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以患者為中心 打造服務(wù)品牌
一、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,樹立正確的服務(wù)品牌意識
正確的服務(wù)品牌意識應(yīng)該是將服務(wù)品牌和醫(yī)療技術(shù)品牌放在同等重要的位置,做到相互促進,形成 “以病人利益為中心”的服務(wù)理念。提高服務(wù)的主動性,大力開展義診宣傳、慈善項目等社會公益活動,不僅為醫(yī)院帶來良好的社會效益和品牌形象,而且促進醫(yī)院人員樹立正確的服務(wù)品牌意識,持續(xù)推進醫(yī)院服務(wù)品牌的發(fā)展。設(shè)立專門部門并指定專人負(fù)責(zé)醫(yī)患關(guān)系的改善,成立患者服務(wù)中心,制定隨訪制度,提高患者滿意度。
二、立足醫(yī)院自身實際,合理定位服務(wù)品牌
醫(yī)院如果沒有合理的市場定位,就無法把握發(fā)展的方向,合理的服務(wù)品牌定位是構(gòu)建醫(yī)院服務(wù)品牌成敗的關(guān)鍵。進行服務(wù)品牌定位,要在深入品牌調(diào)查的基礎(chǔ)上,找準(zhǔn)目標(biāo)人群并了解競爭對手,分析自身品牌與競爭品牌的相似性與差異性。作為一家縣級三級綜合醫(yī)院應(yīng)該立足中高端服務(wù),以滿足患者中高層次服務(wù)需求,做到“大???,小綜合”,立足??铺厣?,做好延伸服務(wù)。
三、以員工為基礎(chǔ),以患者為中心
抓好“以病人為中心”和“以員工為中心”的文化,用“以員工為中心”推動“以病人為中心”?;颊叩臐M意,需要員工的滿意為基礎(chǔ),滿意的醫(yī)務(wù)人員才能提供令患者滿意的服務(wù)。不僅要提供醫(yī)務(wù)人員公平、合理、激勵性的薪酬,還應(yīng)提供充足的發(fā)展空間,充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性。
四、利用現(xiàn)代傳媒手段,強化服務(wù)品牌推廣
醫(yī)院服務(wù)品牌的宣傳推廣應(yīng)該充分把握現(xiàn)代傳媒手段的特點,制定醫(yī)院品牌傳播戰(zhàn)略,維護好社會公共關(guān)系,大力宣傳醫(yī)院優(yōu)質(zhì)、完善的服務(wù)品牌。具體而言,建立新聞發(fā)言人制度,嘗試微信、微博等新媒體的使用,構(gòu)建和維護好醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)平臺,做到服務(wù)信息及時更新;利用網(wǎng)絡(luò)論壇開展健康宣教和網(wǎng)絡(luò)問診。
五、優(yōu)化就醫(yī)流程,方便患者就醫(yī)
為優(yōu)化就醫(yī)流程,醫(yī)院應(yīng)該大力開展信息化建設(shè),做到服務(wù)模式的規(guī)范化、服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定化、服務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)形式的特色化。需要醫(yī)院加大預(yù)約掛號宣傳和預(yù)付掛號便利措施的到位實施,逐步提升預(yù)約掛號比率。候診區(qū)域叫號系統(tǒng)方面,對于門診量較大的診室可考慮設(shè)置二次候診,并增加單獨叫號系統(tǒng),實現(xiàn)患者逐個就診,避免患者涌到診室圍在醫(yī)生周邊,既影響就診患者隱私,也影響醫(yī)生工作效率。
六、加強服務(wù)創(chuàng)新,創(chuàng)造服務(wù)品牌差異化
服務(wù)創(chuàng)新是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的源動力,醫(yī)院服務(wù)創(chuàng)新力不足,服務(wù)模式就容易被競爭對手復(fù)制,從某種程度上講,服務(wù)的品牌化就是服務(wù)的差異化?;颊呤嫘牡木歪t(yī)體驗是構(gòu)建服務(wù)品牌的前提,制定具有特色的醫(yī)院服務(wù)手冊,開展醫(yī)務(wù)人員服務(wù)規(guī)范化培訓(xùn)顯得至關(guān)重要。醫(yī)院服務(wù)的提供可以參照其他服務(wù)品牌良好的行業(yè)或做的較好醫(yī)院,讓醫(yī)務(wù)人員接受禮儀培訓(xùn),培養(yǎng)“顧客至上”的服務(wù)觀念,實現(xiàn)病房賓館化,服務(wù)家庭化,管理人性化,環(huán)境園林化。
如果說技術(shù)水平?jīng)Q定了醫(yī)院的服務(wù)半徑,那么服務(wù)水平則決定了醫(yī)院的服務(wù)深度和內(nèi)涵,這是因為醫(yī)療技術(shù)在醫(yī)患之間存在嚴(yán)重的信息不對稱,服務(wù)水平很大程度上左右著患者的滿意度。所以服務(wù)也成為醫(yī)院創(chuàng)新的一種動力,如何以服務(wù)差異化的策略實現(xiàn)服務(wù)品牌化,從而推動醫(yī)院服務(wù)水平的全面提高,就成了醫(yī)院提升競爭力需要考量的一個重要因素。
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