哪些因素會(huì)影響績(jī)效管理？

每個(gè)進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載都有一個(gè)重要的部門(mén)就是人力資源部門(mén)，對(duì)于人力資源管理來(lái)說(shuō)，只要能夠激發(fā)進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載工作熱情的方法嗎，都是值得去做的事情。為了讓進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載工作更高效，現(xiàn)在有越來(lái)越多的進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載開(kāi)始重視績(jī)效管理制度的執(zhí)行，當(dāng)然，也有不少進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載獲得了很好的效果，接下來(lái)就讓泛普軟件的小編來(lái)告訴你，哪些因素會(huì)影響績(jī)效管理。

1：進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載文化類型

績(jī)效管理的制定，要與進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載的文化相適應(yīng)，進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載文化對(duì)進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響力，它會(huì)形成一種群體意識(shí)，這種群體意識(shí)會(huì)規(guī)范進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載的行為，為進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載的發(fā)展注入生機(jī)和活力。在制定進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載文化的時(shí)候，一定要注意到這點(diǎn)，要參考進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載文化來(lái)制定相應(yīng)的考核制度，這樣才能發(fā)揮出進(jìn)銷存管理系統(tǒng)的最大功能，也能讓進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載的運(yùn)行不偏離正常的軌道。

2：組織機(jī)構(gòu)的完善與否

各個(gè)部門(mén)的職位要求都是不一樣的，所以在制定績(jī)效管理制度的時(shí)候，要為進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載各個(gè)部門(mén)設(shè)計(jì)相關(guān)的績(jī)效指標(biāo)，這個(gè)指標(biāo)的制定直接關(guān)系到以后的進(jìn)銷存管理系統(tǒng)。在一個(gè)組織結(jié)構(gòu)比較清晰，職責(zé)分明的公司內(nèi)部，進(jìn)銷存管理系統(tǒng)的制定有很多良好的參考依據(jù)，如果內(nèi)部組織比較混亂，要想績(jī)效指標(biāo)做到合理化、流程化是很難的。

3：進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載管理者的素質(zhì)

接下來(lái)要說(shuō)的就是進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載管理者的素質(zhì)，一個(gè)優(yōu)秀的管理者，應(yīng)具備高尚的人品、良好的職業(yè)道德以及工作親合力。只有這樣，管理者才能拋開(kāi)個(gè)人感情、拋開(kāi)個(gè)體差異、不受進(jìn)銷存管理系統(tǒng)過(guò)程中容易犯的暈輪效應(yīng)、近期效應(yīng)等不利因素的影響，公正客觀地對(duì)進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載進(jìn)行評(píng)估，實(shí)現(xiàn)進(jìn)銷存管理系統(tǒng)的公平公正。

總之，績(jī)效體系建立已經(jīng)不是一個(gè)新鮮事了，很多進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載都在運(yùn)用這種手段來(lái)平衡公司利益和進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載利益之間的平衡點(diǎn)，雖然績(jī)效管理的作用巨大，但是進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載真正想要做好卻并不容易，因?yàn)檫@其中牽扯到的問(wèn)題太多，不僅需要進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載保持較大的耐心，而且還要選擇正確的方式和方法才行，只有找到公司適合的，才是有效的，否則只會(huì)適得其反。

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發(fā)布：2007-05-13 11:04 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

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