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淺談如何規(guī)劃醫(yī)院的經(jīng)營戰(zhàn)略?
隨著我國醫(yī)療環(huán)境的變化,醫(yī)療行業(yè)的競爭日益加劇。不管是國有醫(yī)院還是民營醫(yī)院,都面臨著如何在激烈的醫(yī)療市場生存與發(fā)展的嚴(yán)峻問題。醫(yī)療市場是無情的,過去的王者今天不一定依舊稱王,最終許多醫(yī)院經(jīng)營下滑,出現(xiàn)生存危機(jī)。物競天擇,適者生存,不能適應(yīng)變化環(huán)境的,最終將被環(huán)境所淘汰。一個(gè)醫(yī)院要保持持續(xù)的競爭優(yōu)勢,必須要制定出符合外部環(huán)境和內(nèi)部情況的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略。
醫(yī)院處于一個(gè)什么現(xiàn)狀
據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,國內(nèi)外醫(yī)院的經(jīng)營體制,大致分為三種:第一種是集權(quán)經(jīng)營體制,稱為U型經(jīng)營體制;第二種是高度分權(quán)經(jīng)營體制,稱為H型經(jīng)營體制;第三種是集權(quán)、分權(quán)平衡的經(jīng)營體制,稱為M型經(jīng)營體制。
各類醫(yī)院需要為自身量身打造以提升經(jīng)濟(jì)效益為基礎(chǔ)的運(yùn)營體系,以營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)、醫(yī)院品牌宣傳、醫(yī)療技術(shù)的推廣、各醫(yī)院的協(xié)作為核心,全面打造適宜醫(yī)院本身特色的營銷系統(tǒng),建立立體化的營銷網(wǎng)絡(luò),提高醫(yī)院的來診量,提升醫(yī)院的效益。
醫(yī)院戰(zhàn)略的作用
戰(zhàn)略解決的是醫(yī)院內(nèi)部思想一致、步調(diào)一致的問題;思想一致,才能有目標(biāo)一致和行為一致,才能減少內(nèi)耗,減少運(yùn)營成本。
一、醫(yī)院規(guī)劃籌建
隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,人們生活水平提高,對生活質(zhì)量要求也越來越高,醫(yī)療消費(fèi)市場成為了一個(gè)不斷擴(kuò)張、潛力巨大的市場?!靶箩t(yī)改”主張公立醫(yī)院改制,積極促進(jìn)非公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)展。我國醫(yī)療服務(wù)市場的逐步放開,為擁有醫(yī)療服務(wù)優(yōu)勢的民營醫(yī)院創(chuàng)造了良好的發(fā)展條件,投資醫(yī)院行業(yè)情景廣闊。近年,越來越多的社會(huì)資本投資興辦醫(yī)院。
二、醫(yī)院戰(zhàn)略
戰(zhàn)略是一個(gè)醫(yī)院的重要方向,是決定醫(yī)院經(jīng)營活動(dòng)成敗的關(guān)鍵性因素,醫(yī)院為了實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)發(fā)展、盈利等目標(biāo),就必須要選擇好經(jīng)營戰(zhàn)略,否則就可能付出很大的代價(jià),包括人、財(cái)、物的努力都難以達(dá)成目標(biāo),甚至陷入被動(dòng)和虧損的困境中。目標(biāo)在戰(zhàn)略基礎(chǔ)上設(shè)置,戰(zhàn)略服務(wù)于目標(biāo),這是醫(yī)院全部經(jīng)營活動(dòng)的重要規(guī)律,因而企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略是企業(yè)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的重要保證。
三、醫(yī)院CIS
