會(huì)計(jì)師事務(wù)所薪酬現(xiàn)狀分析

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會(huì)計(jì)在中國(guó)是一項(xiàng)讓很多人羨慕的工作，那么對(duì)于這樣的一種職位薪酬又是怎么樣的呢？為什么會(huì)讓很多人羨慕這樣的工作呢？今天我們就詳細(xì)的向大家解說(shuō)一下有關(guān)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所薪酬現(xiàn)狀分析。

審計(jì)人才是會(huì)計(jì)師事務(wù)所的基礎(chǔ)，擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)的審計(jì)人才的多寡是衡量一個(gè)事務(wù)所是否有競(jìng)爭(zhēng)力的核心指標(biāo)之一。在諸多業(yè)務(wù)模塊中，審計(jì)業(yè)態(tài)整體薪酬水平較有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。主要業(yè)務(wù)職類的薪酬差距并沒(méi)有拉開(kāi)，以審計(jì)職類薪酬水平為基數(shù)，稅務(wù)和造價(jià)咨詢職類薪酬系數(shù)分別為0.98和0.97；資產(chǎn)評(píng)估和管理咨詢職類薪酬系數(shù)分別為0.95和0.94，后者所占業(yè)務(wù)比重逐年增加。值得一提的是，會(huì)計(jì)師事務(wù)所職能類薪酬水平與業(yè)務(wù)類薪酬差距明顯，同等級(jí)崗位差距在18-30%之間，雖然存在著差距，會(huì)計(jì)師事務(wù)所薪酬現(xiàn)狀分析薪酬仍處于全行業(yè)中高位水平。

由于能力素質(zhì)要求的不同，內(nèi)外資公司的薪酬差距依然明顯，年薪中位值分別為98348元和168742元；助理崗位是會(huì)計(jì)師事務(wù)所的第一個(gè)臺(tái)階，外資公司薪酬水平的競(jìng)爭(zhēng)性使其吸引和保留了大批優(yōu)秀的財(cái)會(huì)人才，超過(guò)7萬(wàn)的年薪收入使得內(nèi)資企業(yè)4.5萬(wàn)的年收入水平相形見(jiàn)絀。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所薪酬現(xiàn)狀分析就是以上我們向大家介紹的，其實(shí)在每一個(gè)行業(yè)都會(huì)出現(xiàn)不一樣的薪酬?duì)顩r，我們不能夠根據(jù)每一次的波動(dòng)來(lái)選擇自己的工作。我們要學(xué)會(huì)的就是淡定的分析每一次出現(xiàn)的薪酬?duì)顩r。