績效管理系統(tǒng)
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有沒有什么比較簡單方便的績效考核軟件？
如果你們公司比較有錢，可以試試直接購買他們的erp系統(tǒng)，這些ERP里面一般都包含績效管理模塊。這些模板一般都包含目標(biāo)分解、指標(biāo)設(shè)置等模塊，對量化考核支持比較好，不過缺點(diǎn)就是系統(tǒng)比較復(fù)雜，想用得好得好好下一些功夫。
如果預(yù)算不多，并且注重互評性質(zhì)的，對量化沒那么嚴(yán)格的，建議可以使用一些通用的績效考核平臺，支持在線員工互評的，比如我知道就有一個泛普軟件績效考核平臺，這種按問卷數(shù)量收費(fèi)，指標(biāo)庫也比較全面，統(tǒng)計也很方便，比較適合中小企業(yè)年終績效評估。
30天打造結(jié)果導(dǎo)向、客觀價值、全員職業(yè)化的精英團(tuán)隊,用泛普軟件泛普OA系統(tǒng)平臺建立績效系統(tǒng),就像到飯店點(diǎn)菜一樣方便,沒有人力資源部門一樣可以建立專業(yè)的績效考核, 我們用數(shù)字說話,績效考核軟件讓績效考核有標(biāo)準(zhǔn)!有結(jié)果!讓老板了解員工,讓員工定位自己——泛普軟件績效平臺。
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