng)下載進行系統(tǒng)的價值培訓(xùn)，使進銷存管理系統(tǒng)下載真正能夠深入理解進銷存管理系統(tǒng)軟件下載文化，認(rèn)可進銷存管理系統(tǒng)軟件下載價值觀，從而進一步鞏固進銷存管理系統(tǒng)下載忠誠度。

運用多元化的進銷存管理系統(tǒng)下載激勵

進銷存管理系統(tǒng)下載激勵的方式有很多種，物質(zhì)激勵是比較直接、簡單的一種方式，但也是最容易失效的。因此，提高進銷存管理系統(tǒng)下載忠誠度，進銷存管理系統(tǒng)軟件下載需要建立多元化的進銷存管理系統(tǒng)下載激勵機制。例如全面進銷存管理系統(tǒng)軟件、彈性福利等激勵機制被越來越多的進銷存管理系統(tǒng)軟件下載所運用，并且取得了較好的效果。無論采取哪些激勵手段，都需要讓進銷存管理系統(tǒng)下載感受到真正的人“心”關(guān)懷。

總體來講，對于進銷存管理系統(tǒng)軟件下載，進銷存管理系統(tǒng)下載并沒有太多的苛求，培養(yǎng)進銷存管理系統(tǒng)下載忠誠度也不是一件很難的事情。進銷存管理系統(tǒng)軟件下載只要能夠握準(zhǔn)進銷存管理系統(tǒng)下載內(nèi)心與進銷存管理系統(tǒng)軟件下載交匯的那個點，很多進銷存管理系統(tǒng)下載管理問題將引刃而解。對于管理者的你，想好怎樣留住屬于你的進銷存管理系統(tǒng)下載了嗎？

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發(fā)布：2007-05-13 11:03 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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