當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > CRM客戶管理系統(tǒng) > CRM下載 > 客戶管理系統(tǒng)下載
請(qǐng)別把“人力”當(dāng)成“資源”
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載激勵(lì):別把“人力”當(dāng)成“資源”。管理者只有把客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載當(dāng)做“人”,當(dāng)做和自己一樣的“活生生的人”,才能真正理解,所有的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載,不論來自哪里、不論工作分工如何不同,他們都有共同的需要:他們都需要尊重、需要尊嚴(yán)、需要關(guān)懷、需要愛。
客戶管理系統(tǒng)免費(fèi)下載管理者只有把客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載當(dāng)做“人”,當(dāng)做和自己一樣的“活生生的人”,才能真正理解,所有的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載,不論來自哪里、不論工作分工如何不同,他們都有共同的需要:他們都需要尊重、需要尊嚴(yán)、需要關(guān)懷、需要愛;他們也都渴望創(chuàng)造價(jià)值、渴望贏得認(rèn)同、渴望進(jìn)步、渴望用自己的雙手和勞動(dòng)來改變自己的生活。
那種把客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載當(dāng)做“資源”或“資本”的思想,本質(zhì)上其實(shí)還是一種“利益交換”。是在用投資的心態(tài)來對(duì)待“客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載”。而這種“投資心態(tài)”就會(huì)導(dǎo)致管理者的行為異化和跑偏:他們要么就是整天琢磨著怎么用最小的成本去換取最大的回報(bào)(即發(fā)最少的錢讓客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載干最多的活兒),要么就是以為“有錢能使鬼推磨”或者“胡蘿卜加大棒”是最好的激勵(lì)方式,從而忽視了對(duì)人性的理解和對(duì)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載的關(guān)愛。
我們常常講“人性化管理”或“以人為本”。其實(shí),真正“人性化”的前提是“尊重人的本性”,真正的“以人為本”是以“人的本性”為本。而人的本性是復(fù)雜的,既有善的一面又有惡的一面,好的管理、好的制度設(shè)計(jì)和文化建設(shè)會(huì)更加關(guān)注激發(fā)人性中“善”的一面,約束(內(nèi)部自我約束和外部制度約束并重)人性中“惡”的一面。
那種只把客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載當(dāng)勞動(dòng)力,當(dāng)可以呼之即來揮之即去的“可替代物”(或者,說的好聽一點(diǎn)兒,叫做“資源”或“資本”)的做法,其實(shí)是對(duì)人的本性的片面認(rèn)識(shí),都不是真正的“人性化管理”或“以人為本”。而只有客戶管理系統(tǒng)免費(fèi)下載真正關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載,關(guān)注他們的感受、關(guān)心他們的成長(包括必要的批評(píng)、反饋、輔導(dǎo)、乃至處罰),讓他們真正在客戶管理系統(tǒng)免費(fèi)下載的平臺(tái)上收獲“健康豐盛的人生”(至少收獲快樂充實(shí)的人生),才能真正贏得客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載的“心”。
前陣子流行黃鐵鷹老師寫的《海底撈你學(xué)不會(huì)》。為什么“海底撈你學(xué)不會(huì)?”原因很簡單。要學(xué)海底撈,你首先的學(xué)會(huì)做“張勇”,你首先要學(xué)會(huì)心中有“大愛”。因?yàn)椋?ldquo;愛是唯一的管理智慧。”
著名歷史學(xué)家錢穆先生說,中國的傳統(tǒng)文化教育,就是為了讓那些從事管理工作的人,從內(nèi)心深處生發(fā)一種熱心服務(wù)、敢于負(fù)責(zé)的道德情操。懂得愛的管理者強(qiáng)調(diào)職責(zé),不懂愛的管理者強(qiáng)調(diào)職權(quán)。
當(dāng)今的客戶管理系統(tǒng)免費(fèi)下載都熱衷搞“績效管理”。但是大家常常會(huì)忽視一點(diǎn):真正的高績效不是“管”出來的。它是你明確了目標(biāo),給予了輔導(dǎo)、反饋、客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載培養(yǎng)與客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載激勵(lì)之后,由那些自發(fā)自愿地客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載“做”出來的。
而達(dá)成所有這一切的前提只有一個(gè):你把每一個(gè)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載當(dāng)做一個(gè)獨(dú)立的、有自尊的個(gè)體,一個(gè)和你一樣有追求、有向往、有情感、有上進(jìn)心、知恩圖報(bào)、想和客戶管理系統(tǒng)免費(fèi)下載一同成長與發(fā)展的、“活生生的人”。
注:本文首發(fā)于泛普軟件資訊中心頻道,歡迎轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者必究!
相關(guān)鏈接:
培訓(xùn)管理 管理課程
如何設(shè)計(jì)基于績效改善的培訓(xùn)課程
客戶管理系統(tǒng)免費(fèi)下載如何降低客戶關(guān)系管理系統(tǒng)下載離職率?
- 1績效考核中績效溝通的重點(diǎn)
- 2為什么高管薪酬過高是個(gè)錯(cuò)誤
- 3如何讓客戶管理系統(tǒng)免費(fèi)下載有歸屬感?
- 4影響薪酬設(shè)計(jì)的因素
- 5客戶管理系統(tǒng)免費(fèi)下載激勵(lì)的四大作用
- 6薪酬管理常見的誤區(qū)
- 7一個(gè)簡單的“薪酬游戲”
- 88個(gè)管理者激勵(lì)客戶管理系統(tǒng)免費(fèi)下載的小故事及心得體會(huì)
- 9老客戶管理系統(tǒng)免費(fèi)下載該如何激勵(lì)?
- 10目標(biāo)管理與績效考核
- 11年底客戶管理系統(tǒng)免費(fèi)下載激勵(lì)如何做?
- 12中小客戶管理系統(tǒng)下載薪酬管理有哪些頑疾?
- 13薪酬管理體系建設(shè)應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
- 14如何開發(fā)客戶管理系統(tǒng)免費(fèi)下載的潛力
- 15客戶管理系統(tǒng)免費(fèi)下載激勵(lì) 如何才給力?
- 16新客戶管理系統(tǒng)免費(fèi)下載的培訓(xùn)工作如何開展?
- 17客戶管理系統(tǒng)免費(fèi)下載激勵(lì)如何做?
- 18客戶管理系統(tǒng)下載薪酬體系構(gòu)成要素
- 19如何保證薪酬管理體系的彈性和公平
- 20客戶管理系統(tǒng)免費(fèi)下載非薪金激勵(lì)的四大原則
- 21領(lǐng)導(dǎo)最喜歡的“激勵(lì)”法
- 22讓客戶管理系統(tǒng)免費(fèi)下載工作更激情的絕招
- 23有效薪酬管理的特點(diǎn)
- 24客戶管理系統(tǒng)免費(fèi)下載激勵(lì)你用好了“軍功章”嗎?
- 25自助式的薪酬管理
- 26請(qǐng)別把“人力”當(dāng)成“資源”
- 27怎么激勵(lì)客戶管理系統(tǒng)免費(fèi)下載工作的積極性?
- 28客戶管理系統(tǒng)下載不同的客戶管理系統(tǒng)免費(fèi)下載激勵(lì)
- 29客戶管理系統(tǒng)免費(fèi)下載激勵(lì),何種方式更有效?
- 30績效管理的各個(gè)環(huán)節(jié)
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