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泛普OA辦公軟件目標(biāo)績(jī)效管理的措施

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泛普OA辦公軟件目標(biāo)績(jī)效管理中的KPI關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
 
確立績(jī)效考核路徑：  考核方案設(shè)定   指標(biāo)庫(kù)定義  自定義考核表設(shè)定 評(píng)分規(guī)則設(shè)定   
基礎(chǔ)參數(shù)設(shè)置  考核等級(jí)劃分  審批流程設(shè)置  計(jì)劃性質(zhì)設(shè)定
 
OA辦公系統(tǒng)軟件在工作平臺(tái)中完成考核：目標(biāo)管理   任務(wù)管理  計(jì)劃管理    工作模板
崗位工作歷程圖    績(jī)效考核管理   績(jī)效報(bào)告管理   績(jī)效版本管理
 
考核報(bào)表提供績(jī)效改進(jìn)：?jiǎn)T工日常工作與績(jī)效結(jié)合的工作臺(tái)  績(jī)效執(zhí)行過(guò)程監(jiān)控和反饋 根據(jù)目標(biāo)執(zhí)行改進(jìn)績(jī)效指標(biāo)
各種統(tǒng)計(jì)分析表
 
企業(yè)辦公系統(tǒng)的計(jì)劃任務(wù)管理—按周期(周,月,季度,年)建立計(jì)劃,上級(jí)部門和公司可以直接導(dǎo)入下級(jí)部門和員工的計(jì)劃形成自身的計(jì)劃
新建個(gè)人計(jì)劃
導(dǎo)如個(gè)人計(jì)劃到本部門(可選)(根據(jù)權(quán)限由特定的員工操作)
新建部門計(jì)劃  (根據(jù)權(quán)限由特定的員工建立)
導(dǎo)入部門計(jì)劃到公司計(jì)劃(根據(jù)權(quán)限由特定的員工操作)
新建公司計(jì)劃(根據(jù)權(quán)限由特定的員工建立)
根據(jù)設(shè)置的計(jì)劃審批流程遞交審批
 
在線OA的周期性任務(wù)是指每天、每周和每月都需要完成任務(wù)，泛普OA辦公軟件
目標(biāo)績(jī)效管理提供周期性任務(wù)模板設(shè)定，這樣一旦用戶設(shè)定好自己的周期性任務(wù)以后這些
被設(shè)定的任務(wù)就會(huì)自動(dòng)展現(xiàn)到員工辦公桌面。
 
 
績(jī)效報(bào)告管理按周期(周,月,季度,年)通過(guò)計(jì)劃直接生成績(jī)效報(bào)告,并進(jìn)行自評(píng)分和完成情況的操作,同時(shí)根據(jù)考核方案要求用戶是否遞交述職報(bào)告,最后根據(jù)考核方案自動(dòng)觸發(fā)對(duì)應(yīng)的考核打分流程。
 
發(fā)布：2006-04-08 16:07    編輯：泛普軟件 · admin    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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