知識(shí)管理系統(tǒng)下載激勵(lì)知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)下載的幾大方法

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知識(shí)管理系統(tǒng)下載知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)下載激勵(lì)的幾大方法：

1、為知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)下載提供一份挑戰(zhàn)性工作。按部就班的工作最能消磨斗志，要知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)下載有振奮表現(xiàn)，必須使工作富于挑戰(zhàn)性。經(jīng)理要指導(dǎo)知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)下載在工作中成長(zhǎng)，為他們提供學(xué)習(xí)新技能的機(jī)會(huì)。

2、確保知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)下載得到相應(yīng)的工具，以便把工作做得最好。凡投身于領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)的公司工作，一般都令人士氣高昂。擁有本行業(yè)最先進(jìn)的工具，知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)下載會(huì)引以為豪，如果他們能自豪地夸耀自己的工作，這夸耀中就蘊(yùn)藏著巨大的激勵(lì)作用。

3、在項(xiàng)目、任務(wù)實(shí)施的過程中，經(jīng)理應(yīng)當(dāng)為知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)下載出色完成工作提供信息。這些信息包括公司的整體目標(biāo)任務(wù)，需要專業(yè)部門完成的工作及知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)下載個(gè)人必須著重解決的具體問題。

4、做實(shí)際工作的知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)下載是這項(xiàng)工作的專家。所以，經(jīng)理必須聽取知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)下載的意見，邀請(qǐng)他們參與制定與工作相關(guān)的決策。坦誠(chéng)交流不僅使知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)下載感到他們是參與經(jīng)營(yíng)的一分子，還能讓他們明了經(jīng)營(yíng)策略。如果這種坦誠(chéng)交流和雙向信息共享變成經(jīng)營(yíng)過程中不可缺少的一部分，知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)下載激勵(lì)作用更明顯。

5、建立便于各方面交流的渠道。知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)下載可以通過這些渠道提問題，訴說關(guān)心的事，或者獲得問題的答復(fù)。公司鼓勵(lì)知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)下載暢所欲言的方法很多，如知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)下載熱線、意見箱、小組討論、經(jīng)理舉辦答疑會(huì)等。

6、經(jīng)理要經(jīng)常與知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)下載保持聯(lián)系。學(xué)者格拉曼認(rèn)為：“跟你閑聊，我投入的是最寶貴的資產(chǎn)：時(shí)間。這樣，便突出了咱們關(guān)系的重要性，表明我很關(guān)心你的工作。”

7、了解知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)下載的實(shí)際困難與個(gè)人需求，設(shè)法滿足。這會(huì)大大調(diào)動(dòng)知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)下載的積極性。如在公司內(nèi)安排小孩日托、采用彈性作息制度等。

8、以工作業(yè)績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)提拔知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)下載。若憑資歷提拔不能鼓勵(lì)知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)下載爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)，反而會(huì)養(yǎng)成他們坐等觀望的態(tài)度。

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