企業(yè)OA辦公系統(tǒng)的目標(biāo)績(jī)效管理的功能框架及特點(diǎn)

OA辦公系統(tǒng)的目標(biāo)績(jī)效管理的功能框架及特點(diǎn)

企業(yè)在目標(biāo)績(jī)效管理的演進(jìn)過(guò)程

事后應(yīng)對(duì) 事中控制事前管控績(jī)效管理的實(shí)施+員工工作過(guò)程的平臺(tái) 建立PDCA循環(huán)的目標(biāo)〉執(zhí)行〉檢查〉評(píng)估〉改善目標(biāo)績(jī)效體系

目標(biāo)成為任務(wù)任務(wù)成為計(jì)劃計(jì)劃在辦公臺(tái)中成果自動(dòng)展現(xiàn) 系統(tǒng)記錄工作依據(jù)系統(tǒng)數(shù)據(jù) 系統(tǒng)自動(dòng)匯總

目標(biāo)自動(dòng)展現(xiàn) 考核方法自見考核成果自見

考核過(guò)程透明系統(tǒng)記錄所有痕跡歷史過(guò)程自動(dòng)展現(xiàn)

倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)協(xié)助人事部只是監(jiān)控執(zhí)行過(guò)程

績(jī)效考核是每一個(gè)人的事情

OA辦公精靈把目標(biāo)績(jī)效管理與員工的日常個(gè)融合在一起；協(xié)同工作平臺(tái)為目標(biāo)績(jī)效提供過(guò)程控制；協(xié)同工作平臺(tái)為目標(biāo)績(jī)效提供考核數(shù)據(jù)；讓不同部門的為了公司整體目標(biāo)而協(xié)助；

1、目標(biāo)績(jī)效管理模塊是整個(gè)系統(tǒng)的牽頭模塊，統(tǒng)領(lǐng)系統(tǒng)的功能運(yùn)作

2、計(jì)劃任務(wù)管理模塊是承接目標(biāo)模塊和協(xié)作區(qū)模塊的聯(lián)系；

3、協(xié)作區(qū)的定義：以當(dāng)前用戶的崗位為主線把各個(gè)功能串聯(lián)起來(lái)；

4、七個(gè)模塊協(xié)同運(yùn)作公共服務(wù)于協(xié)助區(qū)，協(xié)作區(qū)作為所有用戶的工作界面；

5、數(shù)據(jù)中心模塊對(duì)七個(gè)模塊的數(shù)據(jù)進(jìn)行提取和分析并以報(bào)表的方式體現(xiàn)；

泛普OA 辦公軟件的目標(biāo)管理體系公司目標(biāo)制定完成---由會(huì)議產(chǎn)生

分解與轉(zhuǎn)化到部門、崗位---BSC作為基礎(chǔ) 每一個(gè)崗位根據(jù)目標(biāo)建立以時(shí)間維度的工作計(jì)劃

同時(shí)為每一個(gè)崗位設(shè)定工作指引門戶給到管理者一個(gè)管理與評(píng)價(jià)視圖

根據(jù)計(jì)劃執(zhí)行形成一個(gè)完成的績(jī)效報(bào)告

OA協(xié)同辦公管理系統(tǒng)思維一體的目標(biāo)管理模式：

目標(biāo)、績(jī)效、計(jì)劃任務(wù)、崗位模型：

發(fā)布：2006-04-08 15:57 編輯：泛普軟件 · admin [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]