目的,構(gòu)筑能夠長期發(fā)展的戰(zhàn)略體系和持久的優(yōu)秀醫(yī)院血統(tǒng),從視覺、管理、宣傳、人文、服務(wù)、培訓(xùn)及質(zhì)量等方面,全面塑造一個(gè)完美的醫(yī)院形象,創(chuàng)造出一個(gè)有生命有靈魂的一流的醫(yī)院體系。 醫(yī)院CIS的構(gòu)成包括:MI——理念識(shí)別、VI——行為識(shí)別、BI——視覺識(shí)別。
四、醫(yī)院經(jīng)營診斷大數(shù)據(jù)分析
CRM客戶管理系統(tǒng)是一套先進(jìn)的管理模式,其實(shí)施要取得成功,必須有強(qiáng)大的技術(shù)和工具支持,是實(shí)施客戶關(guān)系管理必不可少的一套技術(shù)和工具集成支持平臺(tái)。CRM客戶 管理系統(tǒng)基于網(wǎng)絡(luò)、通訊、計(jì)算機(jī)等信息技術(shù),能實(shí)現(xiàn)不同職能部門的無縫連接,能夠協(xié)助管理者更好地完成客戶關(guān)系管理的兩項(xiàng)基本任務(wù):識(shí)別和保持有價(jià)值客戶。
五、醫(yī)院核心化和差異化建設(shè)
差異化是公司戰(zhàn)略的核心,也是公司競爭優(yōu)勢的主要來源。作者研究發(fā)現(xiàn),真正成功的公司都是圍繞少數(shù)鮮明且穩(wěn)健的差異化形式來制定戰(zhàn)略的,而且這些差異化形式自成體系,并相互加強(qiáng)。公司業(yè)務(wù)中的最強(qiáng)大差異化來源是公司最寶貴的資產(chǎn)。然而,研究顯示,大多數(shù)公司的管理團(tuán)隊(duì)很少討論或衡量這些來源,因此對于這些來源是什么,更是莫衷一是。
綜上所述,筆者認(rèn)為,一家醫(yī)院若是要想經(jīng)營得當(dāng),則必須用戰(zhàn)略性的發(fā)展眼光來看待問題。尤其是需要重視自身與其它醫(yī)院的差異化,因?yàn)椴町惢枪緫?zhàn)略的核心。唯有在各個(gè)方面都對醫(yī)院有一個(gè)戰(zhàn)略性的把控,才能使得醫(yī)院經(jīng)營走的更久、更遠(yuǎn)。
- 1醫(yī)院最好的oa辦公系統(tǒng)
- 2淺談醫(yī)院經(jīng)營管理中的優(yōu)質(zhì)戰(zhàn)略
- 3推進(jìn)質(zhì)量體系建設(shè) 增強(qiáng)醫(yī)院競爭力
- 4優(yōu)秀的文化是醫(yī)院發(fā)展的靈魂
- 5淺談醫(yī)院如何提升凝聚力?
- 6醫(yī)院管理系統(tǒng)建設(shè)難題
- 7醫(yī)院經(jīng)營該如何籌劃與謀略
- 8醫(yī)院如何讓員工感受到幸福
- 9醫(yī)院管理者與下屬進(jìn)行有效溝通的方法
- 10淺談如何完善醫(yī)院應(yīng)急管理
- 11如何搞好醫(yī)院文化建設(shè)提升競爭力
- 12鍖婚櫌鍚庡嫟宸ヤ綔褰撴敞閲嶄笁涓?
- 13激勵(lì)民營醫(yī)院核心人才須施人以其所欲
- 14郭?。?015年莆系醫(yī)療運(yùn)營著力點(diǎn)在哪里?
- 15醫(yī)院車輛管理制度
- 16醫(yī)院后勤管理中容易出現(xiàn)的誤區(qū)
- 17關(guān)注細(xì)節(jié)提升醫(yī)院管理
- 18醫(yī)院升級(jí)服務(wù)需推進(jìn)管理水平
- 19醫(yī)院辦公oa系統(tǒng)
- 20醫(yī)院藥品庫的科學(xué)化管理
- 21電子病歷系統(tǒng)的新發(fā)展
- 22精美護(hù)理對創(chuàng)建和諧醫(yī)院的重要性
- 23醫(yī)院oa多少錢
- 24績效評價(jià)在醫(yī)院管理中的運(yùn)用
- 25優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能塑造醫(yī)院品牌
- 26淺談如何優(yōu)化急診室的就診流程
- 27在醫(yī)院OA中,護(hù)理部門應(yīng)該是可以設(shè)置成單獨(dú)的一個(gè)部門
- 28如何建立與醫(yī)患關(guān)系相適應(yīng)的醫(yī)院文化?
- 29六個(gè)基本形態(tài)構(gòu)成醫(yī)院文化價(jià)值體系
- 30醫(yī)院管理者應(yīng)怎樣正確處理團(tuán)隊(duì)中的矛盾
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